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マーケティング/広報

国内大手広告代理店

統合メディアプラニングディレクター／統合メディアアプロデューサー

想定年収
850万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■仕事内容 ・高度な専門性を求める広告主に対し、デジタルとテレビなどのトラディショナルメディア （新聞／雑誌／ラジオ／ODMなど）を統合した「統合メディア投資戦略」を立案／実行し、 広告主のマーケティング活動や事業そのものを牽引していただきます。 ・各種データ（デジタルパフォーマンスデータ／TV視聴データ／他メディア調査データ／ 生活者調査データなど）を駆使して「統合メディア投資戦略」を構築するだけでなく、 戦略を武器にビジネスのプロデュースも行っていただくなど、社内外の関係者との合意形成や ビジネス推進に携わっていただきます。 ・ビジネスプロデューサー／ストラテジックプラナー／クリエイティブ／ データサイエンティスト／開発メンバーなどとチームとして協業していきます。 ・次世代型メディアビジネス“AaaS（Advertising as a Service）”領域を牽引／推進していく 領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の 中で、広告効果をデザイン／運用し、次世代のメディアビジネス創出にも挑戦していきます。 ▼本ポジションの参考記事は下記からご確認ください。 【関連記事】 └ └ └ └ └ ■提供できる成長・環境 ・広告主のビジネスを統合メディアプラニング領域からリードしていく業務経験 ・自社／外部ソリューション含め、 最先端のデータ／ツール／ソリューションを駆使して、高度なプラニングを推進していく環境 ・メディア領域に限らず、 マーケティング／クリエイティブ／コミュニケーション領域における協業機会 ・プラットフォーマー／媒体社との協業機会 ・次のメディアビジネスを創造していく挑戦的な成長環境 ・広告主のビジネス成長への貢献との挑戦的な成長環境
公開日：
人事

国内連結会計・経営管理ソフトウェア企業グループ

【AVANT Group】グループ人事室　室長（または部長）候補

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
<<仕事内容>> グループ人財統括部は、ホールディングスとして ①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 ②グループ会社向けの人事コンサルティング ③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き） の3つを柱にしております。 直近は③の業務の確実性、生産性の向上を図りながら会社全般の理解を進めていただき、お得意の領域に応じて①②にも幅を広げていただきます。 まずは給与労務業務の業務ごとの体制をメンバー間でカバーする仕組みづくりや業務の確実性・効率性を高める業務フローの確立など安定運用の体制を早期に創り上げ、給与労務業務の流れを理解し、全体の中でのどのパートを担っているか、意識できるように業務をしてくかたちを一緒に考えていく仲間を欲しています。 次のステップとして、グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、人事戦略推進に対しコンサルティングを行い、サポートすることと、グループ全体での帰属意識を高め、グループ全社への事業貢献という目線や考え方を意識づけていく活動を担います。ゆくゆくは次期CHROや、グループ会社の人事責任者ポジションにキャリアを広げていただくことを期待しています。 組織構成はCHRO直下で12名が所属しています。 同僚には大手自動車メーカーや教育サービス企業にて戦略立案や役員人事等の人事の上流を担っていた人や組織コンサルティングの経験者、人事実務の豊富な経験を持っている者など経験豊かなメンバーで構成されています。 レポートはCHROになります。CHROの先はグループCEOなので経営直結です。 【具体的な仕事内容】 ・グループ全体（約2,000名規模）の給与支給業務を内製で実施しています（グループのシェアード機能）。 ※2年前までは外部委託していましたが、事業特性に即した機動的かつ柔軟な運用を実現するため、内製化へ移行しました。 ・労務トラブル対応、就業規則改定、法改正対応などを含め、グループ全体の労務を担っています。 グループ横断での制度改定をリードするとともに、ガイドラインの制定や労基対応に関する相談窓口機能も担っています。 ・専門性を有するメンバーを統率し、業務全体のフローやマイルストンを可視化・管理することで、チームの生産性を最大化する ・給与業務のプロセス標準化・仕組み化を推進し、将来的なシステム刷新も視野に入れた効率的な運営体制を構築する。 ・労務領域において「守り」を確実に実行するとともに、トラブルの未然防止に注力し、再発防止・予防策の企画および実行を主導する ・給与や労務データを用い、定量的に現状を捉え、事業会社に提示したり、ベンチマーク企業と比較し経営への報告 ・事業会社のコンサルティング（まずは労務対応を通して、事業会社の課題や生声を収集いただきます） ・グループ横断での取り組みテーマについて企画（育成・制度設計　等）
公開日：
マーケティング/広報

