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M&Aコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

CFOストラテジーコンサルタント

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 北海道・関東・関西・九州/沖縄
仕事内容: ＜業務内容＞「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。 ①クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ②視野と視座を高めることができる環境国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。＜この仕事の魅力＞・特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。・コンサル業界随一の手触り感・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。＜多様な働き方の推奨＞ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント（Strategy&）

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な業務内容 - 企業等向けの戦略策定、実行支援 - 上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等【私たちの仕事】 PwCネットワークのStrategy&は、100年の歴史をもつ戦略コンサルティングを担うチームとして、常にクライアント企業の経営陣のための戦略策定を支援してきました。昨今では、デジタル化、ビッグデータ、人口構成の変化、グローバル市場環境など、ビジネスにおけるゲームのルールが大きく変化しつつあり、経営者はかつてない困難に直面しています。Strategy&は、クライアントの変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現などを支援しています。企業が抱える問題解決のためのコンサルティング・ニーズを大きく分けると2つあります。第一は、既存事業の改善や改革。すなわち商品別・地域別などのマーケットシェアの拡大、コストの削減などに対する支援です。この場合、市場・競合・自社に関する現状や過去のデータ分析を積み上げていけば、自ずとその解決策が見えてきます。他社に劣る部分を改善することに加えて、自社固有の強みに立脚した差別化を通じて競合の一歩先を行くことが求められます。第二には、新たな価値の創造、すなわち新規事業開発や新市場への進出、業態開発、ビジネスモデルの抜本的な改革、新たなR&D戦略などのプロジェクトなどがありこれらが急速に増えています。コンサルティングを担うチームへの要望も、提言の策定にとどまらず具体的な実行の支援にまで広がっています。たとえば、ビジネスパートナーの探索や、顧客に代わってテストマーケティングを行うなど、極めてプラクティカルなアプローチを採っています。 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企業に対する戦略面での支援を続けています。具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是としていることが挙げられます。戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視しているのです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただいています。 Strategy&では、常に、次々と、新しい、困難な課題に対峙することが求められます。クライアント企業の経営陣と対等に議論をすることができるだけの研鑽と、アドバイザーとして信頼されるだけの誠実さが求められます。また、クライアント企業に、最善の提言をするために、多様かつ刺激的な仲間とのチームワークが求められます。 Strategy&の一員として、クライアントの、日本、そして、世界のビジネスシーンの変革に関わる仕事ができる仲間をお待ちしています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合商社

次世代コーポレートディベロップメント企画・管理室

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務内容＞・本部および傘下の事業会社の計数管理業務・本部戦略の立案・遂行・広報等の対外対応等＜想定される職務内容及びキャリアプラン＞入社当初は東京本社にて、本部および事業会社計数管理、本部戦略立案・実行支援、広報関連業務に従事して頂きます。その後、本人の適性に応じ、海外事業会社のCFO候補としてキャリアを積んで頂くことを想定しています。＜応募者へのメッセージ＞当本部は、2030年までに丸紅の新しい事業を構築するために2022年4月に設立された新しい本部であり、現在は米国と東南アジアの消費者関連ビジネスをターゲットに事業投資を行っております。今後も積極的な投資活動により事業拡大を行っていくため、チャレンジ精神の豊富な即戦力の人財を募集しています。

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手広告代理店

リスクマネジメント担当スタッフ

想定年収: 930万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする。＜職務内容＞・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化　　等

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【能開_ヒン大】IT人材育成コンサルタント (責任者候補)

