【管理】経営企画グループ長補佐候補（資金調達・資本政策リーダー）

採用背景

業務内容

同社は毎年高い売上高成長を実現しつづけているプライム市場上場企業です。2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「サービス開発力」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化の加速やグループシナジーの創出が見込まれており、この成長を継続するための、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、加速するM&A戦略を支える資金調達や資本政策に関する戦略立案および、執行をはじめとしたさまざまな経営テーマに関するプロジェクトを担当いただきます。 上記に加え、グループ全体のKPIや業績管理、年間予算策定、決算資料作成、会議体運営はじめとした一般的な経営企画業務に関与いただくことも想定しております。 経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。 プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・M&A戦略に応じた資金戦略／資本戦略の立案および執行（グループ全社のキャッシュマネジメントや自己株取得などの還元施策も含む） ・時価総額最大化に向けた業績管理 ・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ■配属予定部署 管理本部　経営管理部　経営企画グループ ■メンバー構成 グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス 経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ポジションの魅力・キャリアアップ環境 ・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方 基本的にはリモートで構いませんが、経営陣とのミーティングやプロジェクトの状況次第では出社をお願いすることがあります。

採用要件

【必須／経験】 下記いずれかのご経験を有する方（期間は不問ですが3年程度をイメージしています） ・メガバンクにおけるLBOローンや審査セクションでの業務経験 ・投資銀行におけるDCM／ECMの業務経験 ・上記に準ずる経験 【必須／ベーススキル】 ・PL／BS／CFなどへの理解 ・定量データに基づいた分析、上位層への説明を前提とした資料作成、プレゼンテーションを一貫して行ってきた経験 ・高度なファイナンス知識（LBOなどのM&Aファイナンスに関する専門知識や財務モデリングの経験） ・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル／姿勢 ・高度なexcel・pptスキル（ご自身で手を動かすことが求められます） 【歓迎】※ベーススキルに加え下記のいずれかを保有している方 ・グループ全社のキャッシュマネジメントの構築経験 ・抽象度の高いテーマへの抵抗感がないこと