DX人材開発コンサルタント【BizDev/AIコンサルタント】

採用背景

業務内容

各業界トップ企業に対し、DX人材開発計画の設計から育成施策の実施までを一気通貫で担っていただける方を募集！ ◆事業概要 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 「介護」「金融」「ヘルスケア」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。（直近では約400名の組織となっています） ◆仕事内容 各企業がDXを推し進める中で多くの場合で最重要課題となる「社内DX人材育成」に対して創業当初からアプローチしてまいりました。具体的には、独自開発したプロダクト「exaBaseアセスメント＆ラーニング」を活用し、育成計画の設計からDX伴走支援まで一気通貫で担っているのが特徴です。 本ポジションでは、上記のプロダクトやこれまで練り上げた育成パッケージを活用し、各顧客の人材開発をあらゆる方面から一気通貫で支援していただきます。また、個社事例を生かしてプロダクトへの汎用化も行っており、将来のキャリアパスとしてプロダクト企画側を見据えることも可能です。 【具体的業務内容】 ・DX人材要件定義 ・DIAを用いた現状把握及び育成計画の設計 ・育成計画の実行支援 ・効果検証及び個別事例の汎用化検討 【具体案件事例】 ・各部署でDX推進を担う「データアンバサダー」育成プログラムの開発・実施 ・新卒もしくは異動者の非IT人材に対してリスキリングを行い早期戦力化するプログラムの実施 ・既存社員の採用選考時データを活用したハイパフォーマー予測モデルの構築 【「exaBaseアセスメント＆ラーニング」導入企業例】 日産自動車、Panasonic、パーソル、Aflac、京セラ、サッポロ、SMBC日興証券、清水建設、ローランドベルガー等 【取り組み事例】 パーソルホールディングスと当社、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足

採用要件

【応募資格（必須）】 ■いずれかのスキル・経験 法人営業の経験 人事の経験（育成、組織開発など） DX推進に関わる何らかの経験 仮説をもとに企画立案して検証、実行した経験 ■マインド 人材開発、育成に興味がある 自責思考/オーナーシップ メンタルタフネス/レジリエンス 成長志向 知的好奇心 【応募資格（歓迎）】 AIに関する知識・活用経験 SI案件での経験 データ分析経験 人事領域でのコンサルティング経験 研修講師経験 研修コンテンツ作成経験