求人概要
採用背景
業務内容
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 ・既存社員向け研修の企画・運営 ・海外に展開する研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 ・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用 ・部門運営業務(契約・コスト管理、ベンダー管理など)
採用要件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験 ・コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験 2〜3年以上(※研修業務の未経験可能) ・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験 +今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向
| 学歴 | 大卒以上 |
|---|---|
| 語学 | 英語力 尚可 |
| 資格 | 不問 |
企業概要
| 企業名 | 国内大手総合コンサルティングファーム |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 500万円 〜 3,000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |