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戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

グローバルコンサルタント職（日英バイリンガル）

想定年収: 500万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞ SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。＜アジア太平洋で第1位の成長率＞ "FT Ranking 2022/2023/2024" 選出アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある1位を記録しています。＜大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』＞一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。＜”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”＞当社はワンプール制の組織構造を採用しております。自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。＜その他の特徴＞・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率・平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持しております。・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入・洗練された評価制度・上司の一存で決まらない、360°評価・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価・明確な行動指標・個人の能力強化, 長期的な安定・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）・テクノロジー×新規事業「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【新規事業開発コンサルタント】コンサル未経験可

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした、未経験でも挑戦可能なポジションとなります。入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 ■プロジェクトイメージ業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など ※詳細はこちらをご確認ください ■具体的な業務内容・マーケットリサーチ・新規事業企画案の作成・MVP開発支援・プロジェクトマネジメント業務・マーケットグロース戦略の立案　など＜当社で働く魅力＞１）実現可能性の高い事業企画スキル当社は、事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。２）持続可能な事業成長の支援伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。３）形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大 CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、事業創造におけるケーパビリティの拡大に多様な形で貢献しています。既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、クライアント企業とともに社会全体の事業創造力の強化を推進します。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手監査法人

金融規制アドバイザリー

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【GRCについて】企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。当社のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 ■【職務内容】１．金融規制対応アドバイザリー主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。・市場関連規制等（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト）・業務範囲規制・バーゼル規制（自己資本比率規制（信用・オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等）流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等）・ESG関連法規制（開示規制、海外排出量取引規制等）、国内・海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン等・その他さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定される暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。２．その他金融アドバイザリー金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております・金利指標改革対応（2023年6月末が公表停止期限となっている米ドルLIBORをはじめとする国内金融機関のLIBOR移行対応の支援）・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援【当ポジションの魅力・特長】・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記１もしくは２のいずれかのポジションで面接を実施いたします。各分野に経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。・クライアントの海外展開等に伴う対応の支援のため、長期海外出張や海外オフィス駐在の機会があります。その他、海外当社とコラボしたグローバル案件もあり、英語力を活かしたい方、グローバル志向が強い方にご活躍いただける機会を提供することが可能です。・金融規制への対応を考える上で、金融監督当局の役割や考え方などを理解していることは極めて重要です。当部では、継続して監督当局へ出向者を派遣しており、実際に当局に入って経験を積む機会を提供することが可能です。そうした経験は出向から帰任後のキャリア形成に役立つものと考えています。・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービス企業グループ

【Reskilling Camp】プログラムマネージャー／フルリモート可

想定年収: 550万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」のプログラムマネジメント業務をお任せします。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。プログラム提供におけるディレクション業務と合わせて、顧客にとってのプログラムの成功を言語化しながら、より良いプログラムの提供・提案へつなげていくカスタマーサクセス業務を担っていただきます。同時に事業拡張に向けてプログラムの在り方/標準化/価値の尖らせ方について常に考え、ディスカッションしサービスがマーケットフィットを達成し、成長軌道に乗せていく為の役割も担っていただきます。【具体的な業務】 ■法人顧客とのプログラム概要の設計・調整・カスタマーサクセス業務 ■各コーチのディレクション、オンボーディング（契約手配、業務説明、稼働後のマネジメント等） ■研修設計におけるカリキュラム設計者へのディレクション対応 ■研修運営における事務局責任者業務 ■その他各資料作成、データ分析等【案件事例】 ①IT未経験営業職社員をITコンサルタントへリスキリング DX推進に向け、IT組織の拡充・体制強化、IT人材の確保が課題でしたが、採用競争は激しく、外部採用しても自社ビジネス・業務理解が求められ、戦力化までに時間がかかってしまうため、内部人材のリスキリングによって、計画的にIT人材を確保する仕組みが求められており、その課題を解決するため、Reskilling Campをパートナーとしてお選びいただきました。 ■ご支援のポイント・無理なく学習できるカリキュラム設計：IT初学者向けに、IT基礎から専門知識まで、5ヶ月間で段階的に知識習得を行うカリキュラムを設計・テクニカルコーチの学習伴走：毎週の面談、頻度高く知識習得のつまずきをケアすることで、学びの挫折を予防・キャリアコーチングによる動機づけ：職種転換に伴う不安・プレッシャーをケアするほか、新たな役割/学習への動機付けを支援・継続的な能力開発の習慣付け：仲間と共に主体的に学ぶ学習スタイルとすることで、IT人材として絶えず能力開発に取り組む姿勢の体得を支援５ヶ月のトレーニング後、全員がITコンサルタントとしてデビュー、職種転換に伴う不安・プレッシャーを乗り越え、途中離脱者ゼロで全員の戦力化を実現し、現在もご支援を継続しています。 ②メカエンジニアをアプリエンジニアへリスキリング機械メーカーの老舗企業も近年の主力商品はパッケージソフトとなり、IT分野の知見を持つエンジニアが求められるものの、ITの知見以前に自社ビジネス・業務理解が求められるため、外部採用は競争激化な上、戦力化にも時間を要す点、過去に実施した配置転換による体制強化も研修はOJT中心となり、苦戦したご経験からReskillingCampにオーダーをいただきました。 ■ご支援のポイント・アウトプット重視のカリキュラム設計：ケースを用いて実際に手を動かして学ぶことで、現場でスムーズに実践できるスキル習得を支援・テクニカルコーチの学習伴走：毎週の面談と個々の理解度に合わせた学習フォロー、実務活用への接続を支援・キャリアコーチングによる動機づけ：職種転換に伴う不安・プレッシャーをケアするほか、新たな役割/学習への動機付けを支援・継続的な能力開発の習慣付け：仲間と共に学ぶスタイルの学習設計により、継続的な学習モチベーション維持を実現メカエンジニアのリスキリングにより、アプリエンジニアの拡充、自社製品に精通した内部人材のリソースシフトによる技術組織の体制強化を実現し、我々をパートナーとして頼ってくださるようになりました。＜Reskilling Camp (リスキリングキャンプ)について＞「ReskillingCamp」は法人向けリスキリング支援サービスです。・需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。・デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。 ※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。＜事業責任者／Founder：柿内秀賢 (かきうち・ひでよし)＞法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の事業責任者としてリスキリングの支援者数は累計1,000名※を突破。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