外資系ITサービスグループ

マーケティングマネージャー/ 東京

想定年収
1,000万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■役割 マーケティングマネージャーは、以下を目的として日本市場におけるマーケティング戦略の策定および実行を担います。 ・当社 Japanを信頼できるグローバルITサービスパートナーとして、ブランド認知度を向上させる ・エンタープライズ／大手顧客向けの高品質なB2Bリードを創出し、営業活動を支援する ・ITサービス（DX、AI、クラウド、ソフトウェア開発、システムインテグレーション）の事業成長を推進する ・日本におけるマーケティング部門のマネジメントおよび組織強化を行う ■ポジションの特徴 ・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。 ・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。 ・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。 ・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。 ■主な業務内容 1. 戦略的マーケティング／Go-To-Market ・当社 Japanの事業戦略に基づき、日本市場向けの中長期マーケティング戦略を策定 ・グローバルIT／コンサルティング企業との競争環境の中で、当社 Japanのブランドポジショニングを確立 ・以下サービスに関するGo-To-Market戦略の策定および実行 - デジタルトランスフォーメーション（DX） - AI／データ／クラウド - ソフトウェア開発／システムインテグレーション ・マーケティング施策が事業成長に直結するよう、営業・プリセールス・デリバリー部門と密接に連携 2. B2Bデマンドジェネレーション／リード創出 ・B2Bマーケティング施策の企画・実施 - リード獲得キャンペーン - エンタープライズ顧客向けAccount-Based Marketing（ABM） - セミナー、ウェビナー、ワークショップ、展示会（Japan IT Week、CEATECなど） ・営業部門と連携し、マーケティングファネル（MQL／SQL）の構築・管理 ・リードの質およびコンバージョン率のモニタリングと最適化 3. ブランディング／コーポレートマーケティング ・日本市場における当社 Japanのブランド管理 - 日本語Webサイト - 会社案内、ブローシャー、提案資料 - プレスリリース、PR、メディア対応 ・日本企業文化（信頼・品質・長期的パートナーシップ）に適したメッセージの発信 ・必要に応じて、日本国内の広告代理店・メディア・ベンダーと連携 4. コンテンツマーケティング／Thought Leadership ・マーケティングコンテンツの方針策定および承認 - 導入事例（ケーススタディ） - ホワイトペーパー - AI、DX、クラウド、オフショアITサービスに関するインサイト ・当社 JapanのThought Leadershipの確立（業界をリードする発信力）の確立 - 経営層インタビュー - 業界インサイト記事 - パートナー（AWS、Microsoft、Googleなど）との共同コンテンツ ・日本の顧客にとって価値の高いコンテンツ品質の維持 5. デジタルマーケティング／マーケティング分析 ・デジタルマーケティングチャネルの管理 - Webサイト／SEO - LinkedIn（B2B） - メールマーケティング ・マーケティングデータおよび分析を活用した、施策の効果の可視化 ・CRM／マーケティングオートメーションツール（HubSpot、Salesforceなど）の導入・活用促進 6. マーケティング部門のマネジメント ・マーケティングチーム（社内・外部ベンダー含む）の管理および育成 ・マーケティング部門のKPI／OKRの設計・運用 ・マーケティング予算の管理 ・当社 Japanの経営陣およびグローバル本社への定期報告
公開日：
DXコンサルタント

