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その他コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

第二新卒ポジション

想定年収: 500万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆ビジネスコンサルタントお客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、生成AIや機械学習などの先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。? ＜こんな方におすすめ＞・テクノロジーの無限の可能性に共感し、最新のテクノロジーを駆使してビジネス変革を起こしたい方・お客様の真のビジネスパートナーとして、深い業務・業界理解のもと最適なソリューションを基に改革を推進したい方・変化の激しい世の中において、常に新しいことを吸収し成果を出し続けることで、お客様に貢献していきたい方・自らが中心となり、他者を巻き込みながら価値創造やコラボレーションを実現したい方・お客様の組織・業務の変革をただ計画するだけでなく、実行フェーズまで関わり推進したい方 ◆ソリューション・エンジニア高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。＜こんな方におすすめ＞・多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方　（システムが好き）・先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方　（学ぶことが好き）・IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方　（何かを変えたい）・多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方　（仲間で達成するのが好き）・戦略やアプローチ論のみならず、自ら推進・実行したい方　（実行するのが好き） ◆デジタルコンサルタント ?クラウド、インダストリーX（製造業のデジタル化）、ビッグデータ、IoT、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。＜こんな方におすすめ＞・デジタルとテクノロジーをこよなく愛し、そのパワーで世界を大きく変えていきたいと強く願っている方・世界中で進化し続ける様々なテクノロジーの情報を自ら楽しみながら収集し、自分のものにし続けられる方・日々生み出されるデジタルテクノロジーを活用し、お客様の新しいビジネスの創造を支援したい方

公開日：2026/06/19

営業

外資系ITコンサルティングファーム

SAPシステムエンジニア

想定年収: 400万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。〇SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。【主なクライアント】・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、大手電力会社、等【会社の魅力】・当社は、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

DX・AIコンサルティングセールス

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【ミッション】「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」業界をリードする大手企業の経営戦略やデジタル戦略の立案及び実行支援のために、最先端のAIやデジタル技術の利活用を中心としたコンサルティング及びソリューション提案から導入までを牽引いただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。【業務内容】業界や企業によって直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内大手企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。そこで以下の様な業務に取り組んでいただきます。・様々な業種業態の既存顧客への深耕及び新規顧客に対するコンサルティングとアカウント営業・リレーション維持・管理・アカウント／アクションプランニングと実行・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案・経営／事業課題の特定と抽出・提案書の作成・プレゼンテーション・ディールクロージング・技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】業界トップティアにある企業のCxOや事業責任者クラスと共に議論しながら、顧客の本質的課題の特定と、DX・AIを中心とした最先端テクノロジーを利活用したデジタル戦略立案や導入支援のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。今まで培ってこられた戦略/業務/ITコンサルティングの経験を活かしていただきつつ、社内の技術メンバーとも連携しながら、上流コンサルティングや仮説検証だけに留まらない、本番運用を前提としたソリューションの提案・実装までを一気通貫で担っていただきます。DX・AIコンサルティング及びソリューションセールスの第一人者として実績を積み重ねていくことが可能です。お客様に合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバーが一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手人事・組織コンサルティングファーム

組織人事変革コンサルタント【ゼネラル】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■Job Overview / About the Line of Business: 経営課題を解決する鍵は人財にあります。企業の人財の潜在能力を最大限に引き出すために、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することが当社組織人事変革コンサルティングの使命と考えています。私たちは、戦略・組織・人事を統合した経営視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援しています。 ■Responsibilities and Duties: クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。具体的なサービスとしては、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。・クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー・組織貢献・人材育成 ■具体的なサービス例・組織・人材マネジメント戦略立案や人事制度設計・次世代リーダーを開発するサクセッションマネジメントやアセスメント・企業グループやグローバル組織をガバナンスする役員報酬制度の分析と制度設計・適切な人材基盤構築のためのワークフォースプランニング等・指名委員会・報酬委員会への運営支援・次世代経営層の発掘・育成を行うCEOサクセッションマネジメントやエグゼクティブアセスメント・タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案・グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定・大規模なHRデータを用いたデータドリブンのコンサルティングサービスの提供

