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事業企画・事業推進

国内医療テック企業

Product Ops【当社Product Platform】

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1400件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。事業開発オペレーションは、主に製薬企業様との連携プロジェクトのデリバリー業務および、改善業務を担うポジションです。本ポジションでは、プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトを推進していただきます。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。＜想定される主な業務＞プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。サービスデリバリーの実行およびマネジメント・サービス提供に関わるステークホルダーとのアラインメントや必要条件洗い出し・サービス品質担保とサービス提供後の品質管理・サービス提供に必要なプロダクトの入稿作業、サービスの実装および成果確認・社外パートナーや協力会社等のマネジメント業務サービスデリバリー体制の構築および改善・生産性の高いサービスデリバリー体制の構築及び改善業務・サービス提供にかかる社内業務フローの改善・社外パートナーや協力会社等の開拓およびオンボーディング（チームビルド）＜この職種の特徴＞・事業やプロダクトの成長に合わせたサービスデリバリーの体制構築、オペレーション改善、オペレーション実行に自ら進んで取り組むことができる方に、是非お任せしたいポジションです。・生産性向上のために自ら課題を抽出し、関係者と協業し妥当な施策を実行しつつ、持続可能なオペレーションを実行し続けていく必要があります。そのため、論理的な思考力と課題発見・改善実行力の高い方を求めています。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内医療テック企業

デリバリーマネージャー（製薬事業領域）【当社Product Platform】

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルスケアスタートアップです。現在は、月間700万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジン「ユビー」と、全国1400件超で使われる医療機関向けサービスの「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。デリバリーマネージャーは、主に製薬企業様との連携プロジェクトが、要件・納期通り推進されるようマネジメントしプロジェクトの成功に導くポジションです。また、継続的なプロジェクト運用の効率化および改善業務を追求し、オペレーション面から事業成長を支える重要な役割を担います。本ポジションでは、プロダクト開発チーム、オペレーションスペシャリスト、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、成功に向けたプロジェクト推進をしていただきます。数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。＜想定される主な業務＞プロダクト開発チーム、オペレーションスペシャリスト、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。プロジェクトマネジメント・プロジェクトが求められる要件を満たせているかの品質マネジメント・プロジェクトが求められるタイムラインを遵守し提供できるかの納期マネジメント・プロジェクトに携わる社内ステークホルダーのリソース調整及びマネジメント・プロジェクトを円滑に進める上で必要となるコミュニケーション推進、情報収集・製薬企業様との連携プロジェクト例 [当社とファイザー、症状検索エンジン「ユビー」と「UUI相談室」の連携で約17,000人の医療機関受診に繋がる] プロジェクト運用効率・改善業務・開発チームのメンバーと協業し、生産性の高いサービスデリバリー体制の構築及び改善業務を担います・プロジェクト推進、サービス提供に関する社内業務フローの改善＜この職種の特徴＞・社内ステークホルダーを適切に巻き込み、クライアント、アカウントマネジメントチームからの要件・期日をコントロールします。複数プロジェクトを同時並行で推進する必要があり、高い業務遂行能力が求められます・事業やプロダクトの成長に合わせたサービスデリバリーの体制構築、オペレーション改善、オペレーション実行にスピード感を持って自ら進んで取り組むことができる方に、是非お任せしたいポジションです・生産性向上のために自ら課題を抽出し、関係者と協業し最適な施策を実行しつつ、持続可能なオペレーションを実行し続けていく必要があります。そのため、論理的な思考力と課題発見・改善実行力の高い方を求めています

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】経営企画グループ長補佐候補（資金調達・資本政策リーダー）

