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経営企画

国内AIテック企業

役員/AIコンサルティング事業責任者

想定年収: 1,500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■事業説明当社は、「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる」をミッションに掲げ、AIアルゴリズムを用いて事業・プロダクト開発を行う東大松尾研究室発のAI企業です。当社では「人とAIが協働する次世代の働き方」を実現し、余白のある働き方を実現したいと考えております。人とAIが協働する未来の実現には専門知識を理解した”エキスパートAI”が必要であり、目先ではそうしたAIエージェントの構築を目指しています。現在は、主に以下2つの事業を展開しています。【DXパートナー事業】※今回はこちらの管掌役員募集さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。大手クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。【AIソフトウェア事業】＜営業DX×AI SaaS＞さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。＜法人向けチャットボット＞ ChatGPTをセキュアに利活用できる法人向けチャットボットAIプラットフォーム。 ■ミッション執行役員として入社いただき、CEO直下のもとAIアルゴリズムを用いたDXパートナー事業の事業責任者として事業経営に携わっていただきます。 ■業務内容＜事業の経営＞・経営計画と紐づいた事業戦略(主として営業戦略・販売戦略）の立案と事業計画の作成・オペレーション(データ・業務オペレーション)構築・改善・新規PJサービスの立案/サービス戦略・（他事業部との戦略連携・Board MTGでの参加/バリューの創出）＜マネージメント＞・事業管理（業績管理、営業・販売戦略管理、PJ管理、実行管理）・組織・人材リソース管理プロセス管理＜実行＞・営業戦略に基づき、業界知見の取り込みやチャネル構築。一部重要顧客または案件の営業活動(チャネルの構築) ■魅力＜事業のポテンシャル＞日本は労働集約型から資本・知識集約型の社会への変換が迫られており、属人的な人の知見・業務をAIアルゴリズム化する事業価値・社会意義は増大しています。また、Deep Learningというアルゴリズムの登場で、「知能」を正しく分解すれば非定型の業務もソフトウェアで実現できるようになり、AIは目まぐるしく進化しています。そこで、当社は属人的な業務を起点に産業のDXを推進しつつ、同時に業務の共通課題をSaaSで横断的に解決する方針で事業を展開しております。現在の市場規模としては、日本企業のIT支出が12.7兆円とされていますが、ソフトウェアの能力がAIによって拡張されたことで、GAFAのようにデータとAIアルゴリズムによって事業を再定義する可能性と産業が広がっています。＜急成長フェーズの面白さ＞現在IPOを目指して準備を進めております。また、DX事業は当社の中でも売上比重の高い組織となり、当社の成長に重要な役割を担っていただくため、非常にアグレッシブな環境での事業経営が可能です。また、”人とAIが協働する”ために必要なアプリケーションを複数開発しAIをミドルウェア的に走らせたいと思っており、中長期ではマルチプロダクト化に向けた戦略も引いております。 DXを推進する中でクライアント共通課題などは切り出してプロダクト化する検討など、事業成長のために多岐に渡る手段を実行できます。＜日本のAI研究をリードする松尾研出身者をはじめ、優秀な人材が集まるチーム＞東大松尾研をはじめ国内外の博士課程出身者など日本トップクラスのAI研究者が在籍しており、成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を保有しています。また、社内にはそれぞれの領域で高い専門性を持つプロフェッショナルなメンバーが在籍しています。 ※出身企業例：ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・Speee等＜多様な働き方を支援＞リモートと出社のハイブリット勤務フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム）ストックオプションの付与平均残業時間13.5h（過去2年間のDXパートナー事業部内平均）（男性も含む）育休取得実績あり（取得率100%）

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内DX・採用テック企業

生成AI事業_生成AI戦略/活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ※配属先は当社、または当社になります。＜案件一例＞・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入＜キャリアパス＞ ①パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走案件例に記載した日清様、日産様、住友商事様といった日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。20代?30代でこのポジションを担っているメンバーが多数活躍しています。 ②年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ 20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数あります。（例）入社後半年で執行役員に就任（例）20代で取締役に就任（例）リーダーポジションで入社後、2ヶ月で事業責任者に抜擢 ③事業戦略やプロダクト開発へ当社はコンサルティングではなく、自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もあります。 ※生成AIの法人活用を支援する当社は、コンサルティング領域に特化した新会社「株式会社当社」および、グローバル展開を見据えた新会社「Givery Technologies India Private Limited」を設立し、事業を拡大しています。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内DXコンサルティング企業

