Learning & Development人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当【HR】

採用背景

業務内容

■仕事内容： ＰｗＣは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。 人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning&Development_Operational Excellenceチームです。 人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。 ぜひ応募をご検討ください。 【具体的には】 ・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営 ・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理 ・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応） ※小規模のプログラムでは１名で担当します。 ※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。

採用要件

■必要なスキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・コミュニケーション能力 ・Excel中上級以上 □歓迎スキル ・ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ・研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験 ・イベント業務に携わった方