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製造業界コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

【製造業向けオープン求人】「日の丸製造業」の復活・競争力強化に向けて、業務改革、事業変革を顧客と共に進めるビジネスコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本求人票は【スマートマニュファクチャリングチーム】のオープン求人です。本求人へご応募、ご推薦いただいた方は、産業DXディビジョンにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ディビジョンのいずれかチーム・プロジェクトにアサインされます。製造業の競争力強化や業務改革、事業変革にご興味がある方、志望しているものの詳細な希望が未定の方や、推薦先に迷われる方はこちらの求人からご応募、ご推薦ください。＜業務概要＞・優れた技術を持っている。優秀な人も多いのに、どうもビジネスが上手じゃない・組織が縦割りで、たくさん商品・サービスがあるのに、お客様価値に組み合わせられない・様々な改善は進めている・・・　でもこれは全体を見渡して本当に最適なのか？・世界はAIやデジタル活用がどんどん進んでいる。日本企業はこのままで良いのだろうか・・・製造業に対し、そんな想いを抱いたことはありませんか？日本の製造業を取り巻く環境は劇的に変化しています。特に昨今、自然災害、ウクライナ戦乱や米中覇権争い、COVID-19など世界情勢は不確実性が高まり、グリーン、エシカル、生成AI・・・といった社会アジェンダや新技術は複雑化の一途を辿っています。このような環境下でグローバル競争に勝ち抜くために、とても難しい経営・舵取りが求められています。「日立」の名前を持つコンサルティングファームだからこそ、グローバル市場で戦い続ける「日の丸製造業」の応援団でありたい。私達は、そんな志を持ち、日本の製造業の業務改革や事業変革のパートナーをめざすチームです。＜代表的なテーマ、プロジェクトキーワード＞ ●業務改革、DX・IT化・スマートファクトリー／スマートロジスティクス・サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM）・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革）・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか）、およびPMO ・工場カーボンニュートラル／GX ●事業変革・事業・サービス企画戦略（市場分析、アイディエーション、ビジネスコンセプト／モデル設計）・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革・新規ビジネス創生（クロスインダストリー、先端技術活用、日立製作所グループ協業）＜案件規模＞・業務改革：プロジェクトスコープにより構想策定は３～10名弱、3～6カ月程度・事業変革：概ね2～3名程度の体制で3ヵ月程度＜チームの特徴＞コンサルティング会社出身者だけでなく、自動車、鉄鋼、化学、半導体、精密、食品、商社、物流・・・様々な事業会社の業務部門・IT部門からコンサルタントに転身したメンバー、SIer出身者など、多様なバックグラウンドを持つ人財が融合しているチームです。＜仕事の仕方・面白味＞・日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアントで、大規模でダイナミックな改革、先端的テーマ・プロジェクトに携われます ●主要クライアント業種（2021～23年）自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信など・製造業「日立」のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします ●活用ノウハウの例・日立の先端工場の取り組み〔Lighthouse〕・日立グループ＆グローバルでの構造改革〔Hitachi Smart Transformation Project〕 611_02_STP_presentation.pdf ・日立GX・カーボンニュートラル活動〔Omika Green Network〕・各業界、多数の企業との協創事例を蓄積したデジタルユースケース〔Lumada〕　など・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画します・顧客プロジェクト支援だけでなく、コンサルサービス開発、マーケット開拓などビジネス拡大、組織強化に向けた活動にも関ります＜成長環境、教育体制＞・入社後、コンサルティング経験豊富なマネージャーのもと、業務改革、事業変革プロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます・育成をサポートするマネージャーや、仕事の仕方や会社生活の相談に乗るメンターなど、複数の人が連携して成長をサポートします・コンサルティング方法論の研修、各種ソリューション勉強会、事例共有会などを通じて、プロジェクト以外のノウハウを取得できる環境を整えています。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載＜雇入れ直後＞コンサルティング業務＜変更の範囲＞会社の定める業務

公開日：2026/06/19

経営企画

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

経営企画（CEO室）

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます【主な業務】・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析・インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理・経営会議の運営等【やりがい】・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます【配属先情報】 CEO室全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定【チーム構成】 CEO室長(40代男性) ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名【働く環境】・CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。・月の残業時間は平均25時間程度です。・英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。【勤務体制・働き方】・リモートワーク：可（月の50%）・副業：可（事前承認制）・服装：自由・男性の育休取得

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

国内大手総合商社

ライフスタイル事業部

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【応募者へのメッセージ】ライフスタイル事業部では、衣料品、フットウェア、生活用品などのライフスタイル商品について、市場のトレンド・ニーズを捉え、デザインに落とし込む高度な企画提案機能、原料調達から最終製品化、海外ブランドのディストリビューションビジネス等の卸売・小売販売まで垂直統合されたサプライチェーンを組み合わせ、事業を展開しています。現在、更なる事業領域拡大の為、主にM&Aによる川下分野（ブランド事業、リテール事業）の新規事業開拓を推進しています。このミッションの達成に向けて、自ら行動し関係者と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を有し、事業拡大に向けリーダーシップを発揮できる人財を募集します。【職務内容】国内外企業を対象とした新規事業開発及びM&Aによる事業領域の拡大【想定されるキャリアプラン】中期的には投資先へのマネジメントとしての派遣や本社チーム長として事業の推進を担うことを想定

公開日：2026/06/19

経営企画

国内マーケティングテック企業

【事業開発コンサルタント】※コンサル未経験可

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容主に日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとする事業開発/コンサルをご担当いただきます。中長期的にはM&Aした企業のDD/PMI、当社AIを活用したプロダクトのPdM等の業務にもチャレンジいただける可能性が高いポジションです。 ■ポジションの魅力 - 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること - お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること - 想定されるキャリアパスが豊富であること：当社Insight事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。（雇入れ直後）事業開発コンサルタント関連業務（変更の範囲）会社の定める業務

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

第二新卒採用_DXコンサルタント

想定年収: 450万円〜 550万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ポジション概要 3ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。研修の詳細は下記をご覧ください。 ■リヴァンプDX事業部のミッションクライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 ■業務内容・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援）・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入・パートナーエンジニアのマネジメントなど、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ■案件例・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援（海外駐在あり）・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援 ■リヴァンプDX事業部の特徴（他社との違い）・一気通貫（計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線）・長期コミット（長いプロジェクトは10年以上）・営業なし（口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注）・昇進昇級が盛ん（評価体制にも力を入れています） ■昨年の第二新卒採用で入社した社員の声 ◆前職：IT業界(SIer)/システム開発(23歳) 前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。 ◆前職：金融業界/コールセンター(25歳) 全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書～開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。 ◆前職：小売業界/店長補佐(25歳) 今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。 ■研修詳細 ※一部変更になる可能性がございます。【新入社員研修】～合計1週間～ Excel基礎、Excelデータ分析 PPT基礎、PPT応用ロジカルシンキング各チーム紹介等【新入社員向け技術研修】～合計12週間～外部教育ツールによる開発技術の基礎学習　合計6週間 WEBアプリ開発基礎フロントエンド技術（HTML/CSS/JavaScript/Vue.js）バックエンド技術（Java/SpringBoot）データベース技術（PostgreSQL）システム管理（Linuxコマンド）バージョン管理（Git）システム開発ロールプレイ　合計6週間研修講師によるクライアント役との打合せを経て要件定義からテストまで実施各フェーズごとに議事録や成果物を作成講師のレビューを受け、必要に応じて修正その他、社長研修（創業の歴史～リヴァンプ事例共有）もございます。 ■開発環境 PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab ■DX事業部のキャリアプラン ※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。【アソシエイト（新卒入社1年?）】研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力（業務要件・品質）を身に着けて頂きます。【シニアアソシエイト（新卒入社4、5年?）】プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。後輩育成を担当することもあります。【マネジャー/シニアマネジャー（新卒入社7、8年?）】プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。 ■社風・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。 ★積極的に部員募集中の部活動★ フットサル部／サウナ部／華道部／トライアスロン部／ゴルフ部／ワイン部文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内AIテック企業

【ヘルスケア】事業責任者・グループリーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

想定年収: 960万円〜 1,560万円
勤務地: 関東
仕事内容: ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する領域において、エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題へのソリューションを構築・実装できる方を募集中！ ◆企業・事業概要私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。当社は2016年に創業し、2021年11月に上場しました。業績は年々成長し続けていますが、特に2023年度は生成AIの爆発的な普及により、2024年までにエンタープライズアプリケーションの40%に会話型AIが組み込まれることが予測されるなど、市場で追い風が吹いています。2023年度の当社売上は85憶を想定しメンバーは本社単体で400名ほどに拡大。2社の子会社化、1社のグループ化など事業環境はダイナミックに進化しており、社会課題解決に向けた新たなサービスや事業の実現に向けて、さらなる仲間を募っています。その中で、本募集ポジションのAIプラットフォーム事業セグメントは年商50憶円を超える当社の主流事業であると同時に、事業の変革期を迎えています。業界の仕組みを変えうるステークホルダーと共にAIの社会実装を推進してきたことで、当社内にAI技術やアプリケーション、ミドルウェア等の多様なアセットが蓄積されてきました。それらの独自アセットやナレッジを最大限活用した自社サービスの構築・提供「深化」と、新たなサービスや事業の創出「探索」の両輪を継続して行うことで、企業の変革ひいては社会の仕組みを変える「総合AIビジネスカンパニー」となっていくことを目指しています。 ◆仕事内容・グループレベルのP/L責任（～数億円規模）・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大・多岐にわたるライフサイエンスやヘルスケアに関するプロジェクトのデリバリー・独自のテーマに関する事業企画のリードとメンバーの巻き込み・事業運営におけるサブミッションのリード・採用・メンバー育成 ■プロジェクト事例・本ポジションと関連した事例 - AI活用のリハビリで術後成果向上させる実証を開始↓ ・ほか事例 ①「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大③「製造業」 × 「検査」対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート⑤「運送×物流管理」貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援・④「通信」 × 「人事・採用」新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮・②「ヘルスケア」 × 「R&D」データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内医療テック企業

Bizdev/事業開発責任者候補 ◆【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◎当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ◎ファーマイノベーション事業本部では「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダード」を作り上げるため、これまでに当社が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して、製薬業界向けのソリューション開発を行っています。 ◎本ポジションは、市場開発・商品開発・組織開発の3つの要素を含み、Ubie全社においても重要なミッションを担っています。 ◆市場開発・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します ◆商品開発・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証（PoC）を行います ◆組織開発・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します【このポジションの魅力】 ?仕事における魅力? ◆事業意義・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。・問診で取得したデータを活用し、それを製薬企業にソリューションとして提供できるのが当社が唯一無二ですので、本当の意味でのペイシェントセントリックをプロダクトとソリューションを使って実現できます。・身近な家族や友人を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与することができます。 ◆ビジネスモデル・医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・地方自治体・製薬・等）に価値提供をする医療版Googleのようなプラットフォーマーを目指しています。 ◆組織・働く人・自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わる事ができます・「A人材はA人材を連れてくる」の考えのもと質を落とさない選考を行っているため戦略・総合ファーム出身からメガベンチャー・スタートアップ出身まで幅広いバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です ◆働き方・リモートワークをメインとした勤務形態・個人の自律性に任せているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨 ?育休取得メンバーも多数存在 ?コンサル出身メンバーは、前職と比べ残業時間が1/3ほど減少 ?キャリアにおける魅力? ◆Bizdevに限らず、セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ◆全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます ◆ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。【情報発信について】・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨・業務中のTwitterも推奨（雇入れ直後）Bizdev/事業開発責任者候補（変更の範囲）会社の指示する業務

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

【DX・IT部門改革】DXコンサルタント

想定年収: 500万円〜 1,600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。当社は、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきました。今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、新たにチームメンバーを募集します。＜業務概要＞本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当頂きます。・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。＜主なクライアント業種＞・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施）・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。＜コンサルティングの案件例＞ ①総合電機メーカー：DX/IT戦略策定～DX/IT組織・人材改革 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT戦略”や“DX/IT部門の社内での立ち位置・現状の実力を踏まえた組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援 ②総合電機メーカー：次世代基幹システムの構想策定～展開グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援。 ③大手製薬会社・大手素材メーカー：IT‐M&A/PMI対応支援グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としてのM&A/PMI標準対応プロセス整備や、ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施。 ④総合化学メーカー・建設機械メーカー：DX/IT企画・計画力強化支援 DX/IT部門の上流工程(企画・計画)対応力強化に向けた、組織形態検討・人材像定義の支援。その後、弊社コンサル技法をベースとした企画・計画工程の標準プロセス設計・教育も実施。＜案件規模＞・主に3～10名程度の体制・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。＜仕事の面白み＞・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画 DX/システム導入プロジェクトだけなく、それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの組織形態、業務プロセス、人材にまで踏み込んだ改革プランを立案できる。・日立グループの重要改革案件の支援世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、重要・大規模なDX/IT改革案件を企画～実行まで支援できる。・日立グループの営業チャネル・ソリューションと連携したコンサルティングの実施日立グループが持つ豊富な営業チャネルの活用や、様々なDX/ITソリューションを提供できるSE等と連携する事で、グローバル大手企業に実現性の高いコンサルサービスを提供できる。・標準コンサルティング技法・テンプレートをベースとしたサービス提供日立文化を汲み、コンサルティングフェーズおける具体的な推進手順・ワークシート、留意点等を整備した標準技法や、過去案件の成果物を形式知化したテンプレートを整備。これらを活用する事で、比較的若手からプロジェクトをリードする事ができる。・新しいコンサルチームの立上げ、事業拡大に主要メンバーとして参画比較的若いメンバーが多いチームため、参画当初から主要メンバーとして、事業戦略立案、サービス開発・拡充、人材採用・育成に関われる。＜チームの特徴と方針＞・現状、20名弱のチームだが、中途入社の若手メンバーが活躍している。・現状、日立グループを始めとした強固な顧客基盤を持つが、過去に蓄積したノウハウに対する顧客ニーズの高まりを受け、積極的に新規顧客・案件の開拓を推進しており、事業拡大中。・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高い。・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載＜雇入れ直後＞コンサルティング業務＜変更の範囲＞会社の定める業務