LVC（民間・官公庁向けヘルスケア分野コンサルタント/C～Mクラス）※コンサル/ヘルスケア分野未経験可

想定年収: 520万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【募集ユニット】ライフ・バリュー・クリエーションユニット【ポジション概要】我々介護テクノロジー・生産性向上グループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループVisionとして、介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援しています。官公庁や自治体からの案件が多く、国や自治体の政策に上流から関わり、未来の日本を担う社会的意義の大きい案件を多く手掛けていることが特徴です。我が国の社会課題を我が事として捉え、我々と一緒に課題解決に向けチャレンジしてくれる方を募集します！コンサルタント未経験のメンバーも多く入社し、活躍しています。これまでにヘルスケア・福祉分野における職務経験がない方でも、社会をよりよくした想いがあり、強い関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ ◇組織：我々介護テクノロジー・生産性向上グループ当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在16名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。 ◇主な事業領域（１）介護領域生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア（２）障害領域バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用（３）医療領域医療機器／健康寿命（フレイル等）（４）その他の領域多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携　等 ◇主なプロジェクトタイプ実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR等今後も組織規模を拡大しながら、ヘルスケア分野の他領域への展開を視野に入れています。 ◇主な実績（官公庁案件を中心に）・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED ・交通制約者にも優しい自動運転バスに関する調査研究事業／NEDO ・介護現場における持続的な生産性向上の取組を支援・拡大する調査研究事業／厚生労働省・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業／厚生労働省 ■担当業務・メンバークラス Cクラス：PJのデリバリーを中心に担っていただきます。 SCクラス：PJのデリバリーにおけるパートリーダーおよびマネジャークラスの営業支援を担っていただきます。・マネジャークラス Mクラス：PJのPLおよび営業活動を担っていただきます。 SMクラス：PJのPLおよび営業活動に加え、グループ長の補佐として組織運営・開発を担っていただきます。 ■職階・メンバークラス・マネジャークラス

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》マーケティング部門　サポート担当 (エキスパート職)

想定年収: 400万円〜 550万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【未経験可・時短勤務可】顧客のナーチャリングチームとインサイドセールスチームのサポートとして、当社の法人マーケティング活動を支える仕事です。＜関わるサービス＞ ■デジタルマーケティングのサポート業務メール配信設定 MAツールの設定変更外部パートナーとのやりとりマニュアルの更新顧客情報の入力リストの作成オペレーションフローの改善提案など＜業務詳細＞当社の法人部門は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。当ポジションは法人事業のBtoBマーケティング部門のサポート担当として、施策実行におけるオペレーション業務を支援していただきます。 ▼担っていただきたい業務・顧客に対するメール配信のオペレーション・マーケティングツールの操作及び設定・外部パートナーとのメール・slack等でのやりとり・マニュアルの作成、更新・システムへの顧客情報の入力・リストの作成（Excel）・オペレーションフローの改善提案・その他部門内の事務的対応 ※利用ツール例：Marketo Engage、Salesforce等 ※未経験でもマーケティングツールの使い方からインプットします ※将来的にマーケティング施策の企画やデータ分析などにチャレンジいただくことも可能です＜部門紹介＞当社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】 BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。【BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト】研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（SaaS）など【当社法人向け研修事業の強み】当社はこれまで6,700社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ◎株式市場から見る当社法人部門◎ ・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約97％企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。これまで当社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。【提供領域】 ※一例・次期経営人材育成（役員研修）・DX・イノベーション推進人材育成・理念策定・浸透施策・戦略人事・HRBP育成・グローバル人材育成・新任リーダー課長研修・ビジネススキル強化研修等

