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営業

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】営業・マーケティング/コンサルタント～働きがいのある会社研究所～_GPTW

想定年収
574万円 〜 772万円
勤務地
関東
仕事内容
「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。当社の考える「働きがいのある会社」モデルを世の中に幅広く認知いただくための、営業・コンサルティング、および販促活動を行います。 【業務詳細】 ・顧客企業の「働きがい」の現状を明らかにする従業員意識調査を提案し、経営層や人事部に対して結果の分析・報告を行います。 ・働きがいのある会社を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。 ・経営、人事、学生など幅広い対象にGPTWを知ってもらうための販促・広報活動を企画し、実行します。具体的には、セミナーの企画や登壇、表彰式等のイベント企画・運営を担います。 ～GPTWに関して～ ・Great Place to Work(R)は「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達している企業を働きがいが高いと認定する活動を世界60カ国以上で行っている専門機関です。日本を含む各国で年1回、認定企業の中から特に働きがいの高い会社をランキング形式で発表しています。 ・米国では、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。 ・近年注目を浴びている“働きがい”や”エンゲージメント”のテーマを専門的に扱う、唯一無二のプロ集団です。日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げていくことを目的としています。 ・営業職での募集ですが、2～3年後にはコンサルタントとして業務を遂行できるようトレーニングしていきます。また、毎期多くのプロジェクトが立ち上がるため、得意分野や興味に応じて幅広い領域で仕事をして頂くことが可能です。
公開日：
M&Aコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【グループ戦略】／ST1-1

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・中長期戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング ・連結ベース（子会社含む）の企業価値（FCF・利益）向上／価値毀損回避を図るコンサルティング ・グループ機能再編強化、地域統括会社再編（R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等）のコンサルティング ・M&Aライフサイクルマネジメント（事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・ＰＭＩ）のコンサルティング ・投資基準策定および運用（不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援）のコンサルティング ・ファンド戦略・運営支援（PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援）のコンサルティング 【プロジェクト事例】 ・大手住宅メーカー：M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援 ・大手食品メーカー：海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援 ・大手通信事業者：企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【事業戦略】／ST1-2

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・各事業の成長（新事業創造など）にむけた戦略策定の支援コンサルティング ・各事業の収益性改善にむけた戦略策定の支援コンサルティング ・モビリティに関する事業戦略の策定および推進支援コンサルティング ・特許を利活用した成長戦略の策定支援コンサルティング ・ECやSCMなど特定領域の改革コンサルティング ・デジタルツインを利活用したビジネスモデルの改革コンサルティング ・B2C企業の成長戦略策定の支援コンサルティング 【プロジェクト事例】 ・大手ITサービス業：AIを活用した新サービス戦略立案及びアライアンス開拓支援 ・大手化学メーカー：自動車業界参入におけるビジネスチャンス探索と実行支援 ・大手素材メーカー：川下への進出にむけた新商品開発支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティング】／ST3-1

