【GC】ブランド戦略(室長候補orエキスパート)

採用背景

業務内容

■概要 パーソルグループは、売上高1.4兆円・従業員7万人超を有する総合人材サービスグループです。 今回募集するグループコミュニケーション本部のコミュニケーション部では、一貫したコーポレートコミュニケーションを通じステークホルダーからの信頼を得て、社会から必要とされる存在となるとともに、「はたらいて、笑おう。」を理解、共感、体現する人を増やし、その実現に貢献することをミッションとしております。そんなコミュニケーション部にて、ブランド戦略を牽引する室長候補、もしくはエキスパートの方を募集いたします。 ■詳細 パーソルグループのブランド戦略に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 主なミッションとしては、コーポレートブランドにおけるブランディング戦略立案?と、ブランドマメジメント（ブランドイメージ管理・ガバナンス、オーディット等）の二軸を担っていただきます。 その他にも下記の業務を想定しています。 ・予算の策定・マネジメント ・KPIの設計・モニタリング ・組織マネジメント ・グループ経営ボードとの議論・折衝（CEO/CSOなど） ■組織構成 コミュニケーション部は、広報室、インナーコミュニケーション室、ブランドコミュニケーション室、はたらくWell-Being室、FR推進室と5つの室で構成されています。人数は約30名弱で、20代～50代と幅広い層が在籍しています。役職者の平均年齢は43歳、男女比は6:4で構成されており、中途入社者が多くの割合を占め、多種多様なバックボーンの方が活躍しています。 ■魅力 ・７万人を超えるパーソルグループのコーポレートブランドにおける戦略からコミュニケーションまでリードできる、そのブランドの規模やポテンシャルだけでなく、マーケター、ブランドマネージャーとしてのキャリアにつながるポジションです。 ・コミュニケーション部には、広報室、インナーコミュニケーション室、アウターコミュニケーションを担当する組織がそろっており、課題提起～企画～運用まで一気通貫で取り組むことができる環境であり、スピード感と大きな裁量を持ってはたらくことができます。 ・テレワークが中心でフレックスのため、働きやすい環境です。

採用要件

■必須条件： ・ブランド戦略、ブランドマネジメントの実務経験5年以上 ・企業のコーポレートブランディングプロジェクトのリード経験 ・BtoB、BtoC両面でのブランド施策主導経験 ・組織横断プロジェクトや経営層への提案・調整経験 ・ブランドデータ等の調査DATAなどの理解、分析経験 ■歓迎条件： ・グローバルブランド案件の実務経験 ・英語含む多言語での業務経験 ・ブランド立ち上げおよびブランドリフレッシュ等の経験 ・データ分析 ・AI領域の知見