経営管理コンサルタント

採用背景

業務内容

【業務内容】 企業の予算管理・経営管理領域におけるDX推進、および 国産製品自社製品を用いた業務改革／システム導入を担当します。 ※製品ラインナップは今後も拡充予定 主な業務： ・予算管理プロセスの可視化・課題整理 ・業務フロー設計（To-Be設計） ・自社製品の要件定義・画面設計 ・ローコードによる設定・運用設計 ・マスタ設計・データ整備・テスト実施 ・運用設計、定着化支援 ・経営企画・管理会計部門とのコミュニケーション ・PM/PLのサポート または リード（経験に応じて） ※特徴：要件がシンプルで、業務理解・設計のスキルを磨きやすい領域です。 【この仕事の特徴】 ・予算管理DXは市場全体で遅れており、今後も高い需要が見込まれるためコンサルとしても価値を提供しやすい ・システムが複雑すぎず、習得ハードルが低い ・若手でも早期に上流工程（要件定義・設計）に関われる ・シニアなら、実務経験を生かして仕組み化・DX推進に踏み込める ・エンジニア／業務職いずれのバックグラウンドでもキャリア展開できる ・顧客の経営企画・管理会計部門と直接対話するため、業務知識が深まる 【想定プロジェクト】 【案件①】施工デザイン業 ・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張 【案件②】素材商社 ・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション 【案件③】自動車部品製造 ・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング 【配属部署の紹介】 ・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。 ・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。 ・年齢層は20代?50代まで幅広く、落ち着いたプロフェッショナル文化です。 ・ワークライフバランスも重視し、定年まで働けるコンサルファームを目指しています。 【キャリアパスの考え方】 経営管理コンサルタントは、企業の意思決定の仕組みを設計する役割 です。 身につけられるスキル領域： ・予算管理・経営管理（管理会計）の専門性 ・業務分析・要件定義・プロセス設計 ・自社製品をはじめとする予算管理ツール、EPMの構築スキル ・プロジェクトマネジメント ・経営層／管理部門とのコミュニケーション力 ・データモデル・KPI設計の実務スキル ※コンサルキャリアの土台作りから、実務経験を生かしたキャリアチェンジまで可能。今後のキャリアにおける選択肢が広がる環境です。 【キャッチアップ期間】 経営管理コンサルタント（早期から顧客とのセッションに参加し、一連の工程を経験） → サブリーダー（1名～数名をリード） → プロジェクトリーダー（案件全体の現場リード）または会計業務コンサルタント等への転身 ※まずはリーダーまたは教育係社員とOJT参画し、当社におけるプロジェクトに慣れていただきます。 ※キャリアについては社員の意向を最優先します。

採用要件

■応募資格（MUST） ・財務会計／管理会計領域のコンサルタントまたはエンジニア経験（3年以上） ・エンジニアの場合は、上流工程の経験やコンサルキャリアに関心のある方 ■応募資格（WANT） ・管理会計や財務会計の資格（日商簿記など） ・PL/PM経験 ・BIツールやEPMツールの導入経験 ・データベース設計の経験 ・英語力（ビジネスレベル）