国内独立系スタートアップ企業

【シニア・DXコンサルタント（リーダー候補）】

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
DXソリューション事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。 大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングから、オーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 シニアコンサルタントの方には入社初期の段階から、クライアントの事業変革に関わる案件や、数億単位の大型案件に参加いただきプロジェクトのリードをお任せしたいと考えております。 入社後のご活躍次第では早期にマネジメントを任せする可能性もございます。 ?具体的業務内容 ・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論 ・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント ・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 ?プロジェクト事例 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択 ・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ ・大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト ・イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発 ?配属先 DXソリューションSolution事業本部
公開日：
人事

国内連結会計・経営管理ソフトウェア企業グループ

【AVANT GROUP】企業投資室　マネージャー/シニアマネージャークラス

想定年収
900万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【会社について】 1997年に創業された当社は、東証プライム市場に上場する企業です。 当社の中心的なドメインは、お客様がより迅速かつ的確な意思決定を行い、説明責任をもって事業を運営できるよう支援し、お客様の企業価値の向上に貢献する経営情報システムを提供することにあります。これらの取り組みを通じて、企業価値の向上および長期的な株主価値の創出を実現しています。 創業者CEO森川のリーダーシップのもと、創業から約30年が経過しましたが、当社は現在も成長の途上にあります。さらなる成長を遂げ、全世界のお客様のニーズに応え、企業価値向上に貢献するため、日本発のグローバルB2Bソフトウェア企業となることを目指し、ビジョンとして「BE GLOBAL」を掲げています。 【部署について】 戦略マテリアリティである「お客様の企業価値向上に役立つソフトウェア会社」およびビジョン「BE GLOBAL」を実現するうえで、資本を戦略的に活用し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオを構築していくことが重要な経営テーマとなっています。 その中核的な役割を担うのが企業投資室です。 企業投資室は、当社のMVVを実現し、日本発のグローバルB2Bソフトウェア会社となるべく、M&AおよびCVC（コーポレート・ベンチャリング）を通じて、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ経営を推進する専門組織として、2026年度に新設された部署です。M&A戦略の立案・実行から、買収後のPMI、スタートアップ投資に至るまでを一気通貫で担います。 企業投資室の管掌役員はグループCFOであり、室長はグループ執行役員が務めています。また、企業投資室はグループCEOおよび投資委員会へダイレクトにレポーティングを行う組織です。 MVVの実現、ならびにC-Suiteエグゼクティブによる経営意思決定の中枢に近い立場で、経営陣およびグループ全体を支え、資本を活用した非連続な成長、イノベーションの創出、企業変革への貢献を実現することが、企業投資室のミッションです。また、企業投資室自体が「資本を活用した企業価値経営のCenter of Excellence（CoE）」となることを目指しています。 【仕事内容】 企業投資室に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて当社の成長戦略を推進していただきます。 国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、当社グループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。 単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。 ?戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析 ?オリジネーション／ソーシング ?評価・投資検討 ?ディール・エグゼキューション ?PMI／投資後バリューアップ ?各種レポーティング資料の作成 【応募者へのメッセージ】 当社はグループ従業員数約1,700名規模の組織ではありますが、企業投資室の業務においてはフラットな組織運営と迅速な意思決定がなされます。多くの意思決定はグループCEOやグループCFOをはじめとする経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて行われます。 企業投資室は、国内外のM&A(主としてマジョリティ投資)からベンチャー投資まで、幅広い領域に携わることができる稀有な環境です。多くの組織ではM&Aとベンチャー投資が分業され、担当領域や地域が限定されることが一般的ですが、当室ではその枠を超えグローバルかつ多様な投資実務を経験し、プロフェッショナルとしての視野とスキルを大きく広げることが可能です。 また当室は新設されたばかりの組織であり、投資実務の仕組みやプロセスもこれから洗練されていく段階です。既存の枠組みにとらわれず、組織の立ち上げから参画し、投資活動の基盤づくりや新たな価値創出に直接貢献できる、そんなダイナミズムと創造性に満ちたフィールドが広がっています。 一緒に、この意思決定スピードの速い組織の中で、スピーディかつダイナミックに仕事を進め、社内外に対して、この変化のスピードが早く、成長機会に満ち溢れたB2Bソフトウェア業界および資本市場において評価される事業ポートフォリオ経営を実践し、インパクトのある成果を創り上げていきましょう。
公開日：
経営企画

