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DXコンサルタント

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

【グローバルプロジェクト】ビジネスコンサルタント

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜想定業務内容＞ 1. CIO直下でのITおよびDX部門の戦略策定と組織・人材、財務、アーキテクチャの改革推進 2. グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進 3. 販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント等 ※業務内容：（雇入れ直後）コンサルティングおよびシステム開発（変更の範囲）会社の定める業務＜グローバルプロジェクト事例＞・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進（システム開発は別チームが担当するため対象外）。・CIO直下でグローバルでのIT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。・グローバルシステムの海外拠点展開に伴う業務改革・システム導入プロジェクトのPMOを担当。＜キャリアパス＞以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループのシステム開発会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）＜当社の強み＞グループのシステム開発会社にある豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。付け焼き刃的な知識の応用ではなく、豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供することができます。金融領域のビジネスで培ったアドバンテージとしては、具体的には以下のような強みが挙げられます。・システム開発力（AI含む）・クラウドDXスキル・ UI/UXデザインスキル・ Generative AIスキル・ブロックチェーン技術、NFT、 Web3関連知見参考事例）＜社内施策のご紹介＞コンサルティングビジネスの特性上、顧客先に常駐するプロジェクトが一定数発生するため、組織の一体感を醸成しづらい側面があります。そのような課題に対し当社では、以下のような施策を行いながら組織づくりを行っています。・全社月次会：中途入社者・異動者の紹介やプロジェクト事例の紹介、商況の共有、CEO/MDからのメッセージ発信が主なアジェンダです。・全社キックオフならびにCEO Award：年1回、年度始めにオフラインでキックオフを開催、その際にCEO Awardの表彰式も行っています。・FIKA（フィーカ）：所属プロジェクトに閉じない人間関係づくりを目的としたオフラインコミュニケーションを支援する制度です。・Problem Statementミーティング：現場の声を経営に反映させるべく、コンサルタントから経営に向けた自社に関する課題提起ならびにディスカッションを行っています。・CEO 1on1：全メンバーとCEOの1on1を定期的に実施し、透明度の高い経営を実現しています。

公開日：2026/06/19

データサイエンティスト

国内HRテック企業

データサイエンティスト

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容ご志向に応じて、R&D、社内向け業務改善いずれかの業務に取り組んでいただきます。＜R&D＞・テーマ選定・論文調査を含む技術調査及び検証・具体の分析や、実験設定、モデリング・エンジニアリング業務・実証実験・レポート作成・改善のための仮説検証・論文執筆・発表・実運用に向けた開発業務＜社内向け業務改善＞全社的な社内課題に対し、データアナリストや事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主に下記の業務を推進いただきます。・プロジェクト組成・KPI設計・効果検証の設計・具体のモデリング・エンジニアリング業務・モニタリング・運用体制の構築・実施・改善のための仮説検証・扱っているデータ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報・マッチングに関する情報・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ・問い合わせに関するデータ・営業活動情報のデータ上記のようなデータを扱っております。 ■データエンジニアリング部の特徴・データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。 ■当社のデータサイエンティストとして働く魅力・「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として、あらゆる人の人生の可能性を広げるためのインフラづくりに深く関わることができます。・機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています。・施策の設計から携わることが可能です。・データ基盤の整備は別のチームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できます。・考慮する変数が多くモデリングする対象が複雑かつ、アイテムのライフスパンが短いため難易度が高いですが、高いレベルで「データサイエンス力」「ビジネス力」や「データエンジニア力」を体現しているデータサイエンティストと一緒に働くことができ、アジリティ高く施策や検証を行うことができます。・グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

[ES]SAPアプリケーションコンサルタント（経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理、人事、BASIS）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜チーム紹介＞ ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で、皆様ご活躍されています。当社はこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に晴れてSAP社・コンカー社とのパートナー契約締結にいたりましたので現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。＜職務内容＞クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築（計画、設計・設定、展開） 3. 拡張機能（Addon）設計 4. システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） 5. グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト）＜プロジェクト事例＞・人事業務(給与・タレマネ・LMS等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト・海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト・本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入プロジェクト・共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定およびシステム導入のプロジェクト

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ITシステムインテグレーター

第二事業本部流通＆製造事業部（正社員）

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: ＜職務内容＞ SAPソリューション導入を通じて日系企業のグローバル展開を成功に導くITコンサルティング【具体的には】まずは、お持ちのスキルや、得意分野に合わせて仕事をお願いします。（例）・得意なモジュール（SD・MM・PP・PS・FI・COなど）を生かしたい方は、希望に近い業務を担当・クライアントの課題抽出や折衝を経験してきたコンサルタントの方には、引き続き同業務を中心に担当・リーダー/マネージャー業務が得意もしくは今後伸ばしていきたい方は、PM/PL/チームリーダーを担当・周辺システム連携/JOB/Fioriなどテクニカルに強いもしくは興味がある方は、アプリ共通チームを担当・設計開発スキルを活かして開発標準・品質管理などをしっかりと行いたい方は、開発共通チームを担当 ■主な顧客日系製造業(海外拠点含む)、中堅規模顧客（売上が数百億～3000億円）をターゲット ■業務内容・構想策定／要件定義からプロトタイプ、概要設計／受入（※詳細設計／開発／単体は開発者）、結合／総合テスト、移行、教育、稼働後支援まで・顧客の業務に対して実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担う ■特徴・日系企業の働きやすさ、安心感がありながらグローバル案件に強い・プライム案件で上流フェーズから参画することにより、顧客の実業務を理解したうえでのソリューション提案ができる・製造業向けの実績に基づいた独自ソリューション多数・海外出張のチャンスも豊富・顧客業務に近いポジションで日々、業務改善・運用支援を経験することにより、自身のキャリアの広がり・成長を実感することができる・リーダーからマネジメント志向の方も、業務・テクニカル専門領域のスペシャリスト志向の方も、自身の特性にあわせてポジションマッチングを行い、強みを最大限に伸ばすことが可能・40代前半の統括部長や、30代からPMとして活躍している人多数＜組織について＞【組織のビジョン】製造業における成功実績を積み重ね、盤石な展開モデルと絶え間ない進化を武器に同業種におけるNo.1パートナーを目指す【部署の構成】計２１名在籍リーダー３０〜５０代メンバー２０〜４０代◎１５名など

公開日：2026/06/19

経理

国内広告代理店グループ企業

経理スタッフ(決算業務、営業費業務を主とする自社経理業務全般)

想定年収: 460万円〜 840万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞当社(自社)の決算業務、営業費業務を主とした自社経理業務全般に従事し、関係各署と連携のうえ、高品質かつ効果的・効率的な経理実務を推進する。＜担当していただく職務内容＞・月次、四半期、年度決算業務・監査対応業務・営業費業務・税務申告業務・その他、経理相談業務、資金計画策定業務、固定資産関連業務等の経理関連業務・経理規則類の作成や業務フロー構築等の内部統制関連業務

公開日：2026/06/19

経理

国内広告代理店グループ企業

㈱電通および国内グループ会社のコンプライアンス担当

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ㈱電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等 ●懲戒・不祥事対応・㈱電通、㈱電通グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等）・上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート ●内部通報制度の運用・通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等・通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告 ●コンプアイアンスの推進・コンプライアンス関連会議体の運営・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング・コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など）

公開日：2026/06/19

経理

国内DX開発企業

経理リーダー

想定年収: 550万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、急成長しています。今後さらなる事業提携やMAなどによる事業拡大やグローバルでの事業展開も見据え、経営管理本部の体制を強化しており、さまざまな領域の経験者が集結しています。経理領域では、連結や組織再編領域における複雑な会計処理、Web3領域など最新領域における会計処理、さまざまな投資スキームにおける会計処理、グローバル会計の導入およびグループ管理の強化など、高度な会計知識・判断が必要となる業務が急増してきており、本募集にいたっております。【業務詳細】 ■グループ経理・海外子会社を含む連結および連結CF業務・グループ会社決算の分析、レビュー、承認・グループ会社管理・グローバル会計の会計判断・処理全般・日本基準の税効果、減損、外貨換算会計などの会計判断、処理・組織再編、新規事業の会計処理設計（Web3やブロックチェーンなど）・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類などの作成）・税務課題の解決策の検討および実行・監査対応・チームマネジメント

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

大　阪：中堅企業新規事業コンサルタント【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング】ー経験者募集ー／MS1-2

想定年収: 550万円〜 1,800万円
勤務地: 関西
仕事内容: 【職務内容】マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています ◇主なクライアント中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します ◇具体的には (1) 新規事業戦略立案事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務 (3) 新プロダクト・サービス開発市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務 (4) 営業支援コンサルティング新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務 (5) 新規事業推進体制の構築事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 (6) ファシリテーション業務様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務 ◇このポジションの魅力取引先一極集中の是正や、次なる成長領域（取引先）への拡大をを志向する中堅企業をメインに、次代の企業成長の柱となる新規事業を、経営者・社内関係者（営業、開発、製造等）と共に考え、事業化スキームの提案～実際の成果獲得まで伴走を続けるコンサルティングです。経営者や現場社員と共に、新たな事業を創造し、成果獲得までを実行することで、大きな達成感を得ることが出来ます【プロジェクト事例】・大手メーカー（自動車関連）　　：次世代中核事業拡大支援プロジェクト・大手インフラ企業　　　　　　　：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング・中堅メーカー（業界トップ企業）：新規事業開発支援コンサルティング・中堅メーカー（金属加工企業）　：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング・中堅サービス（通信事業）　　　：新規事業の推進に関するアドバイザリー・中小メーカー（表面加工企業）　：全社改革プロジェクト【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第２部【募集職位】マネージャー、コンサルタント【注力領域】新規事業・成長戦略コンサルティング（BtoB製造業・BtoC製造業における成長戦略コンサルティング・技術マーケティング領域コンサルティング）

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手監査法人

【大阪】イノベーション創出・ビジネス変革支援コンサルタント（リーダークラス）

想定年収: 800万円〜 1,450万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【主な業務内容】以下の領域におけるビジネス創出・推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。・国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般・民間企業の変革・成長に関する新規事業開発コンサルティング業務全般・産学連携等プロジェクトを推進する大学・パートナー企業を対象とした産学連携・スタートアップアドバイザー　等チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 1）国・自治体における新産業創出施策立案・実行 2）民間企業における事業計画・中期経営計画策定 3）スタートアップのビジネスモデル策定・各種伴走支援 4)産学連携等プロジェクトの促進支援 5）M&A、ベンチャー投資 6）グローバル展開支援 7）その他ビジネスプロデュース全般

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）

想定年収: 820万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回のポジションでは、中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。 ■魅力・特徴・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。・先進的な人事を目指すポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ■組織構成人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■はたらき方在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。

公開日：2026/06/19

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