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事業企画・事業推進

国内大手総合商社

ネットワークソリューション事業部

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当部では、光ファイバー網を保有したネットワーク事業を長年手掛けており、更なる成長のための事業拡大を推進できる人財を募集しています。＜職務内容＞ネットワーク分野における本社および国内子会社の戦略の策定・実行、M&A案件の開拓・実行、新規事業の企画・開発等を通じてネットワーク領域における事業拡大を推進していただくことを想定しています。また、中長期的なキャリアパスとして、事業会社に出向の上、サービス・商材の企画・開発やマネジメントの経験等を積んでいただくことも想定しています。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手総合商社

人事部

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社後は、いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。【応募者へのメッセージ】当社グループの最大の資産は「人財」です。人事部は当社グループの人財に関する領域において重要な役割を担っています。この役割を果たしていくためには、多様な人財を人事部内に取り込み、掛け合わせ、変革し続けていくことが必要不可欠です。「総合商社の人事部」というフィールドで、私たちと一緒に新たな価値を創っていきませんか。人事プロフェッショナルを志向する皆さんからのエントリーをお待ちしています！＜丸紅人事部の魅力＞・グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団・経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行・実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー・採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グローバル人事(メンバー)

想定年収: 550万円〜 870万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要パーソルグループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人、グループ会社約130社を有する総合人材グループです。直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人事戦略の企画からグローバルタレントマネジメント、人材開発まで一貫して海外に関する人事業務を管掌し、人事の観点からグローバル経営を推進しています。 ■詳細志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。パーソルグループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「パーソルのグローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用 ■魅力・パーソルグループはここ数年で海外展開を強化し、今後も更なるグローバルカンパニーを目指しています。中期経営計画においても「世界で価値を提供する」ことを重点戦略としており、グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現を目指しています。そのために、海外人事における専門性をさらに高めていく必要があります。・グローバル人事機能を立ち上げて5年未満のため、出来上がった仕組みやルールの中で運用をすることがメインではなく、パーソルのグローバル人事のあるべき姿を考え一緒に基盤を作っていくことができます。・また、グローバル化の過渡期だからこそ、海外人事に関わる仕事を上流から下流まで一気通貫で統合的に経験することも可能です。・リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。 ■組織構成グローバル人事室は、メンバー６名と室長で構成されています。20～40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

外資系大手監査法人

リスクコンサルタント【GRC】

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【GRCについて】企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。当社あらた有限責任監査法人のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。【職務内容】国内外の主要クライアント（金融機関、事業会社等）に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務（信用リスク、市場リスク、流動性リスク）、非財務（オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など）の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。主なプロジェクト例は以下のとおりです。 - リスク戦略の策定および実行支援（リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析／ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他） - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - リスクガバナンス高度化支援（経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等） - 信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証 - リスクマネジメントメソドロジーの導入支援（リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など） - サプライチェーン、サードパーティー（取引先等）にかかるリスク管理態勢整備支援 - 気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援 - 経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

製造業R&D/PLMコンサルタント【IPS】/大阪

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。【担当業界】国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）、官公庁等【主なサービスメニュー】 R&D/PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。１．技術を強みとした新規事業開発・新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援２．R&D業務改革・技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援・法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援・開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援等３．R&Dデジタル改革・ PDM/PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援・ R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援【人員構成】コンサルティング会社出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ◆R&D/PLM CoEコンサルタントインタビュー ▼求める人物像現在製造業各社はグローバル競争の激化、ビジネスモデルの多様化、アライアンスの増加、品質要求の厳格化等々大きな変化に直面しています。それに伴い、R&D領域においても開発バリエーションの増加、グローバル化、オープンイノベーション、技術ポートフォリオ変化（電動化、ソフトウエア比率の増大）等々開発業務の大規模・複雑化／高度化への対応が急務となっています。これらの潮流の中、様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて日本の製造業の開発力向上・""技術の日本"" と世界から言われ続けるように、熱い想いを持ってコンサルティングを行っています。当社はコンサルティング業界でR&D領域の第一人者となるべく、ビジネスの開拓を図り拡大し続けています。同時にコンサルタントの育成にも力を入れており、様々な研修や教育を用意しています。製造業に熱い想いがあり、R&D領域のコンサルタントとしてチャレンジしたい方は、是非、エントリーをお願いします。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合商社

企業投資部

想定年収: 800万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: ■国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理） ※企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定しています。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】連結決算開示経理スペシャリスト

