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戦略コンサルタント

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

【コンサル出身者限定】ビジネスコンサルタント＊立ち上げ中核メンバー

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティングブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げメンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※会社作りのみの関与は不可。（ご入社後はまずグループのシステム開発会社に在籍し、グループのコンサルティング会社に出向する形態を想定しています。）業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【積極募集】生命/損害保険コンサルタント

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・プロジェクトマネジメント・リスク分析・セキュリティ戦略立案＜支援業界＞・生命保険業界・損害保険業界 ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です＜案件事例＞・大手生命保険会社様向け　　IT戦略立案支援（戦略案件）・大手生命保険会社様向け　　ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援）・大手損害保険会社様向け　　システム企画支援（業務支援）＜応募される方へのメッセージ＞当社は、前期8期目で売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。本求人では、下記を享受することが可能となります。・生損保業界向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内独立系コンサルティングファーム

金融/保険業界コンサルタント

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要金融機関や決済関連導入に対する、ITコンサルティングを担当。 IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画。デジタル・トランスフォーメーション領域での戦略立案から実行支援弊社フリーランスメンバーと小・中規模チームで一緒にジョブします。 ■業務内容新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。その中で、弊社は中立的な立場でフリーランスのコンサルティングナレッジの活用とITベンダー各社が持つ最新テクノロジーを駆使して経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。 ※求人ポイント・複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。・デジタル・トランスフォーメーションの重なるより複雑な領域での戦略立案から実行支援までの幅広いサービスを提供し、大手金融機関のクライアントの各分野の変革をサポートします。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手総合商社

金属本部（若手キャリア採用）

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: １．鉄鋼原料、非鉄・軽金属のトレード業務２．資源権益投資、製錬を含む各種金属・鉄鋼製品事業、リサイクルビジネスに関する事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進３．脱炭素及び循環型ビジネスの推進を目的とした、EV分野・再生エネルギー分野・脱炭素関連等の法規制や新技術・新規事業・企業の発掘、市場調査・分析、用途開発、事業化検討ご本人の能力や適性、志望等を踏まえて、以下いずれかのポジションに配属予定です。鉄鉱石部、鉄鋼原料部、非鉄金属原料部、銅鉱山事業部、軽金属部、鉄鋼製品事業部金属資源開発部（事業開発課、カーボンニュートラル推進課）金属本部及び各部紹介資料は以下をご覧ください！ ■想定される職務内容及びキャリアプラン ①入社当初は本部営業部にて鉄鉱石、石炭、銅地金、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます（担当する商品は面談プロセスを通じて決定）。その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレードビジネスの開拓、推進に注力頂くことを想定しています。 ②入社当初は本部営業部にて事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社や参画している鉱山会社への出向等を通じて、資源権益事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。 ③金属資源開発部にてEV分野、再生エネルギー分野、脱炭素及びサステナビリティ関連の調査・分析や新規事業開発等の業務に従事していただきます。最初に配属された①、②、③いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただきます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント【産業インフラBU/戦略コンサルティング事業】

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: ＜組織について＞当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に中期経営戦略を掲げています。この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。それにより、産業インフラビジネスユニットは、戦略コンサル事業の中に位置づけられるビジネスユニットの一つとなりました。＜産業インフラビジネスユニットについて＞戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。・エネルギー【電力】・トランスポーテーション【鉄道】・テレコム・メディア【通信】・不動産・建設 ※【特に注力する業界】＜業務内容＞ ■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング ①経営戦略・経営管理 ②人財戦略・人的資本経営 ③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化 ④バリューチェーン最適化・再エネ拡大 ⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発 ⑥海外インフラ整備＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞＜プロジェクト例＞ ①経営戦略・経営管理電力・ガス：　データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築鉄道/通信：　ESG経営高度化電力・ガス/鉄道：　中長期経営戦略策定 ②人財戦略・人的資本経営電力・ガス：　人的資本経営整備電力・ガス：　技術人財の確保・育成 ③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化電力・ガス：　エンジニアリング体制の再編電力・ガス：　エンジ調達改革電力・ガス：　アセットマネージメントBPR、Digital活用鉄道：　次世代アセットマネージメント構築通信：　通信設備BPR ④バリューチェーン最適化・再エネ拡大電力・ガス：　燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築電力・ガス：　バリューチェーン高度化プラットフォーム構想電力・ガス：　再エネ拡大に向けた需給予測高度化 ⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発電力・ガス：　イノベーション推進体制強化鉄道：　デジタルを活用した沿線価値向上通信：　非通信新規事業開発 ⑥海外インフラ整備電力・ガス：　アジア再エネ投資拡大電力・ガス：　高効率発電所のアジア展開鉄道：　地下鉄の新興国輸出

