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国内Eラーニング企業非公開求人

BtoBマーケター(マネージャー候補)

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
職種
マーケティング/広報

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/10/02 ・ 求人番号 14360

求人概要

採用背景

当社は、自社のオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ(現在グロース市場)に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス「AirCourse」をリリースしました。AirCourseは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。 今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれており、当社はその中でNo1になるためにコンテンツ、システム等のプロダクト強化を進めています。 当社では、これから販売を拡大していくフェーズととらえており、そのために、経験とチャレンジ精神のあるBtoBマーケティング責任者の方を募集することになりました。今後のグロースを牽引するために、マーケティング戦略策定~実行を担って頂ける方を募集しています。

業務内容

BtoB向け人材育成サービスのWebマーケティングのリーダー候補 として、セールス、カスタマーサクセスのチームと連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。 最初はプレイヤ‐として、Webマーケティング等によるリード獲得~ナーチャリングなどを行い、顧客獲得を推進して頂きます。グロースに伴い、戦略策定の工程や採用や後輩育成、組織マネジメント等、マーケティング部門の運営を担っていただくことを期待しています。 ‐‐具体的な業務内容-- マーケティング全体を統括するプレイングマネージャとして、以下のような業務を期待します。 ・マーケティング戦略・計画策定と実行管理 ・Webマーケティング、イベント等によるリード獲得 ・Webセミナー、コンテンツマーケティング等によるリードナーチャリング ・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援 ・認知・ブランディングの向上 ・マーケティング組織・人材のマネジメント

採用要件

・法人向けマーケティングの業務経験 ≪歓迎スキル≫ ・マーケティングのリーダー職、マネジメント職の経験 ・法人向けSaaS製品のマーケティング経験

学歴大卒以上
語学不問
資格不問

企業概要

企業名国内Eラーニング企業

勤務条件

想定年収500万円 〜 1,000万円
勤務地関東

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<当社の広報室とは> 同社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発をしております。そんな弊社の広報室では、 将来大きな飛躍をする【事業のタネ】をいかに魅力的に広報できるのかを常に考え実践しております。急成長中の 新規サービスの情報を、いかにメディアや世間の目に留まらせ、広報として常に新しいアプローチ方法を考えアピールし世に広められるかが試されます。 公式noteも是非ご覧ください。 <具体的な業務内容> ■同社における【攻めと守りの広報】をバランス良くご担当頂きます。 【攻めの広報】 ・弊社で日々生まれる新規事業の広報活動全般 ・各サービスのプレスリリース/プロモーション資料の作成 ・各サービスのためのメディアプロモーション ・メディア開拓/取材対応 ・イベントの企画運営対応(社内キックオフや社内広報におけるイベント含む) 【守りの広報】 ・コーポレートサイトの運用 ・ブランドマネジメント ・クライシスマネジメント(危機管理広報) ・プレスリリース作成におけるチェック業務 <ポジションの魅力> ★恒常的な広報業務、ER(社内広報)に加え、攻めの広報として当社に新たな風を吹かせることができるポジションです!この3つすべてを経験できるため、広報担当としてのスキルアップが可能です! ★新規事業のPRを経験することができます!新規事業のPRは自分の成果を実感できる大変貴重な経験となります。 ★フルフレックス、基本リモートでの就業となります! <同社の風土・カルチャー> 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか? 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

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当社 ブランドの浸透拡大と強化に向け、様々なブランディングキャンペーンを企画・実行する、マネジメント直轄組織のメンバーを募集しています。型にはまらない、多様なアイディアの実現にチャレンジしたい方、B2B・B2Cブランドキャンペーンのご経験者、経験を活かしつつ創造性と実行力を存分に発揮したい方、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 ■職務内容 マネジメント直轄組織のメンバーとして、コーポレートブランド強化に向けた多様なキャンペーンやコンテンツの企画・実行・運用を行います。顧客を含めたステークホルダーのエンゲージメント向上を目的に、キャンペーン企画・制作、コンテンツのプロデュース、ベンダーマネジメントなど、キャンペーンの企画・実行をエンド2エンドで担当します。 ■担当業務とタスク例 ・ マネジメント発の新規企画の具現化・運用 ・ コーポレートブランドのマーケット浸透に向けた施策の企画・実行・運用 ・ ブランディング企画の実行のためのベンダーの選定・協働 ・ グローバルブランディング施策の企画・実行・運用 《キャリアの発展性》 マネジメント直轄のブランディング担当者としてノウハウ・スキルを蓄積。戦略的なブランディングの経験を積み、コーポレートブランド全般を担える存在を目指して頂きます。プロジェクト遂行には、PRやマーケティング担当者との協働が必須になりますので、コンテンツ制作や多様なチャネルを活用したコミュニケーションの経験を積むことが可能です。

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