求人概要
採用背景
業務内容
■ブランド戦略の立案・実行 ：当社キャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定 概念定義と提供価値の言語化 当社には、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。 「当社で働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築 ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証 ■KPI設計とKPIマネジメント ：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「当社キャリアプラス」の事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す ■ステークホルダー連携 ：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携
採用要件
必須要件 ・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験 ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験 ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量／定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験 ・ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験 ・データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方 歓迎要件 ・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験 ・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験
企業概要
| 企業名 | 国内HRテック企業 |
|---|
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
企業の特長
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「当社」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
勤務条件
| 想定年収 | 600万円 〜 1,200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |