広報・PRマネジャー候補

採用背景

業務内容

マーケティング活動の強化／グローバル展開に向け、組織／機能拡大の一環として、人材の増強を行っています。広報・PR領域にとどまらず未経験の分野に意欲的に取り組む自発性をお持ちの方、また、将来のマネージャー候補として経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 【職務内容】 マーケティング組織のメンバーとして、デジタルとリアルを戦略的に活用し、当社ステークホルダー（大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先）に対し、メディアを通じたコミュニケーションを企画・実行する。ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定／改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点が期待される。 主な職務領域は、メディア広報（特にオンラインメディア）、ニュース（コンテンツ）企画・制作、ブランド・マネジメント、危機管理広報、レピュテーション・マネジメント。マーコム、ソーシャルメディアをも視野に入れ、デジタルマーケティング担当との緊密な連携により、効果的なコミュニケーションを企画・実行する。 ・PR施策の企画と実行 ・メディアとのコミュニケーション ・メディアとのエンゲージメント、関係構築・維持 ・PRコンテンツ（ニュース）の作成・編集・公開（含 ライティング、校正） ・情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの運用・マネジメント ・PRエージェンシーマネジメント ・ブランド一貫性の確保 ・各種PRツールの制作

採用要件

【必須条件】 ・PR担当としての経験（3年以上）と実績、コンサルティング業界での経験があればなおよい ・事実を正確・的確に理解し、多岐にわたる情報を分析、総合的に判断してニュースをプロデュースする能力 ・常に好奇心や問題意識をもちながら、得た情報を論理的にかつ柔軟に思考できる能力 ・ライティングスキル ・マルチタスクスキル ・B2Bビジネスメディアとのリレーションがあればなおよい ・オンラインコミュニケーション（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、SNS）の知識（実践経験あればなおよい） ・ビジュアル、映像などマルチメディアを効果的に活用するスキル ・基本的なWebの知識 ・社内（グループ内）外の関係者の調整スキル 【望ましい条件】 ・英語読解力TOEIC600点以上 ・マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験あればなおよい ・多彩な施策を並行して企画・実行する必要があり、創造性と具現化スキル、専門性とフレキシビリティを備えていることが必須