【東京勤務】プロモーション企画_HRA

採用背景

業務内容

■このポジションは、CRM・MAなどのシステムを駆使しながら、マーケティングや販促施策を企画・推進していく仕事です。 私たちの事業は、個人特性を可視化するパーソナルアセスメントをコアに、企業の人事に対して様々なソリューションサービスを提供しています。 主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI３という適性検査です。 働く個人と組織の可能性を広げることを目指し、今後は、採用選考にとどまらず様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、より多くの顧客へ届けていきたいと考えています。 そのため、従来の施策に加えて、新たな市場開拓や新サービス拡販においてマーケティング観点の戦略・企画を一緒に進めていく仲間を探しています。 ＜詳細＞ ・マーケティング業務：市場調査の企画実行や新サービスリリースに向けたターゲット・ペルソナの分析と検討等 ・販促業務：新規顧客獲得及び既存顧客フォローを目的としたメール販促やセミナー等の販促施策の企画と実行等 ・CRM・MA関連業務：上記業務の基盤となるCRM・MAの安定運用と発展的活用の企画と実行等 ＜仕事の魅力＞ 同社の事業は、採用選考アセスメント領域における圧倒的なブランドと顧客基盤を持ち、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性や製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。 適性検査のSPIは、一般的には合否を決めるためのツールと捉えられがちですが、本来は深い人物理解を支援するツールです。 このようなパーソナルアセスメントを通じて、一人ひとりの特徴が理解され、組織で活かされることで、働く個人と組織の双方の可能性を広げることに貢献できます。 配属される組織では、新サービス拡販を見据えた市場調査の設計から実行、データ分析、CRM・MAの運用、企画、各種販促施策の実行、またNPS調査なども担っています。 そのため、マーケティングに関連する業務全般を担当することができる仕事です。 ブランドや顧客基盤を持つ定番商品から新たなサービスまで、それぞれのマーケットに向き合い、カスタマーサクセスを描き、必要な施策を自ら企画・実行していくことは、大変ですが、 顧客の反応や手応えも感じることができ、やりがいがあります。 また、昨今では営業効率を高めるインサイドセールス部隊の立ち上げ等にもチャレンジしており、営業組織との連携・協働も進んでいます。

採用要件

【必要条件】 ・事業の戦略を起点に、マーケティング戦略に止まらず、戦術レベルの具体策の企画と実行を担う意思のある方 ・マーケティングに関連するスキルやノウハウ、各種法令などに対して学習意欲のある方 ・歓迎条件に記載のマーケティング関連業務経験を一つ以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・マーケティング関連業務の経験 ∟販促メールやセミナー等の販促施策の企画、実行 ∟Salesforce等のCRM・MAなどのマーケティングシステムの運用、企画 ∟市場調査やNPS等の調査の企画、実行 ・プロジェクトマネジメント経験