国内独立系スタートアップ企業

【経営企画（M&A戦略）】

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・ソーシング M&A候補企業の探索・選定 ・エグゼキューション業務 M&A実行の検討・シミュレーション 対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む） 企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ・PMI 買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント
公開日：
マーケティングコンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)（配属：SED）

想定年収
400万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜具体的には＞ 大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。 複数のPF（X-Instagram-LINE-TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。 ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作 マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング ＜ポジションの魅力＞ 電通グループの保有する様々なリソース（データや知見等）を活用することが可能。 コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。 SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。 業界をリードする新しい事例の創出機会がある。 ＜入社後について＞ 【入社直後】 既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める 【3ヶ月～半年後】 クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う 【半年～1年後】 プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う エンタメのコミュニケーションデザインの新時代SNSからヒットする方法 SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

イノベーション戦略コンサルタント (Strategy & Innovation Unit)

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。（所属：Strategy & Innovation unit） 【プロジェクト事例(一部)】 下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。 ■グローバル市場参入×新規事業開発支援 ・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ■JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援 ・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘 ■既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援 ・ヘルスケア領域における事業戦略策定 ・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討 ■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 ・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革 ・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築 ・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ■無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援 ・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス 【IGPでだからこそできること/魅力】 ・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る ・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る ・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも10年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
公開日：
DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

デジタルトランスフォーメーション【ISD/TXD/DTD】

想定年収
460万円 〜 1,700万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務概要】 本ポジションでは、全社レベルのDXプロジェクト推進のメンバー/リーダーを担当頂きます。 ・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援 ・AIやテクノロジーを活用した全社変革の戦略策定、組織変革・業務変革の実行支援 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援 ・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援 ・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発 【当職種で働く魅力】 ・DX/システム導入だけなく、お客さまの組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトの支援ができる。 ・数々の改革を成功させてきた日立の経営中枢に入り込み、重要・大規模な改革を企画～実行まで支援できる。また、その経験・ノウハウを活かして日立外のお客さまの支援もできる。 ・日立グループの持つ豊富な営業チャネルや、様々なDX/ITソリューションと連携できる。 ・コンサルティングの進め方を具体化した標準技法や、変革の強力な手段であるAIやテクノロジー活用に関する知見を体系的に学べ、比較的若手のうちからお客さまをリードできる。 ・新しく拡大中のコンサルチームに主要メンバーとして参画できる。 【主なクライアント業界】 ・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施） ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、製造、精密機械、建設機械、通信、金融等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。 【コンサルティングの案件例】 ①総合電機メーカー：DX/IT戦略策定～DX/IT組織・人材改革 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT戦略” や “DX/IT部門の社内での立ち位置・現状の実力を踏まえた、組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援。 人財改革では、企画・計画工程の標準技法開発(弊社コンサル技法ベース)、及び、教育・育成まで実施 ②BPO会社の全社AX(AIトランスフォーメーション)支援 全社変革に向けて、生成AI/AIエージェントの活用を推進してAIファーストのビジネスモデルを描き、組織変革から、事業そのものや間接業務のAIトランスフォーメーションを支援。 ③総合化学メーカーの全社DX支援 全社的なDX実現に向けてペーパーレスを切り口に議論を開始し、社内申請・決裁電子化、データマネジメント等に複数テーマについて、計画策定から実行に向けた伴走まで、一気通貫で支援。 ④総合電機メーカー：次世代基幹システムの構想策定～展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援 ⑤大手製薬会社・大手素材メーカー：IT‐M&A/PMI対応支援 グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としてのM&A/PMI標準対応プロセス整備や、ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施
公開日：
戦略コンサルタント

国内ITコンサルティングファーム

CSD_【人事コンサル経験者】戦略コンサルタント（総合商社系）

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【部門説明】 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 【職務内容】 ■昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。 ■人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・経営管理体系構築 ・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 ・人事システム導入
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