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

ポジションマッチング

想定年収: 580万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要弊社に興味はあるが、どのポジションに応募すべきか判断が難しい候補者様向けの選考枠になります。以下に該当する方はこちらからご応募下さい。・これまでのご自身の経験がどのポジションに最もフィットするのか分からない・希望するポジションが未定弊社採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。ご提案させていただいたポジションにおいて、まずは書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡いたします。キャリアパスなどは、弊社経験者採用HPをご覧ください。 ■入社後のアサイン想定プロジェクトポジションマッチングにご応募頂きますと、これまでのご経験から適切なポジションを弊社からご提案させて頂き、選考を進めていきます。入社後は以下のようなプロジェクト/業務内容に携わって頂く予定です。 ※下記プロジェクト事例は、一例です。・事業戦略/経営戦略策定・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援・企業変革プロジェクトの企画/構想策定・グローバル営業企画業務の支援・購買構造改革によるコスト削減・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築・マーケティング業務のアセスメントサービス

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

DX人材開発コンサルタント【BizDev/AIコンサルタント】

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: 各業界トップ企業に対し、DX人材開発計画の設計から育成施策の実施までを一気通貫で担っていただける方を募集！ ◆事業概要当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。「介護」「金融」「ヘルスケア」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。（直近では約400名の組織となっています） ◆仕事内容各企業がDXを推し進める中で多くの場合で最重要課題となる「社内DX人材育成」に対して創業当初からアプローチしてまいりました。具体的には、独自開発したプロダクト「exaBaseアセスメント＆ラーニング」を活用し、育成計画の設計からDX伴走支援まで一気通貫で担っているのが特徴です。本ポジションでは、上記のプロダクトやこれまで練り上げた育成パッケージを活用し、各顧客の人材開発をあらゆる方面から一気通貫で支援していただきます。また、個社事例を生かしてプロダクトへの汎用化も行っており、将来のキャリアパスとしてプロダクト企画側を見据えることも可能です。【具体的業務内容】・DX人材要件定義・DIAを用いた現状把握及び育成計画の設計・育成計画の実行支援・効果検証及び個別事例の汎用化検討【具体案件事例】・各部署でDX推進を担う「データアンバサダー」育成プログラムの開発・実施・新卒もしくは異動者の非IT人材に対してリスキリングを行い早期戦力化するプログラムの実施・既存社員の採用選考時データを活用したハイパフォーマー予測モデルの構築【「exaBaseアセスメント＆ラーニング」導入企業例】日産自動車、Panasonic、パーソル、Aflac、京セラ、サッポロ、SMBC日興証券、清水建設、ローランドベルガー等【取り組み事例】パーソルホールディングスと当社、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足

公開日：2026/06/19

人事

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【CP】人事評価・制度設計担当

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。＜具体的には＞ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。 ■キャリアパスイメージまず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手ITコンサルティングファーム

ERPファンクショナルコンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます。 ※主な業務内容：・ロードマップ作成、要件定義、Fit－Gap分析、業務フロー策定など＜業務詳細＞クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

CRE（Client Relationship Executive）

想定年収: 2,000万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■みずほフィナンシャルグループとのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。・関係部署のキーマン（役員・部長クラス）との接点を強化・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス【ポジションの魅力】・事業会社から転職してきた方の意見（動機）：外部の視点から現職をよい方向に変えたい、お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、そこに外部（当社）の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。・CREでもMDの昇格者がおり、今後はPartnerも増えていく予定。コンサルと同様の昇進昇格機会がある。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内HRテック企業

事業戦略プロジェクトオーナー

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。・全社の短期・中長期の戦略策定サポート・全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行・市場や顧客、競合の定量、定性的な分析・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート・経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

公開日：2026/06/19

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