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 同社は毎年高い売上高成長を実現しつづけているプライム市場上場企業です。2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化の加速やグループシナジーの創出が見込まれており、この成長を継続するための、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、加速するM&A戦略を支える資金調達や資本政策に関する戦略立案および、執行をはじめとしたさまざまな経営テーマに関するプロジェクトを担当いただきます。上記に加え、グループ全体のKPIや業績管理、年間予算策定、決算資料作成、会議体運営はじめとした一般的な経営企画業務に関与いただくことも想定しております。経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容・M&A戦略に応じた資金戦略／資本戦略の立案および執行（グループ全社のキャッシュマネジメントや自己株取得などの還元施策も含む）・時価総額最大化に向けた業績管理・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ■配属予定部署管理本部　経営管理部　経営企画グループ ■メンバー構成グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ポジションの魅力・キャリアアップ環境・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方基本的にはリモートで構いませんが、経営陣とのミーティングやプロジェクトの状況次第では出社をお願いすることがあります。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント【TDC-TAS】/福岡

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント【TDC-TAS】は、下記5つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームです。 1. フロントビジネス・トランスフォーメーション・コンサルタント ■募集要件 Microsoftソリューションを中心にOpen AIなどの様々なテクノロジーを活用し、ワークスタイル変革や業務のオートメンション化を支援します。また、Digital Experience Transformationをクリエイティブ・プロモーション（UI/UXデザイン、コピーライティング、SNS、動画、Web広告など)施策の実行によりLTV向上の実現を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題を解決することがミッションです。 ■望ましい経験・構想策定などの上流工程から実装における、プロジェクトリード・マネジメント経験・Microsoft Power Platform、他ローコードツールを用いたDX経験・Microsoft M365、他グループウエアを用いたワークスタイル変革経験・MS Security Suite、他セキュリティスイートを用いたゼロトラストアーキチャーの設計・構築経験・Azure MLを含むAIアーキテクチャデザイン・実装の経験・デジタルマーケティング、UI/UXデザインの経験 ■望ましいスキルと志向・クラウドサービスおよびテクノロジーに関する深い知識 (Microsoft/Amazon/Google/Mulesoft等の各種クラウドに関わる知見) ・将来の技術動向に対する洞察力・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーションスキル・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力・テクノロジを活用した課題解決や新たな価値提供に資する創造性とチャレンジ志向 ■キャリアパス・成長の機会・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心とした最新のテクノロジーの事例、提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験・全社IT構想策定の経験・大規模DXの経験 2. テクノロジー・アーキテクチャー・コンサルタント ■募集要件ビジネスの観点からアプリケーション、データ、テクノロジーを現状評価した上で課題を識別し、主にITアーキテクチャの観点での将来像を描き、モダナイズのためのロードマップを策定して、クライアントをゴールに導くことが主なミッションです。 ■望ましい経験・自社またはクライアント企業における全社ITアーキテクチャの構想立案、ITモダナイゼーションのロードマップ策定の経験・IaaS/PaaS/SaaS、マイクロサービス、コンテナ、API、モバイル、AI、ネットワーク、セキュリティ基盤などアーキテクチャ構成要素の大規模導入に向けての構想立案経験および導入推進経験・基幹系システムを含む全社レベルでの大規模システム更改の構想立案経験および導入推進経験 ■望ましいスキルと志向・将来の技術動向に対する洞察力・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーション力・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ ■キャリアパス・成長の機会・ITアーキテクトとしての経験・大規模ITトランスフォーメーションの推進経験 3. データアーキテクチャ／データマネジメントコンサルタント ■募集要件ビジネスの根幹を支えるデータに着目し、データアーキテクチャとロードマップ検討、データガバナンスに関する方針と運営、データ基盤の設計・導入といったデータマネジメント視点によるライフサイクルを一貫してサポートします。企業及び企業グループへとデータマネジメントの範囲が巨大化する中、一元管理と分散管理を両立するデータメッシュアーキテクチャの実現と共に、既存のデータプロダクトを更にデータ&アナリティクスプロダクトとしての管理を目指していきます。 ■望ましい経験・DXを支えるデータ活用基盤、データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験・マスターデータマネジメントシステムに関する経験・データマネジメントやデータガバナンスに関する組織立案と導入、規約類の整備、データ利活用リテラシーの向上策への取り組み経験・データカタログやデータクオリティと言ったデータマネジメント機能の企画・導入の経験 ■望ましいスキルと志向・将来の技術動向に対する洞察力・ビジネス戦略とITおよびデータ要件をつなぐビジネスとIT双方への理解・エンタープライズ・アーキテクチャの知見・データマネジメントやデータガバナンスに関する知見・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーション力・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ ■キャリアパス・成長の機会・CDO（Chief Data Officer）との本質的な議論の経験・IT部門、DX推進部門における組織改革、システム改革の経験 4. エンタープライズアーキテクト、ITファンクショントランスフォーメーション、ITデューディリジェンス、XaaSコンサルタント（クライアントの新規ビジネスの実現や経営課題の解決ためのデジタルやテクノロジーを活用したアドバイザリ支援） ■募集要件成長のための将来像をビジネスモデル、プロセス、人・組織、テクノロジーを統合的にデザインし、クライアントを成功に導くことがミッションです。テクノロジー戦略の立案支援にとどまらず、CIOやCDOなどの変革リーダーと共に、事業成長と組織変革の実現を目指します。 ■望ましい経験・事業会社でのIT部門やDX推進組織での勤務経験・自社またはクライアント企業のIT戦略やデジタル戦略の立案を中心的な立場で検討した経験及びその後の実行で中心的な役割を担った経験・M&AにおけるITデューディリジェンス、PMI経験者 ■望ましいスキルと志向・物事を俯瞰的・大局的にとらえる力・クライアントの真の課題を見つけ、解決策を提案できる力・相手の特性に合わせたコミュニケーション力やコーチング力・難しいことをシンプルに考える力・困難な事にチャレンジし、完遂する力・様々なステークホルダーを取りまとめ物事を推進する調整力 ■キャリアパス・成長の機会・経営層（CIO/CDO）との本質的な議論の経験・IT部門、DX推進部門における組織改革の経験・テクノロジーを活用した事業部門側への提案、新規事業の創造、新規サービス企画経験・M&A支援の経験 5. xIndustryコンサルタント ■募集要件 PwC内外の広範なステークホルダーと連携し、業界共通 / 業界横断でのIT/Digitalテーマを探索、課題の設定から解決策策定・実行支援までを実施。一企業の課題解決にとどまらず、業界全体や業界横断での波及効果を見据えたソリューションの提供により、産業構造変化への対応とイノベーション促進に貢献します。各業界共通の課題や業界横断で解決が必要な課題に精通し、PwC内外の組織・企業と連携してソリューションの実装や課題解決施策を推進できる人材を求めています。 ■望ましい経験・大企業や公共機関でのDX戦略策定・実行経験、IT/Digitalを活用したビジネスモデル構築経験・IT/Digital系ベンチャー企業での事業開発、ソリューション開発・実装・B2Bプロモーション経験・コンサルティングファームでの業界部門・DX部門におけるコンサルティング経験 ■望ましいスキルと志向・幅広い視野を持ち、各業界や先端技術の動向にアンテナを張る情報収集力・環境変化を見通し、業界共通 / 業界横断で解決が必要な課題を見出す洞察力・各種技術の本質を見抜き、課題解決への応用に必要な要素を体系化する汎化力・世の中にあるIT/Digital技術と課題を紐づけ、解決策をソリューション化する構想力・多様かつ広範なステークホルダーと対話し、共創関係を構築する人間関係力 ■キャリアパス・成長の機会・業界共通 / 業界横断での課題解決経験・PwC内外の多様なステークホルダーとの共創経験・IT/Digital技術への精通、具体的な事例への応用経験

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】PL・PM・セールス経験歓迎！オフショア開発_将来のCEO候補：当社ASIA（グループ推進G）

