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事業企画・事業推進

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】社会人向けオンライン教育研修の企画・運営・プロジェクトマネジメント_HRD・OD

想定年収
706万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
『リクルートマネジメントスクール（ サービス利用者専用サイトの運営や、申込み情報の管理、社内受注手続き、問合せ対応、研修事務局としての実施準備や当日の運営などを通じて、お客様にサービスをご利用いただくための支援を行います。 業務は多岐に渡り、社内関係者・パートナーも多く存在するため、一つひとつの作業を主担当者として行うだけでなく、 主に全体の業務設計、プロセスの改善活動、パートナーマネジメントなどを行っていただきます。 （1）サービス利用者専用サイトの運営 WEBシステムにて申込・購入いただくサービスのため、購入にあたって必要な情報をサイト上に掲載したり、利用者へのオンラインコミュニケーションを設計します。 申込状況に応じて掲載内容を更新したり、将来の研修開催本数や開催ラインアップの決定にも携わっていただきます。 社内関係者やシステム開発パートナーとの連携が多く、社内システムや、WEBシステムを扱ったことのある経験が活かせる業務です。 （2）申込窓口としての顧客対応 利用開始前のお客様からのお問合せや、社内の営業担当からの相談を受け、サービスをご利用いただくにあたっての課題解決を行います。 サービスは会員制となっているため、会員登録や会員情報の管理・更新なども行います。 また、利用者との接点が多く、利用者の声をサービス開発や利用者サイトの改善へ反映していただきます。 営業部門だけでなく、法務部門や経理部門との連携が多く、受注・請求管理業務や係数管理業務の経験が活かせる業務です。 （3）研修サービス開催事務局 オンライン研修と、研修会場に集合して対面で行う研修を扱い、それぞれの開催形態に応じて開催スケジュールに沿って研修の準備をします。 オンライン研修の際は、研修事務局としてオンライン上での運営を担い、同時開催している複数の事務局スタッフのエスカレーションを受けたり、研修主催者として講師対応を行います。 対面研修の際は、会場での講師・受講者の受付や、会場設営、資料配布などを行います。 デリバリーフローの設計や、シフト制で勤務するスタッフの業務マネジメント経験、パートナーマネジメント経験が活かせる業務です。 ＜仕事の魅力＞ ・多くのビジネスパーソンに公開型でトレーニングサービスを提供する組織の一員として、環境変化に応じて新しいスキームを構想しながら組み立てていく力をつけることができます。前例に捉われず、経験のないことや正解のないことに挑戦し、自らのスキルを高め続けることができる仕事です。 ・関係部署・システム等が多く制約も少なくありませんが、その中で高度な調整とマネジメントを行い、効率的にゴールに導くことを期待されています。
公開日：
営業

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】インサイドセールス_INSIDES事業

想定年収
640万円 〜 706万円
勤務地
関東
仕事内容
SaaSとして提供しているHRテックサービス「INSIDES」のインサイドセールス業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・資料ダウンロードやセミナーに参加されたお客様に対する架電やメールを通じた商談化 ・リード発生から短期間での商談化はもちろん、中長期的な顧客フォローを通じて大型の商談獲得も目指してください ・MiiTelなどの支援ツールや顧客管理システムの活用 ＜仕事の魅力＞ ＜INSIDESに関して＞ ・働く個人の価値観やその時々の心理状況をアンケートなどで分析し、1on1などに活かしていただくためのマネジメント支援システム。上司と部下が適切にコミュニケーションを取れるように、具体的なアドバイスやオンライン相談機能も備えています。2019年にローンチされたのち、人事サービス関連の表彰を数多く受けており、大手企業を中心に数多くのお客様から高く評価されています。継続率も高い水準となっており、将来性が高いサービスです。 ＜キャリアパス＞ ・将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や、マーケティング施策への提言や実行などに携わっていただきたいと考えています。 ・経験、能力や希望などを考慮し、インサイドセールスのリーダーポジションはもちろん、フィールドセールス職、カスタマーサクセス職へのキャリアチェンジなどの可能性もございます。
公開日：
マーケティング/広報