生成AI戦略/活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）

想定年収: 700万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与＜案件一例＞・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入＜キャリアパス＞ ①パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走案件例に記載した日清様、日産様、住友商事様といった日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。20代?30代でこのポジションを担っているメンバーが多数活躍しています。 ②年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ 20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数あります。（例）入社後半年で執行役員に就任（例）20代で取締役に就任（例）リーダーポジションで入社後、2ヶ月で事業責任者に抜擢 ③事業戦略やプロダクト開発へギブリーはコンサルティングではなく、自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もあります。 ※ご経験・担当領域により、ギブリー所属で兼任となる可能性もあります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営管理責任者候補／海外事業推進

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属部署：海外事業推進部】当社のグローバル戦略をリードする新設部署です。アジアを中心とした海外拠点の立ち上げ、U.S.当社（米国公認会計士）・U.S.CMA（米国公認管理会計士）講座の運営、人材紹介、ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティの構築など、多角的な事業展開を行っています。組織構成：計4名（責任者1名、メンバー3名）少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。【業務内容】ご本人の適性・経験・希望に応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ① グローバル人材紹介・プラットフォーム事業の立ち上げ対象地域：シンガポール、インド、フィリピン、米国、カナダ、オーストラリア、UAE等・市場調査、進出戦略の立案・現地パートナー企業や競合他社との折衝・交渉・現地キャリア支援事業のマネジメントおよび日本国内チームとの連携体制構築 ② グローバル資格（U.S.当社/U.S.CMA等）の教材制作・ローカライズ管理・インド・フィリピンの提携予備校、大学、教材会社との商品開発・折衝・eラーニングプラットフォーム「CPAラーニング」の現地化（ローカライズ）推進・日本と海外の制作チーム間の連携促進・ディレクション ※将来的なキャリアステップ新規事業の中核メンバーとして経験を積んだ後は、適性に応じて海外拠点へ赴任し、現地の経営管理・マネジメントを担っていただくことを期待しています。【ポジションの魅力・キャリアパス】ゼロイチの挑戦：立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自らの手で事業を創り上げる手応えを実感できます。グローバルな市場価値：将来的には、国・地域別のキャリア支援事業統括や、教材作成の総責任者、現地法人の経営者などへのステップアップが可能です。柔軟なキャリア選択：本人の希望に基づき、海外駐在を通じてグローバルな経営経験を積むことができます。

公開日：2026/06/19

経理

国内自動車部品メーカー

FP&Aダイレクター（部長級）

想定年収: 1,000万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 1. グループFP&Aに関する業務設計（組織体制、業務内容、業務プロセスの構築） 2. 業務設計終了の後、以下について遂行する A)中長期のビジネスプラン策定リード B)足元の子会社・財務パフォーマンスのトラッキング＆グループ全体での状況把握 C)重要新規ビジネス案件に対する評価リコメンの作成 D)グローバルのキャッシュマネジメント E)国際税務、並びに移転価格戦略の策定 F)グローバルで行う財務管理イニシアチブ（管理連結会計、原価企画等）のリード

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内自動車部品メーカー

コンプライアンスリスクマネジメントダイレクター（部長級）

想定年収: 1,000万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 1. リスクマネジメント/コンプライアンス対応/リーガルに関する業務設計（組織体制、業務内容、業務プロセスの構築） 2. 業務設計終了の後、以下について遂行する <リスク/コンプラ関連> ?法令、規制、業界あるいは取引先からの要請等、コンプラアンスに関連する情報の集積 ?グループ共通で順守すべき社内ルールの整備 ?コンプライアンス違反の事前防止 ?迅速なインシデント解決＆対応 ?地域リスク、取引リスク動向に関連する情報の集積 ?外部リスクの事前防止（リスクマネジメント） <リーガル関連> ?法的紛争に関連する情報の集積 ?法的紛争の事前防止、グループ全体への影響最小化に向けた予防 ?迅速なインシデント解決 ※尚、内部監査に関しては中立性保持の観点より外部弁護士へ業務委託する