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します ◇主なクライアント 業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施 ◇具体的には ・未来社会デザイン・創造イノベーション －シンクタンクの強みである長期未来予測からのバックキャスト的な観点で、ビジョン・成長戦略の策定から実行支援まで一貫して支援。一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、クライアントと共に課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向 ・先端技術イノベーション －先端技術の目利きと国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで一貫して支援。顧客内外の技術の市場性を客観評価をベースとした計画策定から実行支援だけでなく、事業成功の一翼を担うパートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向 ・新産業共創イノベーション －MURC内/All MUFGによる戦略的連携のコアチームとして、企業は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。戦略実現の阻害要因となりがちな政策連携・組織改革・デジタル化・ファイナンス等へAll MUFGで対応し、日本や世界の成長と豊かさをリードする 【プロジェクト事例】 ・未来社会デザイン・創造イノベーション －大手自動車メーカー：ビジョン策定支援 －大手不動産ディベロッパー：長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援 －国立大学法人（総合大学）：未来社会構想プロジェクト支援 ・先端技術イノベーション －大手精機メーカー：保有技術の市場性評価・事業戦略策定 －大手機械メーカー：グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価 －大手機械メーカー：最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援 ・新産業共創イノベーション －金融機関×エネルギー企業群：日本の脱炭素化に向けた戦略策定 －大手製造メーカー×金融機関×自治体：スマートシティ×事業戦略策定・実装支援（多数） －総合電機メーカー：全社構造改革に伴う戦略策定/ガバナンス・組織改革支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／社会共創ビジネスユニット／イノベーション＆インキュベーション部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 ◇未来社会デザイン・創造イノベーション ・未来予測を活用したバックキャスト型の戦略コンサルティング案件 －未来の社会・生活者を見据え、エンドユーザーに近い領域のプレーヤー（BtoC/BtoBtoC）に対する戦略コンサルティング （自動車メーカー、電機メーカー、消費財メーカー、流通・小売、不動産・住宅等） ・未来社会デザイン・創造に向けた産官学連携・提言・啓蒙活動 －官公庁・アカデミアとの調査・研究・ワークショップ系受託案件を通じた技術実装・未来像実現に向けた支援 －シンクタンク部門などと連携した新たな戦略・政策・ビジネススキーム、さらには社会システム全体に対する提言・啓蒙活動 ◇先端技術イノベーション ・先端技術評価をベースとした戦略コンサルティング案件 －顧客が保有もしくは獲得すべき最先端技術の市場性評価に基づく、R&D戦略、事業化戦略策定コンサルティング （電機メーカー、精機メーカ、FAメーカー、電子部品メーカ等） ・グローバルでの研究機関やベンチャー等と連携した新規製品・サービス開発・事業化の実行支援 －R&Dや商品開発の極初期から、国内外問わず様々な形態のアライアンスに基づき具体的な事業化を支援するコンサルティング （顧客企業のイノベーション実現に向けた、製品・サービス開発プロセス・マインドのチェンジマネジメント含む） ◇ 新産業共創イノベーション ・国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング 例）脱炭素化を目指すエネルギー/サーキュラーエコノミー案件（重工、電力・ガス、自動車、鉄鋼、石油化学、海運、金融等） 例）国策化するスマートシティ領域への参入・事業拡大案件（自動車、総合電機、金融、電力・ガス、大学、内閣府等） 例）拡大する民間宇宙産業案件（総合電機、重工、政府機関、研究機関等） ・戦略実現に向けたファイナンススキーム構築/産業横断的な課題を踏まえた政策提言 －新テーマをマネタイズするための銀行/証券/信託/リース絡めたアプローチを強化 －エネルギーやモビリティ、スマートシティ、循環経済等、政府連携による価値創造を実施
公開日：
マーケティングコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【マーケティング】／ST1-3

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・マーケティング戦略（AIやIoTなどの先端テクノロジーを活用したアイデア創出、ビジネス立案など）の立案と推進 ・マーケティングに係る組織戦略（事業推進に必要な組織構築、タレントマネジメント） ・ブランド評価やインナーブランディングなどのブランディング戦略の立案 ・マーケティングオートメーションやデジタルマーケティングの企画と実行支援 ・アド・ネットワークを利活用したプロモーション戦略・顧客コミュニケーション戦略の立案と推進 ・ビッグデータを起点としたデータサイエンス、マーケティング高度化の企画・分析・活用の推進 ・チャネル戦略、特にDXを念頭おいたチャネル戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手家電メーカー：ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング調査 ・大手家電メーカー：AIを活用したシニアビジネスに関するマーケティング戦略・組織戦略立案支援 ・大手家電メーカー：IoTを活用した家電のサービス売り戦略立案支援 ・大手総合エンタメ業：生活者視点に基づいた新事業開発支援 ・大手不動産管理業：ブランド再構築支援 ・大手百貨店：エリア分析に基づいたチャネル戦略支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：大企業戦略コンサルタント【ヘルスケア領域】／ST2-1

