グローバルコンサルタント職（日英バイリンガル）

採用背景

業務内容

＜仕事内容＞ SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ＜アジア太平洋で第1位の成長率＞ "FT Ranking 2022/2023/2024" 選出 アジア太平洋地域13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする 英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録 しています。 ＜大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』＞ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 ＜”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”＞ 当社はワンプール制の組織構造を採用しております。 自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。 「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」 「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」 「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」 「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。 実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。 ＜その他の特徴＞ ・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 ・平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 ・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない ・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 ・洗練された評価制度 ・上司の一存で決まらない、360°評価 ・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 ・明確な行動指標 ・個人の能力強化, 長期的な安定 ・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 ・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） ・テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

採用要件

【必須条件】 ・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験者 ・日本語/英語ともにビジネスレベル 【歓迎条件】 ・ITの知?があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を?ったことのある? ・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ（PM or PMO）マネジメント経験 ・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験（2年以上） ・業務コンサルティング（業務分析～業務設計）の経験 ・ITコンサルティング（RFP、RFI策定orプロジェクト計画策定）の経験 ・システム化構想～要件定義～運用保守までの一連のフェーズ経験 ・セールス（案件獲得）、現場拡大が得意