㈱電通および国内グループ会社のコンプライアンス担当

採用背景

業務内容

㈱電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等 ●懲戒・不祥事対応 ・㈱電通、㈱電通グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等） ・上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート ●内部通報制度の運用 ・通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等 ・通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告 ●コンプアイアンスの推進 ・コンプライアンス関連会議体の運営 ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など）

採用要件

【応募資格（MUST）】 ・懲戒・不祥事対応やコンプライアンスの推進に必要な法的素養 ・法曹としての実務経験または企業法務における実務経験 【応募資格（WANT）】 ・法曹および企業法務担当者としての豊富な実務経験 ・懲戒・不祥事対応や内部通報またはコンプライアンスの推進に関連する職務の経験 ・ヒアリングや資料チェックなどの調査能力 ・語学力（コンプライアンスの推進においては、海外拠点との英語での調整・連携あり）