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経営企画

国内音声AIテック企業

CFO候補

想定年収: 900万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 財務的観点からの事業戦略への助言・財務戦略の立案を行い、各種VC、機関投資家、金融機関との折衝から戦略の実行までを一貫して担って頂く役割となります。・経営意思決定に関わる経営メンバーとのコミュニケーション及び推進・事業計画を踏まえた財務戦略の立案および遂行・国内・海外VC、機関投資家、各種金融機関等とのコミュニケーション推進およびリレーション構築・管理会計に関するルールやデータインフラの構築

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

コーポレートストラテジー／【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◎Digitalでは、主にM&A、Crisis Management、Innovationの領域において、様々なサービス提供を行っております ●M&A ・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務 ●Crisis Management ・M&Aにおける会社や事業の立ち上げ経験を活かした、Crisis発生時における短期間での事業の垂直立ち上げに係るコンサルティング業務 ●Innovation ・各種データや過去プロジェクトの知見に基づき、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ◆職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です 3つの領域(M&A、Crisis Management、Innovation)をベースに、超大型～中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。 ◎主な提供業務例 ●M&A ≪On-Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など) ・IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など) ≪M&A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討・DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など) ≪M&A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 ●Crisis Management ・官公庁向けの給付金プロジェクトの垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・自治体向けの給付金プロジェクトの垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計 ●Innovation ・【需要予測】高度な統計モデルや機械学習等アナリティクス技術を駆使した需要予測モデルの構築支援・【フォレンジックアナリティクス】不正の特徴を持つ取引を抽出するアプローチや統計モデル等を活用したアナリティクスサービス・【マーケティング】顧客層把握から顧客獲得施策の立案、効果測定、並びに成果向上にむけた改善までのPDCAサイクルを支援するアナリティクスサービス・【エリア分析】新規出店、拠点の再編や統廃合の検討に際して、統計モデルを活用し、拠点戦略の意思決定を支援するアナリティクスサービス・【顧客分析】顧客・購買データを活用し、「顧客接点の見直し」を支援するアナリティクスサービス

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内音声AIテック企業

法務（Mgr候補）

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして次の業務をお願いする予定です。（主たる業務）法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。・法務部門の戦略・企画の立案及び実施・法務に関する業務プロセスの整備・改善・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー）・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）、社内ナレッジの共有・向上・海外進出における法令等の調査（経験を踏まえて担当いただく業務）経験を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施・知的財産管理に関する業務短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。 ■やりがい法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内会計・税務システムベンダー

技術職（システム開発）東京/新潟

想定年収: 400万円〜 900万円
勤務地: 関東・中部
仕事内容: ～財務会計の知識は、入社後に身につけられます～自社開発アプリケーションソフトの開発・改良・メンテナンス・品質管理等をお任せします。開発製品 ■ERPパッケージ「Galileopt」「MJSLINK」シリーズ財務を中核に「販売・在庫」「人事・給与」など企業経営に必要なあらゆるデータを効率的に統合管理するシステムです。 ■会計事務所向けパッケージソフト「ACELINK　NX-Pro」会計事務所で必要な業務をトータルに支援するソフトウェア製品です。 ■クラウドサービス「Edge Tracker」勤怠管理やワークフローなどがマルチデバイスで入力可能。ERPシステムと連動できリアルタイム、時短が実現可能なツールです。今後も機能が続々追加予定です。「かんたんクラウド」「お金の管理」小規模事業者やフリーランスの方など誰でも簡単に使えるクラウド型記帳ツールです。・その他FinTechサービスや電子申告ソフト等多数の開発を行っております。最新技術を使用した新製品の開発に携わっていただく事も可能です。使用環境・言語 C＃、Delphi、JavaScript、HTML5、PHP、CSS3など

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

バリュエーション&モデリング

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ●価値評価、モデリング、及びエコノミクスサービス企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。・ビジネスバリュエーション(企業価値評価) ・無形資産(知的財産等)の価値評価・金融商品や債権の価値評価・有形資産の価値評価・モデリング業務（構築・検証）・評価アドバイザリー・エコノミクス（経済分析） ■ビジネスバリュエーション（企業価値評価） M&A対象企業（上場、未上場）の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも提供します。 ■無形資産（知的財産等）の価値評価顧客リスト、ブランド、特許権などの無形資産／知的財産の価値評価。日本会計基準、米国会計基準、及び国際会計基準に基づく価値配分（パーチェスプライスアロケーション）や減損に関する価値評価を実施します。 ■金融商品や債権の価値評価デリバティブ、種類株式（優先株式、新株予約権、転換社債など）、債権・集合債権等の価値評価を実施します。 ■有形資産の価値評価機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的な劣化要因を検討した価値評価を実施します。 ■モデリング業務（構築・検証） M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築ないしは検証を実施します。特に資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。 ■評価アドバイザリー M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについてアドバイス／サポートを実施します。 ■エコノミクス（経済分析）官庁、地方自治体、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学・ファイナンス・統計学等を用いてソリューション提案及びサポートを実施します。特に現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマに掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるよう日々邁進しています。