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆◆ミッション当社ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。 ◆◆仕事の魅力・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です・若いうちから、多くのステークホルダー（ASIA CEO、グループ経営陣、など）と関われるため、成長スピードを上げていける環境です・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます ◆◆募集背景当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「当社ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるビジネスとして、大きな期待が寄せられています。現在当社ASIAのCEOは、株式会社当社のエンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が兼務しているのですが、ここのCEOを育成し、将来的に移管していくことで、事業成長のカーブを強くしていこうというのが狙いです。現在の当社ASIAでは、組織規模も200名が見えてきており、事業において複数の課題が見えてきております。その内容を現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します！＜当社ASIAとは＞【コーポレートHP】 ■ミッション・オフショア開発でメイドインジャパンの品質を ■ビジョン・正しい品質が正しく納品される世界の実現・適正なエンジニア給与の提示 ■現在の課題・代表の伊藤が、当社の部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない ■今後取り組みたいこと１）親会社商流比率を低減（TOPラインの成長は維持）・当社ASIAで案件獲得できる組織、仕組みづくり２）米ドル取引率の向上・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化 ◆◆具体的な仕事内容 ■ご経験やご志向に応じて、以下業務のうち、最初にお任せする内容はご相談させていただきます（番号は優先順位です） 1.当社ASIAに対する開発案件マネジメント 2.当社ASIAの組織マネジメント・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動・メンバーマネジメント 3.そのほか・新規事業開発、提案・事業戦略推進・セールス／マーケティング -日本内外へのセールス・人材育成 -ブリッジエンジニアの指導育成 -日本国内での案件立ち上げ支援など ※相対するキーマン：グループ経営陣、親会社デリバリ組織の部長やグループ長、当社ASIAの経営陣やマネージャー陣 ◆◆配属部署人事本部エンジニアプラットフォーム統括部エンジニアプラットフォーム部グループ推進グループ ※エンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が、当社ASIAのCEOを兼務しています ◆◆働き方・在宅リモート勤務を推奨 ※週に1回程度、東京本社へ出社の可能性あり・現地とのコミュニケーションはオンラインミーティングが中心 ※基本的には日本語のコミュニケーション（当社ASIAは約60％のメンバーが日本語でのコミュニケーションが可能） ※英語業務は希望により携われる可能性あり・年に数回程度、ベトナムへの出張の可能性あり ◆◆入社後イメージまずは社内クライアントでもある親会社事業部への活用促進提案や、新サービス開発、エンジニアのパフォーマンス向上、案件管理、当社ASIAメンバーマネジメントなど、多岐にわたる業務範囲の中で得意な分野からキャッチアップいただきます。いずれは案件統括をしながら、事業拡大を牽引できるCEOに成長していただくことを期待します。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。当社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。【部門からのメッセージ】 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformationチームは、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。「ヒトは答えがないから面白い」答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Salesforceコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: CRMやマーケティングの業務改革を行うCustomerチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援【担当業界】業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。【担当領域】以下の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般）・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど）・デジタルマーケティング・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般）【プロジェクト事例】・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革・セールス：IT企業の営業プロセス見直し・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外に、金融（銀行、証券、保険）、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。【人員構成】中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。【部門からのメッセージ】 Customer Transformationチームの一員であるBA（Salesforce）は、CRMとSalesforceの両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。当社は、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、当社としてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的な応募をお待ちしております。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内医療テック企業

内部統制/ビジネスプロセス管理【当社Accelerator】

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」という当社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。事業と組織を急拡大させながら管理体制を整えることは不可欠となります。「業務推進（内部管理プロセス構築）」は、まさにこの事業成長×管理体制整備の両方を目指しながら内部管理プロセス・体制を構築し推進していただくお仕事です。また、上場準備観点においても内部管理プロセスは今後益々重要度が高い業務となります。新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 ■想定される主な業務・債権・債務等の内部管理プロセスの構築、推進・売上計上・原価に係るオペレーションの業務改善、業務マネジメント・新規事業の立ち上げ支援・IPOに向けた内部統制整備・その他数値管理、BPR等 ■この職種の特徴事業開発担当やセールス組織のフロントメンバー、法務、経理、総務といったコーポレートメンバーなど社内の多くのステークホルダーと関わりながら仕事に従事して頂く必要がある為、一定のコミュニケーション能力を有する方を求めています。

