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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東・関西・九州/沖縄
仕事内容
HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用） ・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル） ③ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HR Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、SuccessFactors等） ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営） ・WellMe導入
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

Learning & Development人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当【HR】

想定年収
550万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
■仕事内容： ＰｗＣは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。 人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning&Development_Operational Excellenceチームです。 人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。 ぜひ応募をご検討ください。 【具体的には】 ・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営 ・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理 ・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応） ※小規模のプログラムでは１名で担当します。 ※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。
公開日：
人事

外資系大手カフェチェーン

人事本部　採用戦略担当

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要・ミッション】 今後のビジネスの成長を支える人材獲得戦略立案を行い、戦略ならびに施策の設計とプロジェクトマネジメントの強化とともに、中期的な人材戦略および持続的なビジネスとパートナーエクスペリエンスの向上に貢献する 【具体的な職務内容】 ■人材獲得戦略立案 ー出店ならびに各マーケット成長方針の実現に向けた地域特性に応じた人材獲得モデルの構築 ■タレント活用のプラットフォーム構築 ー当社のアルバイトならびに正社員経験者タレントプールの有効活用につながるコミュニティやアルムナイなどのプラットフォーム構築の推進 ■採用マーケティングとブランディングの企画・実行 ーキャンディデートエクスペリエンスならびにエンプロイジャーニーの構築とともに、採用マーケティングの企画・実施、広報などの他部門と協業した採用ブランディングの企画・推進 ーメディア活用やコンテンツの企画・制作監修 ■プロジェクトリードならびに人材育成 ープロジェクトやクロスファンクショナルに協業するメンバーに対するリード、自組織チームメンバー 【この職務の魅力・特徴】 今後の会社の事業戦略を支える人材獲得モデルの構築をリードできます。 過去の採用手法を根本的に見直し、採用戦略の立案が急務であるため、変化を起こすこと、スピード感や推進力を感じたい方にはおすすめです。? ?【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
公開日：
経営企画

国内大手総合コンサルティングファーム

経営企画（メンバークラス）

想定年収
560万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 ・全社経営課題の整理、解決 ・全社中期経営計画の立案、推進（グローバル） ・CEO直轄PJのリード ・事業会社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート ・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク ・M&A後のPMI業務 ・上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等 ■上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。 ＜テーマ一例＞ ・全社組織再編立案（事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など） ・海外FP&A機能の強化 ・予算立案プロセスの高度化 ・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 ・事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援 ・新会社設立支援（海外含む）、PMI等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

クラウドDXソリューション導入コンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【配属想定組織】 DX基盤事業本部　クラウドDXソリューション推進部 【組織の概要】 クラウドDXソリューションを活用して、顧客企業のデジタル業務改革を支援することが組織のミッションです。 NRIならではコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現します。 【募集職種の期待役割】 クラウドDXソリューション導入コンサルタントとして、クラウドDXソリューションの導入を実施します。対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値ですので、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。 そのうえで、業務領域やソリューションの幅を広げていただき、システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。 【具体的な職務内容】 ・Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革支援を実施します。 ・ソリューション発掘 ・ユースケース開発 ・顧客向け提案活動 ・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定 ・ソリューション導入・インプリ ・システムとしてのインテグレーション ・ユーザートレーニング ・業務改革のチェンジマネジメント ・グローバル展開 ・業務/システム運用 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・調達改革 ・FP&A、EPM ・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務 ・SCM、S&OP ・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション ・人事、HRBP ・カスタマーサービス ・ESG ・業務効率化 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客は日本を代表する優良企業で、実施するテーマも他に類を見ない新しい取り組みとなります。このような先進的なテーマを自らリードできることが最大の魅力です。 また、顧客企業が潜在的に抱えている課題を解決するようなソリューションやユースケースを開発し、営業活動を通して世に広めていくという活動も実施していますので、事業構築の経験も積むことができます。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 １．単一ソリューションの導入コンサルタントとして活動 ↓ ２．システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事 ↓ ３．ソリューション発掘やユースケース開発、ベンダーアライアンスなどの事業開発
公開日：
インフラエンジニア

外資系大手総合コンサルティングファーム

AWSエンジニア / コンサルタント - ソング本部

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般がミッションです。 <具体的な業務例> AWSにおける下記の業務 ・インフラ要件定義／設計の実施 ・商用／OSSソフトウェアの検証／導入 ・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成 ・監視／バックアップ等、運用の仕組みの構築／管理 ・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定／適用 ・ネットワーク～ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング
公開日：
マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》Webマーケティング プロジェクトマネージャー（テクノロジー職）

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
業務詳細： 弊社が所有するWebサイトおよびオウンドメディアの開発・運用を通じて、弊社が所有するプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、デジタルマーケティング、Webマーケティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 部門戦略を把握したうえで、企画段階から制作ディレクション、効果検証に至るまで自立自走できることを期待します。 ・Webサイト内導線改善、CTA企画 ・WebサイトUI・UX改善企画 ・Webサイト保守、運用 ・SEO -SEO企画、施策立案 -施策実行（コンテンツ制作、リライト、対ベンダー交渉等） -実績計測、改善 ・CRM -プッシュ企画 -LP企画、制作
公開日：
リスクコンサルタント