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

ソーシャル・デジタル戦略ユニット（C～SMクラス）

想定年収: 520万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜ポジション概要＞ ■ミッション・特徴・官民両方の上流案件のみを幅広く提供・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得・主なコンサルティング領域は以下の通り。－事業会社向け、戦略策定～変革実現－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定・これらの領域に幅広くアサインメント・若手でもバイネームで情報発信・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能【主なクライアント／インダストリー】製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　等官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　等【PJ例】通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革人材業：営業戦略策定支援金融業：顧客ID統合検討支援小売業：店舗無人化構想サービス業：全社IT戦略構想検討製造業：新サービス事業構想検討官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討官公庁：デジタル・ガバメント推進官公庁：データマネジメント戦略策定 ■担当業務デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネスコンサルが担う領域のリード、デリバリ ■職階コンサルタントシニアコンサルタントマネージャーシニアマネージャー＜補足＞・特にデジタル企画、マーケティング・ビッグデータ、ITコンサルティング全般に強い部隊ですが、所謂ビジネスコンサルも多数手がけており、事業戦略の策定、商品・サービス企画設計、組織・プロセスの変革、各種リサーチ、さらにデザインアプローチを用いた商品・サービス設計、組織設計など、年間300件近いプロジェクトを提供しております。・これら多種多用な構想企画（所謂上流）プロジェクトへのアサイン想定しております。・若手のコンサルタント、コンサル未経験者様が、”自分のやりたいことを見つける”ことが出来る様に、様々なタイプの顧客・サービスに対するコンサルティングに従事して頂きたいと考え、これまで細分化していた採用枠を統合し、広く成長の機会を提供したいと考えております。・自社でのシステム開発やBPO受託を目指したコンサルティング活動はいたしません、純粋にお客様の価値向上の為のコンサルティングに注力したい方を広く募集いたします。・大きな民間企業だけでなく官公庁系の案件もあります。（総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート／デジタルガバナンスコード作成なども弊社が手掛けております）・従来イメージのIT戦略案件もあり（システム開発は一切しません）、IT子会社の立て直しやグランドデザインなどが近年は増加傾向にあります。・データ(分析・マネジメント等)に強い方も多く在籍しております。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