公開日：2026/06/19

製造業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

社会インフラDXコンサルタント - インダストリーX本部

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆業務内容当社では、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進。お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・トランスフォーメーションの推進を担います。当社やパートナー企業のノウハウを活用して、お客様のトランスフォーメーションを支援することにより、業務的な高度化だけでなく、お客様の財務的な成果にも貢献しています。 ◆プロジェクト事例・お客様の投資計画立案（新工場建築・資源開発・洋上風力建設・スマートシティー・地域再開発等）・不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案・サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案・BIM（Building Information Modeling）/CIM（Construction Information Modeling）/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用・社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・バリューチェーン横断での情報活用の高度化・上記業務領域での業務・システムアセスメント／業務プロセス変革の推進・デジタルツイン技術やIoT/XR技術活用による経営と現場の融合・アナリティクス業務の高度化・Autodesk REVIT/HEXAGON/AVEVA/Unity/Snaptrudeソフトウェアを活用したエンジニアリング・維持管理領域のDXの推進・Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス（メンテナンス・現場工事）の高度化・スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援（PM/EM/コントローラー支援）

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

組織開発＆パーパスコンサルティング

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部経営コンサルティング部【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。【具体的な職務内容】＜業務内容＞・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し“、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事担当（リクルーティング・テンポラリー・オンボーディング・入退社担当／主任クラス）

想定年収: 500万円〜 670万円
勤務地: 関東
仕事内容: 企業の人材戦略において、そのスタートとなる人材採用及びその周辺業務を、各リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。 ①新卒採用　②中途採用　　③契約社員、アルバイト採用　　　④派遣スタッフ募集 ⑤障がい者雇用　　⑥オンボーディング　　　⑦入社・退職対応上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ①新卒採用業務　②中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 ③契約社員、アルバイト採用　④派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務 ⑤障害者雇用・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・職場環境の整備・法定対応全般 ⑥オンボーディング・新規入社者の受け入れ施策の実施・育成コミュニケーションの実施・フォローランチの調整 ⑦入社・退職対応・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 ■ 担当業務各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 ■職階主任～課長代理

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】HD個社人事担当 (エキスパート／メンバー)

想定年収: 475万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約600名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務などを行っています。 ■詳細以下の業務のうち幾つかをご担当いただきます。 ①人事制度の企画・運用・人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用）・マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用・ボーナスストラクチャの設計・運用 ②異動調整・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応・異動スキームの再整理・再構築　等 ③労務管理・健康経営関連・人事相談窓口運用：社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画～実施～結果のまとめ、対応の検討・休職社対応：産休・育休前の社員説明実施～申請・発令のフォロー～復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職・労働時間管理：残業時間管理、有休奨励日の企画運用・健康診断、ストレスチェック：運用管理、振り返りと改善　等 ■組織構成・室長以下、メンバー5名の計6名で、男性2名・女性4名(アシスタント含む)という構成です。平均年齢は30代前半です。役職関係なくフラットにコミュニケーションを取る、非常に風通しのよいオープンな社風です。・リモートワーク比率が高く、出社は週1回～隔週1回程度です。どうしてもお互いの状況がわかりづらくなってしまうため、チャット等でコミュニケーションを取ったり、相談したり、自分からアクションできる方を歓迎します。 ■魅力・特徴・先進的な人事の実践を人事ポリシーとして掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジしたいと考えています。グループ全体の人事施策を、まずは当社単体でトライアル実施することもあり、新しい施策に関われる機会があります。・役職問わずフラットにコミュニケーションする社風で、経営者との距離が近い点が特徴です。直接役員や本部長とやり取りする場面も多く、難易度が高い反面、自分で企画を進める手応えを得られやすい環境があります。・新人事制度の浸透や定着という、非常に重要なフェーズです。過去施策の見直しや、新しい取り組みにも関わることができます。・約7万人のグループ経営を牽引する高い専門性が求められるため、ハイレイヤー層の採用も多く、グループ経営に直接関与する重要ポジションの採用に携わる機会があります。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事担当 (若手人事企画ポテンシャル採用／主任クラス)

想定年収: 500万円〜 670万円
勤務地: 関東
仕事内容: 企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。＜具体的な業務内容＞ ①人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務・制度コンセプトの理解　社員への周知・データの収集と集計、管理・各組織のリーダーとの打ち合わせ・制度問い合わせ対応　等 ②人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務・人材像の理解　社員への周知・年間研修及びOJT制度の企画・各種研修の企画、運用、結果管理・振り返り、とりまとめ ③各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）・基本企画・サーベイの実施管理・調査分析 ■担当業務上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 ■職務主任

公開日：2026/06/19

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