想定年収: 700万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容「ヒンシツ大学」は、ソフトウェアの品質保証を専門とする当社が運営する教育専門機関です。当社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学室室長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部　能力開発部　ヒンシツ大学G ■具体的な仕事内容・企業研修の提案書作成とお客様折衝・ヒンシツ大学の数値管理、売上報告・営業事務処理・講座企画、運営・マーケティング、企画立案・ホームぺージ運営 ■グループミッションヒンシツ大学は、当社の全サービスを世界に伝播することが使命です。当社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をＩＴ全域に広げてます。ヒンシツ大学のお客様は、当社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手ＳＩ、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。 ■やりがい・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。受講くださった方たちがレベルアップした結果、プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。・教育に課題を持つお客様は、さまざまです。ＣＴＯ、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。・東証一部上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。 2021年は、未経験者向け、アジャイルアカデミー立ち上げが３ヶ月で軌道にのりました。こういったスピード感のあるなかでの業務は自身の成長にもつながります。 ■今後のキャリアヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。そのすべてが自分の考えですすめることができます。教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e?Learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、新しい事業の立ち上げができます。 ■具体的な業務例・大手電機系ＳＩ様：2,000名に対する教育を、品質検定?教育?効果測定を実施しキャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。・事業会社様：保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程~つくり込み」「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年行っています。・コンサル会社様：アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。・県庁様：県全体のＤＸ人材育成事業（学生向け、エンジニア向け）を担っています。・市町村：未経験者向けのＩＴ人材育成事業を担っております。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【能開_トレセン】社内育成講師 (IT領域)

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当募集ポジションでは、当社メンバーのさらなる技術?・マネジメント?向上のために、社内向けの教育・研修講師の業務に携わっていただきます。これまでに弊社が培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育」を行っていただきます。 ■配属部署について ?能力開発部　トレセン室 ■具体的な仕事内容・中途入社者向け社内研修の講師・新卒入社者向け社内研修の講師 ※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成をお任せいたします。具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。また、裁量権をもって進めていただくため、?ら考え、?動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう！

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

グローバルコンサルタント職（日英バイリンガル）

想定年収: 500万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞ SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。＜アジア太平洋で第1位の成長率＞ "FT Ranking 2022/2023/2024" 選出アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録しています。＜大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』＞一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。＜”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”＞当社はワンプール制の組織構造を採用しております。自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。＜その他の特徴＞・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率・平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持しております。・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入・洗練された評価制度・上司の一存で決まらない、360°評価・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価・明確な行動指標・個人の能力強化, 長期的な安定・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）・テクノロジー×新規事業「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

SaaSコンサルタント2 （Enterprise Transformation Sherpa）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【クライアントの業務変革支援】クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。 ■Principle：　クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ■Manager/Assistant Manager：　問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート ■Consultant：　メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進【リーダーから一言】様々なテーマの案件に参画可能であり、また、当社が保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。具体的には、・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【新規事業開発コンサルタント】コンサル未経験可

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした、未経験でも挑戦可能なポジションとなります。入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■プロジェクトイメージ業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など ※詳細はこちらをご確認ください ■具体的な業務内容・マーケットリサーチ・新規事業企画案の作成・MVP開発支援・プロジェクトマネジメント業務・マーケットグロース戦略の立案　など＜当社で働く魅力＞１）実現可能性の高い事業企画スキル当社は、事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。２）持続可能な事業成長の支援伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。３）形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大 CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、事業創造におけるケーパビリティの拡大に多様な形で貢献しています。既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、クライアント企業とともに社会全体の事業創造力の強化を推進します。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手監査法人

金融規制アドバイザリー

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【GRCについて】企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。当社のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 ■【職務内容】１．金融規制対応アドバイザリー主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。・市場関連規制等（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト）・業務範囲規制・バーゼル規制（自己資本比率規制（信用・オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等）流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等）・ESG関連法規制（開示規制、海外排出量取引規制等）、国内・海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン等・その他さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定される暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。２．その他金融アドバイザリー金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております・金利指標改革対応（2023年6月末が公表停止期限となっている米ドルLIBORをはじめとする国内金融機関のLIBOR移行対応の支援）・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援【当ポジションの魅力・特長】・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記１もしくは２のいずれかのポジションで面接を実施いたします。各分野に経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。・クライアントの海外展開等に伴う対応の支援のため、長期海外出張や海外オフィス駐在の機会があります。その他、海外当社とコラボしたグローバル案件もあり、英語力を活かしたい方、グローバル志向が強い方にご活躍いただける機会を提供することが可能です。・金融規制への対応を考える上で、金融監督当局の役割や考え方などを理解していることは極めて重要です。当部では、継続して監督当局へ出向者を派遣しており、実際に当局に入って経験を積む機会を提供することが可能です。そうした経験は出向から帰任後のキャリア形成に役立つものと考えています。・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。

公開日：2026/06/19

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