経営企画/IR担当（未経験・若手歓迎）

想定年収: 600万円〜 840万円
勤務地: 関東
仕事内容: 経営人材を目指す若手の皆様へ：経営企画/IR担当として未来を切り拓きませんか。 ◆企業・事業概要私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、AIをコア技術として、大企業向けから医療・介護、保育領域まで、多種多様なソフトウェアサービスの創出に取り組んでいます。 ◆仕事内容・経営会議の企画・運営、事業計画策定、予実管理、各種KPIの管理/分析/提言・資料作成から投資家面談までの一連の株主・投資家対応、開示実務含めた東証対応・M&A戦略の検討、ターゲットリサーチ、M&Aプロセスの管理、DDの実行 ◆候補者に求める資質のイメージ・数字に強く、ロジカルな思考ができるタイプ（経験不問） ◆提供機会・自律性と知的負荷への耐性が求められますが、若手から「会社経営」に深く関与できる貴重な機会です。・経営陣と近い距離で働くことで、短期間での成長が期待できます。・高品質な作業を要求される環境で、基礎能力を鍛えることができます。 ◆当ポジションの魅力とやりがい ■現場のリーダー/経営陣との密度の濃い業務経験を経ることで、スピード感のある成長ができる・日常業務のカウンターパートは各事業の執行役員や部長レイヤーであり、現場を率いる彼ら/彼女らとは相互リスペクトを前提としつつも常に緊張感のあるやりとりが展開され、ハイクオリティな作業を完結する基礎能力が醸成されます - 主に数値面を切り口に経営上の課題を社長、コーポレート統括部長と議論するにあたり、その分析を担うことになります。自らの分析をもとに経営の意思決定が検討、展開されるダイナミズムを感じられるとともに、経営目線で物事を考える視座が醸成されます - 役員向け戦略討議会では、社内の経営陣に加え、2兆円企業の元代表取締役、トップ戦略ファームの元代表、元首相秘書官の東大教授といった社外取締役らが参加者として経営の舵取りを議論します。そこでは、議論の土台となる分析や資料作成を担うだけでなく、会議参加により特定企業の経営にとどまらない視座で社会をとらえる視点を獲得できます ■決してルーティンワークでない”手探りで物事を進めていく裁量がある・今後、グロース市場からプライム市場への鞍替えを目指すことも契機としながら、さらなる経営の高度化を推進していく予定です。また、株価を上げてより海外機関投資家向けのIRを強化したり、事業そのものの海外展開を推し進めたり、といったことも今後は目指していきます ■その他、テクノロジー、特にAIにまつわる動向は常に最新の動きが社内で共有され最先端の情報をキャッチアップできる環境 ◆経営企画担当者のキャリアパス事例当社の経営企画として数年経験を積んでいただくことで、経営企画としてのキャリアアップのみならず、社内外問わず事業・サービス開発側への染み出し・キャリアチェンジも可能です。 ■経営企画管掌の執行役員：30代後半、執行役員、子会社社長・新卒で大手電機メーカー→外資戦略ファームでマネージャークラス・30代半ばで当社に入社以降、介護Tech事業の責任者ののち、AIプラットフォーム事業を管掌する事業サイドの執行役員を経て、現在引き続き執行役員として、経営企画をはじめ各コーポレート機能を管掌するコーポレート統括部長に。同時に子会社の代表取締役社長や複数の子会社取締役を兼務 ■経営企画部長：30代前半、部長、子会社監査役・新卒で3年ほどPwCアドバイザリーで事業再生アドバイザリーに従事・20代後半で当社に入社以降、一貫して経営企画として、IPOに向けた上場準備実務から上場後のIR含めた事業計画/予実管理/M&A各種会議体運営等に従事・グループリーダー、部長とステップアップし、現在は、子会社の監査役も5社を兼任 ■卒業生の事例：戦略コンサル→当社経企部長（2年）→他ベンチャー執行役員

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】法務(メンバー)※第二新卒歓迎※

想定年収: 430万円〜 478万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する法務部の予防法務室では、当社及びホールディングス直轄ユニットに関する契約審査、法務相談や、グループプライバシーガバナンス審議会事務局、当社プライバシーレビュー事務局の運営等を行っております。今回のポジションでは、これまで学んだ法学に関しての知識を活かし、今後法務の分野でキャリアを形成したい第二新卒の方を募集いたします。 ■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・契約審査、法務相談・グループの商標管理・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙活動

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内AIテック企業

事業開発（Bizdev）

想定年収: 400万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ①顧客向けの事業開発・コンサルティング業務・顧客ニーズのヒアリング・分析：企業の課題や要望を理解し、顧客との定期的なミーティングを通じてニーズを具体化します。顧客の業界や業務内容に応じて、当社のAI技術の活用可能性を探り、適切なソリューションを検討します。・提案書作成および提案活動：AIソリューションを活用した提案書を作成し、顧客に対して具体的な解決策を提案します。提案内容は、AIを用いた業務効率化、コスト削減、リスク管理など幅広い分野にわたります。・顧客とのリレーション構築：プロジェクトの進捗管理やフォローアップを行い、長期的な信頼関係を築きます。これにより、追加のビジネスチャンスや新規プロジェクトの発掘も行います。 ②社会・市場ニーズからの技術課題の抽出およびソリューション検討・市場動向の調査・分析：AI技術の最新トレンドや業界の動向を常に把握し、社会や市場ニーズに基づく技術課題を抽出します。これにより、顧客の潜在的なニーズを先取りし、適切な技術ソリューションを提案できるよう努めます。・技術チームとの連携：技術的なソリューション開発を行う社内のAIエンジニアチームと連携し、顧客のニーズに即した技術的解決策を共同で検討・開発します。 ③プロジェクト管理および推進・プロジェクトの進行管理：複数のプロジェクトを同時に管理し、PMや開発チームのメンバーと協力してタイムリーに成果を出すための進行管理・顧客コミュニケーションを行います。 ④プロダクト開発・推進・プロダクトの企画・改善：顧客や市場の要望をもとに、Flax ScannerをはじめとするAIプロダクトの展開戦略など、収益を最大化するための戦略を立案し、実行します。 ⑤マネージャー候補としての事業推進・事業開発やプロジェクト管理において豊富な経験を積んでいただいたうえで、1～3年以内程度でご推進する事業領域のマネージャーの役割を担っていただくことを期待しています。

公開日：2026/06/19

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