公開日：2026/06/19

人事

国内独立系経営コンサルティングファーム

【未経験者歓迎】中途採用リクルーター

想定年収: 500万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業拡大に向けて中途採用体制をより強固なものにするために、母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただく方を募集します。（年間採用人数25名程度）将来的には適性を考慮し、担当領域を広げていただくことも可能です。（人事制度の設計、運用、評価など）・採用計画の立案から実行、効果検証など・ニーズヒアリングと求人票作成・ダイレクトリクルーティングの運用プロセス構築や効果検証・人材紹介会社の対応（MTGや選考フォローなど）・採用業務のオペレーション管理および改善、労務チームとの連携 ⇒ありとあらゆる手段を駆使して、母集団形成を行い中途採用の活性化をミッションとするポジションです。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ゲーム・インターネット企業

人事企画スタッフ

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事を事をチームの目的としています。 ※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容詳細・人事制度の企画/設計事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。「取り組み事例」ー役員報酬BIP信託の導入ー株式報酬制度の導入(達成条件付SO) ーガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど) ーキャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。・組織サーベイヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。 ■お任せする業務短期的には、評価周りの企画/運用を行いながら当社への理解を深めていただき、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。 ■ポジションの魅力グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善が出来ます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 ■人事組織について各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。 ■人事企画チームについてヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス2名の計3名という少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。メンバーはコンサルティングやベンチャー企業出身者であり、人事キャリアに限らず活躍いただいています。

公開日：2026/06/19

人事

国内AIテック企業

今後の企業成長を支える、人事総務メンバー

想定年収: 420万円〜 660万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担っていただきたい業務】人事総務部では幅広い業務を担っています。通常の人事業務（等級・評価、給与や社保、入退社の管理、福利厚生制度の運用等）や総務業務（オフィスの調達や管理、購買、リスクマネジメント等）もすべて人事総務部で担っています。今回募集しているポジションは・新入社員に対するオンボ―ディングの設計・会社全体で月2回実施している全社会・eNPSなどのコンディションサーベイの分析など、企業文化に関する取り組みを担っていただきたいと考えています。また、当社では手を上げれば様々な経験が出来ることも魅力です。採用以外の機能に関しては備えているため、例えば人事制度の企画/設計/実施/運用やダイバーシティ、社内のナレッジ共有（社内ではトランザクティブメモリーと呼んでいます）、人材育成より柔軟な働き方の策定、福利厚生の設計など、自身に興味があれば関わっていける機会と風土があります。【具体的な業務】まずはメンバーとして入社いただき、以下の業務を中心にお任せしていきたいと考えています。・全社会（月に2回社員全員が集まる会議）の設計と運用・事業課題・テーマなどに応じた各種イベント策定と実行・入退社に伴う各種業務・オンボ―ディングの企画・設計・実施・コンディションサーベイやオンボ―ディングサーベイの実施・分析　　　など ※これまでのご経験やキャリアのご希望に応じて、主担当となる業務は決定します。【働き方】解決すべきテーマ・課題は日々出てきますが、その課題解決に向けてチーム全体で協力しながら業務を行っております。人事総務部のメンバーは全員で12名おり、居住地は全国に分散しています。なお、基本的には原則リモート勤務ですが、できれば週１回の出社推奨日を設けて顔をあわせている他 1か月に1度地方在住のメンバーも集まってのミーティングを実施しています。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内Eラーニング企業

BtoBマーケター（マネージャー候補）

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: BtoB向け人材育成サービスのWebマーケティングのリーダー候補として、セールス、カスタマーサクセスのチームと連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。最初はプレイヤ‐として、Webマーケティング等によるリード獲得～ナーチャリングなどを行い、顧客獲得を推進して頂きます。グロースに伴い、戦略策定の工程や採用や後輩育成、組織マネジメント等、マーケティング部門の運営を担っていただくことを期待しています。 ‐‐具体的な業務内容-- マーケティング全体を統括するプレイングマネージャとして、以下のような業務を期待します。・マーケティング戦略・計画策定と実行管理・Webマーケティング、イベント等によるリード獲得・Webセミナー、コンテンツマーケティング等によるリードナーチャリング・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援・認知・ブランディングの向上・マーケティング組織・人材のマネジメント

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

Salesforce/MuleSoftプロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)

想定年収: 500万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。〇世界No.1のCRMソリューションであるSalesforceを用いて、お客様のDX推進をお手伝いします。プロジェクトマネージャー候補／プロジェクトリーダーとして要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■会社、仕事の魅力・当社は、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 ■当ポジションの魅力新しいソリューションビジネスの立ち上げフェーズから関与できる。同社はグローバルも含めて、SAPと並んでSalesforceをソリューションのコアビジネスの一つとして立ち上げていく事を想定しています。より高度なマルチクラウド実装や、真の顧客満足を実現できるSalesforceパートナーとなるべく、ビジネス立ち上げの初期メンバーとして活躍できます。また、グローバルに多数いるSalesforceメンバーとも協力しながら、競争力のあるビジネス展開が出来るのも魅力の一つです。

公開日：2026/06/19

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