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。この度、加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、連結決算業務リードいただく経理スペシャリストを募集します。積極的な海外M&Aを計画している当社では、有価証券報告書の作成を通じて、会計知識や経験を存分に表現していただけるだけでなく、幅広い経理業務の経験を積んでいただき将来のマネージャーを目指していただけます。また急成?を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒に作り上げていけるのも魅力の一つです。積極的なM&Aや組織再編により、英文開示はもちろんのこと、会計土資格を持つ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。 ?社後のパフォーマンス次第で、連結決算開示のみならず、経理部門全体のマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です。 ■配属部署について経営管理部経理グループ ■メンバー構成 15名(うち4名は会計士) ※主に連結決算開示に関する4名のチームをリードしていただきます ■具体的な仕事内容・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応・連結決算業務（月次、四半期、年度）・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など）・会計監査対応 ※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。 ■働き方リモートと出社のハイブリッド体制です。閑散期は週1～2日程度、繁忙期は3～4日程度出社していただきます。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】パーソルグループ社内IT/クラウド推進

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【上流?程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合?材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの?でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの?産性・競争?の向上、社員の働く環境の良化などをITの側 ?から推進しています。 6万?のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの?場からチームで?援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの?ち上げを?緒に実現します。 2022年10?発?の新規組織の?ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。１）クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されています。ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点から、クラウド活用のあるべき姿を定義し、変革実現に向けたクラウド戦略、ロードマップ策定を担って頂きます。２）インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築の推進PM クラウドのケイパビリティを最大限に活用したクラウド化プロジェクトの企画を行います。複数のクラウド化プロジェクトの整合性を取りながら、クラウドシフトプロジェクトの推進を担って頂きます。 ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織グループデジタル変革推進本部DX企画部?デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、?産性向上に寄与する部?です。部全体で60名ほどの組織になります。?場に関わらず意?を伝え合う?通しの良い社?です。また、主体的な?動や意志を尊重し裁量ある働き?ができる環境であり、成?意欲がある?には組織として全?的にバックアップする環境です。コミュニケーションを?切にし、定期的な座談会や1on1を?っています。残業時間は10〜30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。 ■魅?/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です・世界トップクラス規模の総合?材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます・戦略/企画?案から?ることができ、主体的にシステム改?に参画することが可能です・まだ?ち上げたばかりの組織のため、?緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導?も?っております。社員の主体的な働き?が選択できます

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系戦略コンサルティングファーム

戦略コンサルタント

想定年収: 400万円〜 6,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います＜プロジェクト一部抜粋＞・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援・新規ICT事業戦略策定支援・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数【会社の魅力】・独自のトレーニングプログラム弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。・事業会社機能にも携われる弊社にはコンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみとなります。）【仕事環境】・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。・平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制）・社員の9割がリモートワークにて働いております。・将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内独立系経営コンサルティングファーム

東京/M＆Aコンサル

想定年収: 500万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: M＆Aのアドバイザリー業務・仲介業務の経験・知見のある方を募集します。大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務をお任せします。私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。 ■M＆Aアドバイザリー・M＆A案件ソーシング・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援） ■トランザクション支援（国内・海外）・ビジネスDD ・財務DD・Valuation ■当社の強み・特徴当社は、創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 M＆Aコンサルティング事業部は、戦略立案・ディールの実行支援・PMIまでを一気通貫で実行する「M＆A一貫コンサルティング」が強みです。今回の募集ではM＆Aのプロセスの中でも、特にアドバイザリー業務・仲介業務の経験・知見でクライアントのニーズを解決すること期待します。 ■当社で働く魅力・教育体制 (専門知識の習得や社会的意義あるM&Aビジネスの領域) 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社は全国各地の優良な大企業・中堅企業をご支援しています。M&Aに関わる圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで経験を積んでいただき、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。（グループ会社、チャネル先との連携） M&Aの専門的知見を持つグループ会社（グローウィン・パートナーズ株式会社）との連携による高度な案件の推進や全国各地の提携しているチャネル先からのご紹介・情報を通じて豊富なM&A案件に関わることが可能です。 (社員の働きやすさ) 多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。 (報酬) 個人差はありますが、入社後3年～5年で年収が1,000万円となるメンバーもいます。 M&Aにおける実績が評価に繋がる仕組みになっています。（会社の安定性）直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーアコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

公開日：2026/06/19

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