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

イノベーションコンサルタント

想定年収: 650万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容当社ではコンサル、インベストメント、イノベーションの3事業が実績を積み上げ、この3事業の掛け合わせによる渋谷区のスタートアップエコステム形成をはじめとした、イノベーション活性化、産業の活性化を推進しています。これらを「イノベーションプラットフォーム」型案件と位置づけ、当ユニットが3事業のハブとしての機能を果たし、産官学の連携なども積極的に行いながら、イノベーションを生むためのカルティベーション（土壌づくり）・インキュベーション（種を生み）・アクセラレーション（種を育てる）を総合的に支援していきます。具体的には以下のようなテーマ・案件を推進していきます。＜主な活動テーマ＞・特定自治体・地域における社会課題解決や新産業創出、経済成長や生活満足度向上など複合的な価値創出・「コンサルティング」「イノベーション」「インベストメント」各事業のアセットやノウハウを結集し、包含的な価値提供・企業とスタートアップ、自治体や社会インフラ、大学や研究機関、金融機関などのプレーヤーが一同に参加するスタートアップコンソーシアムの組成・大企業発のスタートアップ支援施策の立案や、起業家へのハンズオン支援、大企業や投資家とのマッチング支援を通じて、国内外の起業家のサポートを推進 ■当社の特徴について「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work?では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる社内起業制度、社内の研修プログラム強化など独自の社内制度を推進してきました。リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

事業開発担当【BizDev/AIコンサルタント】

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: 企業ひいては産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。 ◆企業・事業概要私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。当社は2016年に創業し、2021年11月に上場しました。業績は年々成長し続けていますが、特に2023年度は生成AIの爆発的な普及により、2024年までにエンタープライズアプリケーションの40%に会話型AIが組み込まれることが予測されるなど、市場で追い風が吹いています。2023年度の当社売上は85憶を想定し*メンバーは本社単体で500名ほどに拡大。2社の子会社化、1社のグループ化など事業環境はダイナミックに進化しており、社会課題解決に向けた新たなサービスや事業の実現に向けて、さらなる仲間を募っています。参考：2023年度統合報告書 *「2024年３月期第３四半期決算説明資料」よりその中で、本募集ポジションのAIプラットフォーム事業セグメントは年商50憶円を超える当社の主流事業であると同時に、事業の変革期を迎えています。業界の仕組みを変えうるステークホルダーと共にAIの社会実装を推進してきたことで、当社内にAI技術やアプリケーション、ミドルウェア等の多様なアセットが蓄積されてきました。それらの独自アセットやナレッジを最大限活用した自社サービスの構築・提供「深化」と、新たなサービスや事業の創出「探索」の両輪を継続して行うことで、企業の変革ひいては社会の仕組みを変える「総合AIビジネスカンパニー」となっていくことを目指しています。 ◆仕事内容当事業における機能は以下のように広範にわたり、各チームのニーズ、メンバー個人のケイパビリティとキャリア志向にあわせて役割を決めていきます。「創る（企画・R&D）」「作る（開発・技術活用）」「売る（営業・マーケティング）」「届ける（サービス・顧客リレーションシップマネジメント）」具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ■アカウントマネジメント・クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供・プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援（アップセル・クロスセル） ■案件の獲得・各産業の主要ステークホルダーの抱える経営課題および業界変革しうるテーマの導出・特定・上記テーマに対するAIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案（デモやMoCを使った提案） ■案件の推進・遂行・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画、開発 ■共通オファリング化・事業化・当社のエンタープライズ向けオファリングの策定・一顧客と企画したプロダクト・サービスの開発、自社プロダクト化への連携 ◆ポジションの魅力・数千～数億規模の予算の案件で、様々な当社のAIアセットを駆使したテクノロジーソリューションを企画・創出することができる・自身が手がけた案件から新たなAIのオファリングを導出し、ソリューション化・サービス化につなげることができる・テクノロジー×幅広い業界×領域（機能）×フェーズで事業開発ができるため、自身のキャリアの選択肢が大きく広がる（事業オーナー、PdM、トップセールスetc） ◆案件事例・第一三共様と実施するAI創薬で成果・出光様と業務提携・第一生命様が当社のAI開発環境「exaBase Studio」を採用・当社と中国電力様AIによる水力発電所の運転計画システムを本格運用へ

公開日：2026/06/19

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