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系金融コンサルティングファーム

【Quatns Digital】ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

想定年収: 1,200万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜当社の強み＞当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 ■特に強いテーマ・IT/DX中計/ロードマップ策定・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用）・PgMO/PMO支援・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング）・データドリブン経営、オペレーション設計・デジタル人材内製化支援・その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。【当社の特徴】 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる＜社風＞・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い＜仕事内容＞クライアントへのデリバリー及びコンサルタントメンバーのマネジメントをお任せ致します。PJを横断し複数のコンサルタントのマネジメントに従事いただきます。担当メンバーとしてはおよそ30人程度を想定しております。・PMとしてクライアントへのデリバリー・コンサルタントの勤怠管理・コンサルタントのエンゲージメント管理・分析と向上施策の立案・コンサルタントの育成(1on1の実施、研修企画）・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得・評価制度や人事制度の設計/構築・ナレッジマネジメント・自社のブランディングや広報活動・MVVの策定や改定、浸透など・人材の採用組織の中核メンバーとして、自組織の成長を牽引する役割を担っていただきたきます。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内フィンテック企業

ITコンサルタント（プロジェクトマネージャー）

想定年収: 600万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社とは当社は、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社当社」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集ドメインについて現在以下の事業部にて募集しております FintechSHIFT、Brokerage（証券）、Insurtech（保険） ■当社が提供しているプロダクト事例すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。 ---FintechSHIFT - お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」 - データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」 ---Data・Data AI Solution -店舗開発者の出店業務支援「DataLens店舗開発」 - POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 - JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 - 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 - HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 - 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス - データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス ----Brokerage（証券） - 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」 - 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」 ----InsurTech（保険） - デジタル保険システム「Inspire」 - 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」 - 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」 ----Credit（クレジット） - クレジット基幹システム「Crest」 - クレジットライセンス取得サポートサービス - クレジットBPOサービス - Crestエンベデッドファイナンスサービス ■業務の概要証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspireを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。また、弊社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。【具体的な業務内容】・プロジェクト全体の統括マネジメント: プロジェクトの進行を総括・リスク管理を含めた全体マネジメントを行います。・パートナー企業とのサービス企画や要件定義等の上流工程リレーションシップマネジメント・エンジニアやディレクターとのコミュニケーションを通じた内製開発マネジメント・Bizdevチームと連携たプリセールスやビジネスプランニング・サービス稼働後のプロダクトアップデートプロジェクト規模はおおよそ数十人月から100人月程度であり、入社後、ご経験を考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMやメンターの支援を受けながら、オンボーディングを行います。 ■ポジションの魅力事業が拡大しているため、今後より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。

公開日：2026/06/19

サステナビリティコンサルタント

外資系大手監査法人

【マネージャー以上】サステナビリティコンサルタント（ESG戦略・情報開示分野/気候変動分野）【Assr-SUS】

想定年収: 1,000万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【サステナビリティの未来を導くリーダーを募集】このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう！・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務例えば・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援等具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。・サステナビリティ戦略策定支援サービス・脱炭素経営支援サービス・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス・マテリアリティアセスメント支援サービス・Carbon Disclosure Project（CDP）関連サービス・Dow Jones Sustainability Index（DJSI）関連サービス

公開日：2026/06/19

人事

外資系戦略コンサルティングファーム

HDHR／GA（人事／総務）アソシエイト～ディレクター候補

想定年収: 500万円〜 920万円
勤務地: 関東
仕事内容: グローバル22拠点体制で展開する当社にて、グループレベルでの人事組織運営や組織力の向上を図り、当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■グループレベルにおける人事/総務業務 ◇人事ポリシーの管理・遵守・人事関連ポリシーの策定・管理、及び組織内でのポリシー遵守に向けた活動の強化 ◇人事データベースの管理・従業員データベースの管理、デジタル化等の推進・Office 365/自社システムを利用したアカウント管理、アクセス権限の設定等のデータセキュリティ維持・遵守 ◇雇用契約管理・グループレベルでの雇用契約書雛形の策定・管理・運用・契約関連のBSP-KYC（バックグラウンドチェック調査）の実施 ◇パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）・従業員のパフォーマンス評価プロセスの計画と実施、及び報酬表の作成と維持。 ◇福利厚生の管理（教育支援、株式プログラム、休暇、保険）・教育支援制度、株式プログラム、休暇・保険制度のの運用および管理 ◇PMI（合併後の統合）の実施・当社グループにて実行するM&Aに伴う、合併後の人事統合プロセスの計画と実施 ■ホールディングス所属従業員向けの人事対応・ホールディングススタッフの採用、オンボーディングプロセスの調整と実施、退職者対応・給与計算および支払いプロセスの管理 ※レポートラインはGroupCOO

公開日：2026/06/19

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