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

エネルギー・通信業界向け社会イノベーションコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務概要＞・当社の重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス)・通信業界)の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、社会イノベーションの実現に貢献します。・これまで当社が蓄積した経験やコンサルティング技法を活用し、クライアントに対して新事業/サービス企画策定、業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMO等の幅広いコンサルティングサービスを提供します。＜主なクライアント業種＞・エネルギー(主に電力/ガス)、通信など社会インフラを中心とした超大手企業＜サービスメニュー例＞・事業構想戦略策定・新サービス企画立案支援・業務改革(BPR)支援・DX戦略策定支援・変革の構想策定・要件定義支援・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management) ＜仕事の面白み＞・当社では、日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かして、事業企画、業務改革(BPR)、DX戦略策定、システム開発における上流工程(構想策定、要件定義、PMO)等を担当できます。（システム開発自体は日立グループのSI企業が担当するなど、各社の強みを集結）また、クライアントの持つ課題に最適なソリューションをグループ内外から選定するため、幅広い経験を積むことが可能です。・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラ企業に対するコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。＜案件規模＞・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。＜チーム構成と育成＞・社会DXディビジョン(50名程度)。20～30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が約半数を占めます。コンサル未経験者も活躍中。部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションを取りやすい組織です。・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高くなっています。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。・ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2%となりました。また、結婚・出産・介護などのライフイベントによって個々のキャリア構築に影響が出ることがないよう、育児休暇・介護休暇や短時間勤務などの制度面の充実を図っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済みです。働き方改革の一環として、場所や時間にとらわれない働き方ができるよう「タイム＆ロケーションフリーワーク」の仕組みを導入し、サテライトオフィス等様々な拠点にサテライトスペースを設置しています。2021年度リモートワーク率は92.2%、社内研修や勉強会のオンライン化、オンラインコミュニケーションノウハウの蓄積・共有等社員への充実したリモートワーク環境の提供を推進しています。＜競争優位性＞・日立グループ各社やその他大手企業で実際に大きな実績をあげているノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できます。・日立グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できます。・多様なバックグランドを持つ社員の働き方を後押しする様々な制度や仕組みが充実し、日立グループの福利厚生制度を含めた多様なサポートを利用可能。中長期的な目標を据えながら自身のキャリアアップやスキルアップが可能です。・Up or Outではなく中長期的な目標を据えながら自身のキャリアアップやスキルアップが可能です。

公開日：2026/06/19

サイバーセキュリティコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

制御領域サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CSP】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。当社は、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴・制御領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。・電力・エネルギー、化学・製薬、自動車、半導体、ビル、通信など多様な業種・業界、ならびにFA・PA・BAなど多様な設備環境に携わることができるため、知見を広げることができます。・対象設備・環境のビジネス上の位置づけやオペレーション等が異なることから、情報・ITの領域とはセキュリティに対する考え方自体が異なります。よって、情報・ITの領域と異なる希少性の高いスキルを身に着けることができます。・工場・研究所等は海外にも展開されていることが多いことから、グローバルに活躍する機会が多くあります。（英語力がなくともご活躍いただけます）・多くの企業が急ピッチで制御セキュリティの取り組みを開始しています。そのため、ガバナンス設計や戦略策定といった最上流の案件から日々のセキュリティ運営を設計・実装する案件まで、幅広くご支援の機会があります。また、それらを一気通貫でご支援する大規模プロジェクトも発生しており、深く・幅広い専門性を獲得できます。 ■プロジェクト例これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。・制御システム / 工場・プラント / 研究所などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成・制御システム / 工場・プラント / 研究所などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計・工場・プラント / 研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援・工場・プラント / 研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援

公開日：2026/06/19

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