Linea Consulting

国内大手ソフトウェア品質保証企業非公開求人

【能開_ヒン大】IT人材育成コンサルタント (責任者候補)

想定年収
700万円 〜 900万円
勤務地
関東
職種
組織人事コンサルタント

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/10/02 ・ 求人番号 15563

求人概要

採用背景

お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。

業務内容

■仕事内容 「ヒンシツ大学」は、ソフトウェアの品質保証を専門とする当社が運営する教育専門機関です。 当社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術/管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。 多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保/向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。 当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。 ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学室室長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 能力開発部 ヒンシツ大学G ■具体的な仕事内容 ・企業研修の提案書作成とお客様折衝 ・ヒンシツ大学の数値管理、売上報告 ・営業事務処理 ・講座企画、運営 ・マーケティング、企画立案 ・ホームぺージ運営 ■グループミッション ヒンシツ大学は、当社の全サービスを世界に伝播することが使命です。 当社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をIT全域に広げてます。 ヒンシツ大学のお客様は、当社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手SI、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、 学校・自治体様向けに急拡大しています。 ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。 ■やりがい ・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。 受講くださった方たちがレベルアップした結果、 プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。 ・教育に課題を持つお客様は、さまざまです。 CTO、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。 そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。 ・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、 全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。 ・東証一部上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。 圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。 2021年は、未経験者向け、アジャイルアカデミー立ち上げが3ヶ月で軌道にのりました。 こういったスピード感のあるなかでの業務は自身の成長にもつながります。 ■今後のキャリア ヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。 ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。 そのすべてが自分の考えですすめることができます。 教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e?Learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、新しい事業の立ち上げができます。 ■具体的な業務例 ・大手電機系SI様:2,000名に対する教育を、品質検定?教育?効果測定を実施し キャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。 ・大手小売り事業様:経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。 ・事業会社様:保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程~つくり込み」 「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年 行っています。 ・コンサル会社様:アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。 ・県庁様:県全体のDX人材育成事業(学生向け、エンジニア向け)を担っています。 ・市町村:未経験者向けのIT人材育成事業を担っております。

採用要件

【必須条件】 IT業界での講師経験

学歴大卒以上
語学不問
資格不問

企業概要

企業名国内大手ソフトウェア品質保証企業

勤務条件

想定年収700万円 〜 900万円
勤務地関東

同じ職種の他の求人

組織人事コンサルタント

国内組織・人事コンサルティングファーム

人事戦略コンサルタント

400万円 〜 2,000万円

関東

当社の人事戦略コンサルティングは、人事・組織の現場感覚と専門性により、経営視点から本質的な要因を明らかにし、事業課題・人事課題を解決します。お客様の事業成長を加速させる戦略人事のビジョンを整理し、体系化された仕組みと運用基盤づくりを通じて、変革の推進、組織再編、事業再生、人事制度、人材育成、タレントマネジメント、人材データの活用まで、あらゆるソリューションを駆使して、クライアントの人的資本の強化を統合的にご支援しています。 主なコンサルティングサービス内容は以下の通りです。 ■人事戦略コンサルティング 人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事・組織マネジメント改革、チェンジマネジメント、各種人事サーベイ等 ■IPO&MAコンサルティング 人事・労務デューデリジェンス、PMI・カーブアウト人事(労働契約承継、福利厚生、業務・システム、制度)、労務リスク対応、役員報酬設計、その他 ■人材開発・人事教育コンサルティング 人材教育体系整備(企業内ユニバーシティ等)、マネジメント向け研修、次世代リーダー開発、サクセッションプラン、その他

組織人事コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

人事コンサルタント

400万円 〜 1,500万円

関東

企業が継続性を持って発展するためには「人」は不可欠な要素であり、企業における「人」は高度成長期、バブル崩壊から今日に至るまで、求められる能力から働き方等様々な変遷がありました。 今後もAI、RPA等の技術発展により「人」に関する大きな転換点が訪れようとしています。 そのような中においても、お客様の目指す方向性や、より強固な組織を構築するための人事領域における、あらゆる支援をいたします。 ■組織・人事制度構築支援 ■人材育成研修 ■組織風土診断・改革 ■人事デューデリジェンス ■人事システムコーディネート

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

600万円 〜 4,000万円

関東・中部・関西

【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・Workforce Strategyコンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

想定年収

700万円 〜 900万円

応募する