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製造業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント　製造　(西日本)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関西
仕事内容
主に、西日本の製造業のお客様企業に対し、戦略策定、業務改革、システム構想に関連するコンサルティングの実施 ・事業戦略立案/実行 ・製品開発・設計手法、PLM改革 ・営業・販売、CRM改革 ・調達、SRM改革 ・S&OP、生産管理業務改革 ・物流、グローバルSCM改革 ・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアード化、自動化構想 ・先進のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション ・IoT/AIを活用したビジネス戦略立案・企画・構想・実行支援 ・NTTグループ各社と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発支援 ・アライアンスパートナーとの共同ソリューションの開発と導入展開
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

エンタープライズ・ソリューションコンサルタント(西日本)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関西
仕事内容
■SAP Best Practice（※1）を活用した上流業務設計コンサルティング ■SAP導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション企画～Re-Buildコンサルティング（※2） ■S/4HANA+周辺系システムを含めた基幹業務システムの全体グランドデザイン ※1：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備） ※2：バージョンアップの際に、現状のままテクニカルコンバージョン方式で対応するのではなく、ITを活用した業務改革/現状課題解決を図るべく、最新バージョンで導入し直す方式の上流コンサルティング 【この職種の魅力】 ・これまでのSAP/ERP/基幹システム構築の経験と実績を活かしながら、業務コンサルタントとしてステップアップを図れる。 ・システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有できる。 ・これまでの実業務/業務改善の経験と実績を活かしながら、ITソリューションの裏付けを持った業務コンサルタントとしてステップアップを図れる。 ・これまでの実業務/業務改善の経験とノウハウを、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。 ・中部・西日本のお客様に貢献できる。
公開日：
総務

国内独立系ITコンサルティングファーム

総務マネージャー/シニアスタッフ候補

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む） ・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート ・各種決裁の審査 ・ＢＣＰの設計・運用 ・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応 ・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応　等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。 また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

IT基盤改革コンサルタント　(西日本)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関西
仕事内容
【職務内容】 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、 先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーの TCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。 ・IT環境基盤（VMware、Hyper-V etc） ・クラウドトランスフォーメーション(AWS,Azure,ECL) ・BCP対策 ・IT中期計画 ・RPA等による自動化での業務効率化
公開日：
マーケティング/広報

国内独立系ITコンサルティングファーム

ブランドキャンペーン担当

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当社 ブランドの浸透拡大と強化に向け、様々なブランディングキャンペーンを企画・実行する、マネジメント直轄組織のメンバーを募集しています。型にはまらない、多様なアイディアの実現にチャレンジしたい方、B2B・B2Cブランドキャンペーンのご経験者、経験を活かしつつ創造性と実行力を存分に発揮したい方、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 ■職務内容 マネジメント直轄組織のメンバーとして、コーポレートブランド強化に向けた多様なキャンペーンやコンテンツの企画・実行・運用を行います。顧客を含めたステークホルダーのエンゲージメント向上を目的に、キャンペーン企画・制作、コンテンツのプロデュース、ベンダーマネジメントなど、キャンペーンの企画・実行をエンド２エンドで担当します。 ■担当業務とタスク例 ・ マネジメント発の新規企画の具現化・運用 ・ コーポレートブランドのマーケット浸透に向けた施策の企画・実行・運用 ・ ブランディング企画の実行のためのベンダーの選定・協働 ・ グローバルブランディング施策の企画・実行・運用 《キャリアの発展性》 マネジメント直轄のブランディング担当者としてノウハウ・スキルを蓄積。戦略的なブランディングの経験を積み、コーポレートブランド全般を担える存在を目指して頂きます。プロジェクト遂行には、PRやマーケティング担当者との協働が必須になりますので、コンテンツ制作や多様なチャネルを活用したコミュニケーションの経験を積むことが可能です。
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