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】プロモーション企画_HRA

想定年収
640万円 〜 772万円
勤務地
関東
仕事内容
■このポジションは、CRM・MAなどのシステムを駆使しながら、マーケティングや販促施策を企画・推進していく仕事です。 私たちの事業は、個人特性を可視化するパーソナルアセスメントをコアに、企業の人事に対して様々なソリューションサービスを提供しています。 主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI３という適性検査です。 働く個人と組織の可能性を広げることを目指し、今後は、採用選考にとどまらず様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、より多くの顧客へ届けていきたいと考えています。 そのため、従来の施策に加えて、新たな市場開拓や新サービス拡販においてマーケティング観点の戦略・企画を一緒に進めていく仲間を探しています。 ＜詳細＞ ・マーケティング業務：市場調査の企画実行や新サービスリリースに向けたターゲット・ペルソナの分析と検討等 ・販促業務：新規顧客獲得及び既存顧客フォローを目的としたメール販促やセミナー等の販促施策の企画と実行等 ・CRM・MA関連業務：上記業務の基盤となるCRM・MAの安定運用と発展的活用の企画と実行等 ＜仕事の魅力＞ 同社の事業は、採用選考アセスメント領域における圧倒的なブランドと顧客基盤を持ち、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性や製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。 適性検査のSPIは、一般的には合否を決めるためのツールと捉えられがちですが、本来は深い人物理解を支援するツールです。 このようなパーソナルアセスメントを通じて、一人ひとりの特徴が理解され、組織で活かされることで、働く個人と組織の双方の可能性を広げることに貢献できます。 配属される組織では、新サービス拡販を見据えた市場調査の設計から実行、データ分析、CRM・MAの運用、企画、各種販促施策の実行、またNPS調査なども担っています。 そのため、マーケティングに関連する業務全般を担当することができる仕事です。 ブランドや顧客基盤を持つ定番商品から新たなサービスまで、それぞれのマーケットに向き合い、カスタマーサクセスを描き、必要な施策を自ら企画・実行していくことは、大変ですが、 顧客の反応や手応えも感じることができ、やりがいがあります。 また、昨今では営業効率を高めるインサイドセールス部隊の立ち上げ等にもチャレンジしており、営業組織との連携・協働も進んでいます。
公開日：
法務・知財

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】法務スタッフ

想定年収
640万円 〜 706万円
勤務地
関東
仕事内容
■法務やコンプライアンスなど、弊社のリスク全般をマネジメントする部署のスタッフとして、主に法務を担当する仕事です。 当部署のうち、社員6名が法務チームとして、顧客や取引先との契約の契約書の作成やレビュー、新規サービスのリーガル面の検証や検討など、法務面の支援などを行っており、その一員に加わって頂きます。 業務の６～７割は、契約書作成・現場からの法務相談への対応で、顧客との間で締結する業務委託契約書や機密保持契約などの確認・作成や、捺印対応などのほか、 サービス策定の支援では、スキームの検討や、約款の作成など幅広く現場の検討をバックアップします。 最初は契約書のレビュー担当からスタートし、少しずつ担当する部署やサービス、対応する契約書の種類を広げていきます。 法務業務の経験を増やしていくとともに、部署全体では、社員に対するコンプライアンス教育や、社内や委託先のセキュリティチェック、全社のリスク課題の把握や対策検討などを推進しており、それらの業務にも広げていきます。 近年、社会的に、法的な意識やコンプライアンス意識が高まっており、契約交渉などが増えています。 また、弊社として、従来になかった新しいサービス展開や事業展開など加速しており、それにあわせた法務対応が増える中で、法務を担当する人員を増強しています。 ＜仕事の魅力＞ 法務スタッフは、世の中でも活躍の幅が増えていますが、今回のポジションは学ぶ意欲があれば比較的初心者でも、部署の先輩から支援・アドバイスをもらいながら、法務業務の専門性を高めていくことができます。 専門的な職種ですが、現部署では、相互に学びを共有したり、チームで相談・アドバイスしやすい風土で、働きやすい職場です。 法務の担当として長く専門性を磨いていくことはもちろん、全社に関わる部門であるため、中期的には、経営企画部のスタッフとして、法務以外の業務や、プロジェクト・企画に参加したり、他の部署への異動なども可能です。
公開日：
マーケティング/広報

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】総務・広報スタッフ

想定年収
574万円 〜 640万円
勤務地
関東
仕事内容
■総務と広報を担う部署において、主に総務業務全般の遂行と、一部の業務委託をしているアウトソースパートナーのマネジメントを行う仕事です。 総務業務全般には、オフィス環境の整備やBCP対応など一般的な総務領域だけでなく、社員総会や社内広報などのイベント主管メンバーとしても活動。 また、日常の総務業務遂行に留まらず、生産性の向上や安定稼働に向けた業務改善も求められます。 業務範囲が幅広く、多くの関係者とともに迅速かつ細やかな調整や判断・対応が必要な職務のため、確実・着実でありながら臨機応変に対応できる方の応募をお待ちしております。 ＜主な業務内容＞ ・オフィス環境整備(備品管理・整理整頓・郵送/宅配対応、社内外関係者との調整・契約締結など) ・委託パートナーマネジメント ・BCP対応 ・会社行事やイベントの企画・運営・広報 ・with/afterコロナ環境におけるオフィスの在り方検討 ＜仕事の魅力＞ 弊社では「個と組織を生かす」というブランドスローガンを掲げ、多くの企業における人・組織課題のソリューションを提供しています。総務領域では、オフィス環境の整備・充実を通して、社員一人一人がお客様のソリューションに向けて最大価値を提供できるような「場」を創造し、社内外広報と協力しながら事業支援を目指していきます。
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

情報システム部門【インフラ領域】

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
・国内電通グループ全体のITインフラ基盤の開発、整備 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画 ・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進 ・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などのプロジェクト推進 ・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

情報システム部門【人事システム】

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
・電通グループの人事システム導入プロジェクト（企画～導入～定着） ・開発、保守運用案件のプロジェクトマネジメント、ベンダー管理 ・経営、現場要請に対応した、ＩＴソリューション検討（人事領域を中心に） ・追加機能の要件定義～導入（企画フェーズのリード、プロジェクトマネジメント）
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

情報システム部門【PMO】

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■大規模プロジェクトにおけるPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）業務 ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入 ・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等） ＜プロジェクト事例＞ ・国内電通グループの会計システム再構築（大規模） ・グループ新会社設立支援（中規模） ・クラウド基盤整備（大規模） ・人事・会計グローバル案件
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

L&D領域｜新規サービス責任者候補

想定年収
700万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
◆toC向け『ラーニングプラットフォーム(LXP)』のビジネスプラン策定と全体推進 ・どのようなコンセプトのサービスにするのか ・サービス内容の詳細設計 ・どのサービスに対し、いくらお金を課金いただくのかの収益モデルの設計 ■組織 現在本事業開発は、取締役執行役員岩田を中心に、現在メンバー2名の全3名で事業開発を行っております。これから必要に応じ増員予定です。 ■本ポジションの魅力 ◆まだまだ出来上がっていない事業を、 パーソルグループのリソースを最大限活用し、0-1、急成長させる過程に携わっていただけます。 ◆ ”学び”領域という、現在注目の領域で、これまでにない新規サービス開発 に携わっていただけます。 ◆また、まずは本ミッションとなりますが、今後も当社では様々な事業開発を行っていきますので、 本事業のみならず新規事業創出に関わっていただくチャンスがございます。 ◆経営層と一緒に業務を行っていただけますので、意思決定スピードが速く、裁量のある環境でどんどん業務を推進していただくことが可能です。
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