国内エネルギー取引テック企業

脱炭素事業エンタープライズ営業兼BizDev

想定年収
650万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
■会社概要 当社は国内最大のエネルギー取引のマーケットプレイスを運営するスタートアップです。 2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手を含む国内電力会社の大半を占める、200社近い法人ユーザーが参加する国内最大の取引市場へと成長しました。累計取扱高は2兆円に迫り、今後は単年度の取扱高で100兆円市場の実現を目指しています。 24年にはシリーズBで60億円の資金調達を行い、国内外のVC・機関投資家、金融機関と電力、ガス、商社のエネルギー取引に従事する9事業者に出資いただきました。 働くメンバーは、戦略コンサルや総合商社出身者、投資銀行・ファンド、スタートアップのトップエンジニアを中心にプロ人材が集まっており、互いのエクスパティーズを尊重しメリハリをつけ働ける環境です。また、スタートアップながら人事評価制度・福利厚生制度 (ex. 社宅制度、確定拠出年金など) も整備されています。性善説をモットーに組織運営をしており、自由度の高い働き方も選択ができます。 ■募集背景 ミッションである「あらゆるエネルギー価値が取引できるマーケットプレイス」の実現に向けて、祖業である卸電力取引所の創出する際に培ったノウハウや顧客基盤をもとに、新規事業を開発しています。それが、電力に次ぐ環境価値の取引市場です。 本ポジションは、脱炭素事業部の柱である環境価値取引市場で莫大な流動性 (取扱高) を生むためのBizDev・エンタープライズ向けの営業です。現事業部長は、セールスフォース→弁護士ドットコムで20年以上エンプラ営業の最前線におり、他4名のメンバーとともに事業開発に取り組んでいます。 具体的な業務内容や期待するケイパビリティについては、求人リンクをご覧いただければと思います。ミッションであるエネルギー市場の創造の実現に向けて、ぜひ力をお貸しください。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリングを通じた潜在課題の顕在化 ・自社プロダクトの営業/オンボーディング ・顧客から得た一次情報をもとにしたプロダクトへの改修FB ・各種データのモニタリング環境や活用基盤の構築 ・業務オペレーション設計および標準化 ・その他、事業企画立案から実行リード
公開日：
リスクコンサルタント

国内エネルギー取引テック企業

アドバイザリー (電力事業者向けコンサルティング)

想定年収
790万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
■募集背景 当社の事業戦略は「業界のバーティカルプラットフォーマーとして、その規模が100兆円を超えると言われるエネルギー業界が抱えるあらゆるペインをテックの力でアンロックし、業界全体のDXとGXを成し遂げる」というものです。 創業から4年、電力事業者向けにオンライン卸マーケットプレイス “eSquare” を提供し、大手電力会社を含む200社近い超える法人ユーザーが参加する国内最大の取引市場へと成長しました。 一方でマーケットプレイスの流動性を非連続に伸ばすためには、取引にまつわるカスタマージャーニーに存在するいくつものペインを解消しなければなりません。そのため、取引時の与信リスクというペインを解消する打ち手として損保ジャパンと共同で“eClear” という決済サービスをリリースし、これが足元から取引量の増加と収益性向上に大きく貢献しています。また取引の場所と時間の制約を解消するために、既存のマーケットプレイスデータプラットフォームのモバイル版のローンチなど、矢継ぎ早にソリューションをリリースしてきました。この結果、足元では、市場流動性およびGMVが月間単位で3倍成長する非線形な伸びを実現出来ています。 最後に残るユーザーのどデカいペインの一つが「リスクマネジメントのやり方がわからない」というものです。直近ではロシアショックの影響で燃料と電力価格が乱高下していますが、電力小売事業者は自社のリスクを定量化しきれておらず、したがって取引がどの程度必要かすら把握できかねている現状です。リスクが定量化できないゆえに、取引判断のスピード・正確さの双方に課題を抱えています。 そこで、私たちは日本初のポートフォリオリスク管理ソフトウェアである “eScan” を開発し、個社のリスク管理能力や経営の安定性を担保し、ひいては国全体へとリスクマネジメントカルチャーを根付かせるという大きなプロジェクトにチャレンジをしています。 すでに ”eScan” β版をローンチし複数社が使用を開始していますが、国全体のリスクマネジメントカルチャーを醸成する世界観に向けては、今後もプロダクトの磨き込みや、より多くの顧客へのセールスを実現し、ソフトウェア定着に向けたオンボーディングコンサルティングなどを進めていく必要があります。 本ポジションの採用に踏み切った背景はまさに、この現状を打破し、100兆円を超えるエネルギー業界の最大ペインを真正面から解きにいくことで、あらゆるエネルギーの価値がいつでもどこでも自由に取引される未来を1秒でも早く前倒しするためです。 詳細は下記の業務内容やケイパビリティをご覧いただければと思います。ミッションであるエネルギー市場の創造の実現に向けて、ぜひ力をお貸しください。 ■業務内容 リスクマネジメントツール “eScan”の有償契約獲得に向けた支援・アドバイザリーサービス提供 1. “eScan”の導入目的・目標を明確にし、それらを達成するためのプランニングとオンボーディング支援 2. エンゲージメント向上に向けた顧客個々のペイン・ニーズに刺さる資料作成やアドバイザリーサービスの提供、新規機能リリース時のデモ実施や業務への適用サポート 3. “eScan”に投入が必要なインプットデータに関して、顧客の業務状況に寄り添ったインプットデータ加工支援 ・単なるエクセル作業ではなく、ユーザーの業務を高度化するために、コスパのいいデータの持ち方やeScanへの繋ぎ方をそもそも論から思考することが必要です 4. 顧客の組織体制整備ならびに意思決定プロセスの最適化に向けたコンサルティングサービスの提供 (リスク管理簡易診断) ・ユーザインタビューのリードや、ユーザー組織のTo-be, As-isのGap分析、Next Actionの策定、Actionに繋がる業界べスプラの提供やベスプラ策定に向けたエキスパートインタビューの実施 等 ・“eScan”の利用状況を定量・定性的に分析、ソリューション考案と実行
公開日：
事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

【GX事業】事業企画・事業推進マネージャー候補

想定年収
700万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。 またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。 ■業務内容 GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯エネルギー関連事業の戦略立案 ◯戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
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