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。 ◇主なクライアント 医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体　など幅広いクライアントに対してサービス提供します。 ◇具体的には ・ヘルスケア業界の事業戦略策定 －最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など）・社会動向を踏まえた事業戦略（コロナの影響、高齢化など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援 ・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援 －技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート ・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進 －医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援 【プロジェクト事例】 ・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援 ・化学品メーカー：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援 ・製薬メーカー：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援 ・中央官庁：2040年など未来の医療将来像の探索 ・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／社会共創ビジネスユニット／ヘルスケアコンサルティング室 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【グローバル案件】／ST4-1

想定年収
750万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 顧客企業のグローバル化を推進するため、グローバルストラテジー・マネジメント・トランザクションのご支援をしています。手触り感を見据えた海外戦略策定、海外拠点再編やグローバルSCM、アライアンスなどの立案から実行・実装フェーズまでを手掛けています。 海外出張多数ですが、Covid-19の影響も考慮し、現地法人や提携グローバルネットワークも活用した協働体制でも対応します ◇主なクライアント 大手製造業（電機、自動車、素材、重工業など）、大手消費財メーカー、総合商社及びグループ企業など ◇備考 当ポジションでは、三菱UFJフィナンシャル・グループのネットワークも活用して、顧客企業のグローバル化を支援する経験を様々なプロジェクトを通じて積むことが可能です。よりクオリティの高いデリバリーを指向される方、グローバルでの成長・活躍を志向する方には特にお勧めの環境といえます 【プロジェクト事例】 ・大手総合商社：中国主要都市における都市デザイン提案 ・大手電機メーカー：米国におけるマーケティングプラン策定 ・電力事業者、重工業：再生可能エネルギーに関する海外展開可能性検討支援 ・大手輸送機器メーカー：欧米における次世代モビリティ展開可能性検討 ・自動車部品メーカー：米国における組織再編支援 ・各種製造業：ASEAN各国における現地企業との協業支援、協業のための交渉支援 ・各種製造業：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化 【募集部室】 コンサルティング事業本部／社会共創ビジネスユニット／グローバルコンサルティング部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント 【注力領域】 ・グローバルに関わる以下の3領域。特にマネジメント領域の充実を引き続き企図 －ストラテジー：新規参入戦略・事業戦略策定、ローカル企業とのパートナリングなど（戦略コンサルイメージ） －マネジメント：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化など（業務コンサル・リスクコンサルイメージ） －トランザクション：ストラテジーやマネジメント領域におけるエグゼキューション支援（FAS類似業務イメージ。ただしFA業務そのものではない） プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】／MC1-1

想定年収
550万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント 中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています。 ◇具体的には （注力分野） ・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援 ・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング ・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング ・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 ・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 （業務内容・役割） ・経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告 ・クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告 ・戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 ・戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 ・組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇備考 企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です。 【プロジェクト事例】 ・経営戦略・事業戦略 －電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 －金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 －建設業（ゼネコン）：東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援 ・実行支援 －中堅化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 －製造業：経営再建計画策定および施策実施支援 －飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 －医療法人：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 －学校法人：地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定　など 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：経営承継コンサルタント／MC3-2

想定年収
750万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援を含むオーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます ◇主なクライアント オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上　数10億～1,000億円規模） ◇具体的には ・ 経営承継プラン策定：経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する（経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定） ・株式承継のプランニング～実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する ・後継者・次世代経営幹部の育成：経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決（新規事業開発・収益改善 等）を通して涵養する ・ 次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援：承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う ・ 理念・DNAの継承：創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針（ウェイ）といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する ・次世代組織・経営体制整備：カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業　後継者育成＆中期経営計画・承継計画策定・実行支援 ・中堅建設業　次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援 ・中堅製造業　経営承継プラン策定・実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／コーポレートアドバイザリー部 【募集職位】 シニアコンサルタント
公開日：

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