新卒採用担当（スタッフ）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
＜担当業務＞ ■セミナー運営サポート ■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など ■ノベルティの管理 ■インターンシップの運営サポート ■選考に関わる各種事務手続き A)適性検査の実施手続き B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管 C)面接調整 D)その他諸々の事務作業 ■各種イベントのサポート（内定者懇親会、内定式、入社式など） ＜期待される役割＞ 新卒採用主担当者のサポート業務が中心 ＜キャリアの発展性＞ 当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

中途採用担当者

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど） ・Direct sourcing ・採用広告、セミナーの企画実施（採用イベント、エージェントアワードの企画実施など） ・自社HP Careerページ刷新など なお、グローバル化対応のため、グローバル採用についてもご担当いただく可能性があります。 これまで海外採用のご経験がない方でも応募可能です。 直近はコロナの影響で国内がメインですが、海外出張のチャンスもあります。
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

給与・社会保険業務担当（スタッフ）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
＜担当業務＞ ■従業員の給与管理 ■給与計算業務全般 ■社会保険業務全般 ■従業員の入退社に関わる各種手続き ■給与・社会保険にまつわる委託先管理 ■その他人事労務関連業務全般のサポート ＜期待される役割＞ 給与・社会保険業務の主担当 ＜キャリアの発展性＞ 当面は給与・社会保険業務担当として基本的な知識を習得してもらうが、早いうちにその他労務全般の業務を担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、人事労務以外の業務も経験し、人事全般を担える存在を目指す。
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

プラクティスサポート（プロフェッショナル職）

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
プラクティスサポート部はプラクティス（コンサルティング部門）をリスク品質管理および人材育成/管理の観点からバックアップする、コンサルタントとして活躍してきた経験を有する人材によるプロフェッショナル組織です。職務内容は多岐にわたり、どのような業務も担当可能な学習能力・適応能力・柔軟性が求められます。 【職務内容】 何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります ・プロジェクトリスク品質管理（RQM）： 提案段階におけるリスク評価、プロジェクト実施中のレビュー、トラブル解決の支援　等 ・リソースマネジメント（RM）：コンサルタント(社員)のキャリアカウンセリング、PJT実績等の分析・評価によるスキルやキャリア志向の把握、プロジェクトへの適切なアサインおよびキャリア形成支援　等 ・教育(Learning)：新卒・若手・中堅コンサルタントの教育計画を策定・実施。新卒教育における指導、研修講師　等 ・外注契約管理（SMT）：プロジェクト状況に応じたBP活用のための調達・契約支援・収支確認および法令順守の啓蒙、監査対応　等 SC（シニアコンサルタント） レベルは上記のサポートからスタートしていただきます。 M（マネージャー） upレベルは上記を主導していただきます。
公開日：
マーケティング/広報

国内独立系ITコンサルティングファーム

デジタルマーケティング担当｜マネージャー候補

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
マーケティング活動のデジタル化加速とグローバル展開に向け、組織／機能拡大の一環として人材の増強を行っています。コンテンツプロデュースやデジタルマーケティングの設計から実践まで、End2Endの取り組みに興味がある方、経験を活かしつつ創造性を発揮できる方、また、将来のマネージャー候補として当社で経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 【職務内容】 デジタルマーケティング担当として、キャンペーンやコンテンツの企画・運用を行う。 当社Webサイト、各種キャンペーンサイトおよびソーシャルメディア公式アカウントにて、トラフィックと顧客エンゲージメント向上を目的に、コンテンツ企画・制作、サイト運用／改善、投稿、ベンダーマネジメントなど、デジタルマーケティングのさまざまな業務を担当する。また、マーケティングオートメーションツールなどを活用し、新規リード獲得につながるマーケティング施策を企画・実行する。 Roles and Responsibilities ・コーポレートサイト、キャンペーンサイトの運用と改善 ・ソーシャルメディア運用と新規施策の立案 ・コンテンツ作成・編集・公開（含むライティング・校正） ・ベンダー（社外ライター、デザイナー、サイト制作会社）マネジメント ・バナー、ランディングページの企画・実装 ・アナリティクス、及び実施施策の効果分析
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