事業会社

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経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

マネージャー～事業責任者候補

想定年収: 800万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: マネージャー・事業責任者候補として、事業と組織の成長・発展をリードしていただきます。現在までのご経験を生かしながら、経営視点を持って戦略策定から実行までをリードし、組織全体の発展に貢献できる方を求めています。＜主な業務内容＞ご経験を活かし、以下の業務の中から得意な領域で力を発揮していただきます。・人事・法務・社内DX推進（AIプロダクト開発）・グローバル事業推進・広報/マーケティング・営業/営業企画・経営戦略の立案・実行・M&A、PMI担当・新規事業の開発および推進・事業計画の策定・管理・組織マネジメントおよびチームビルディング＜ポジションの魅力＞ ◇本当にやりたいことが実現できる：自由な環境で大きな裁量を持ちこれまでのご経験を活かし、社会に貢献できる仕事です。短期で結果を出すことよりも、中長期的な観点で貢献が評価される環境で、じっくりとチャレンジできます。 ◇経営の「リアル」を経験できる：将来の幹部候補を目指して頂き、会社の未来を決める立ち位置で経営陣とともに意思決定を行い、企業成長の最前線に立って組織を牽引して頂けることが期待されています。 ◇事業を創り、拡大するダイナミズム：既存事業の成長だけでなく、新規事業の立ち上げにも関与可能。「自分の手で事業を創り、拡大させる」経験を積むことができます。 ◇成果に応じたリターンを得るチャンス：経営に深く関与するからこそ、会社の成長をダイレクトに感じられる。ストックオプション制度計画中で、「自身の貢献による会社の成長＝自分のリターン」というダイナミックな環境です。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】グループ内のAI利活用／ビジネス企画（グループ会社向けのAI活用・ビジネス企画支援・推進）

想定年収: 760万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務詳細本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。・事業会社のビジネスにおける課題抽出・課題解決にむけた戦略・企画の立案・他部門と連携し施策を実行・成果測定・検証事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織・グループAI・DX本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で170名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や企画力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

翻訳スペシャリスト（正社員）【GA】

想定年収: 500万円〜 650万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日?英翻訳（双方向）を専任でご担当いただきます。社内翻訳サービスを提供するチームの一員として、社内の各部門から翻訳依頼を受け、ご自身で英訳・和訳を行い、そのまま依頼者に納品していただきます。チーム内に翻訳のチェッカーはいませんので、一人で高品質な翻訳に仕上げていただく必要があります。【業務内容】日?英翻訳・当社のプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。・翻訳資料の種類は、クライアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査／レポート、会議／セミナー資料、社内資料など多岐にわたります。・翻訳資料の分野は金融／財務／IT／自動車など幅広い内容を扱っています。【本ポジションの魅力】・当社のプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳（双方向）をご担当いただきますので、あらゆる分野の最新情報に触れることができます。・対象となる業界／分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が培われます。【就業環境】・多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。・原則リモートワークです。（必要に応じて、出社の可能性があります）・当社は、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

当社_全社及びtoC事業_広報・PR担当（プロフェッショナル職）

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社全体および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。主な役割：プレスリリースの企画（部署外関係者へのヒアリング含む）、原稿作成、入稿、結果モニタリング取材対応（取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など） PR・広報用素材作成（パンフレット、動画、画像など）や当社教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理社内広報（広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有）商標管理ブランド価値向上・認知向上に資する企画（記事企画、イベント企画など）の提案、実施広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力グループ内各部門との調整および折衝社外関係者（外部メディア編集者・記者など）との調整および折衝部門紹介ブランディング・マーケティング部門当社の対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。配属先組織構成ブランディング＆マーケティング部門は、 1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当） 2）アドバタイジングチーム（広告企画・運用を担当） 3）コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアの記事制作・サイト開発運用を担当）の3チームを日英で計6チーム体制になっています。本募集では、日本語の1）ブランドコミュニケーションチーム（全5名）に配属となります。将来のキャリアイメージ当社における広報・PR業務を一通り習熟した後は、より大きな裁量を持ちながら、自律的・能動的に他チーム/他部門を巻き込んだ複雑度の高い業務マネージにチャレンジ頂けます。【具体的な仕事内容（例）】・プロジェクトリーダーとして新規プロジェクトの立ち上げ業務・他部門を巻き込んだメディア横断プロモーション企画/推進・チームユニットのリソース(ヒト・カネ・ナレッジ)マネジメント 1日のスケジュール（例）現在は、出社とリモートワークの組み合わせの勤務形態です。社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。＜スケジュール例＞ ※勤務時間：9:30 -18:00 ※途中1時間休憩 09:30-11:00 Mail・Slack確認（社内外からの問合せ対応） 11:00-12:00 MTG（プレスリリース作成に向けて、他事業部担当者へのヒアリング） 12:00-13:00ランチ休憩 13:00-14:00 MTG（広報定例・進捗確認） 14:00-15:30作業（プレスリリース原稿の作成） 15:30-16:30 MTG（新聞記者との打ち合わせ） 16:30-18:00新規プロジェクトのリサーチ、残作業、翌日TODO整理など

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グループ全体のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発・担当(メンバー)

想定年収: 555万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成などを行っています。 ■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～課題解決までの一連の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善　など・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の運用、改善・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の運用、改善 ■組織構成人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■はたらき方在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。 ■魅力・特徴・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。・持株会社の人事として、グループ全体に影響を与える仕組みを考え、実効することができます。・経営に近く、最新のグループ動向や株式市場とのコミュニケーション状況を透明度高くキャッチしながら、人事業務に生かす上場企業ホールディングスらしい働き方が特徴です。・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。・先進的な人事を目指すポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手総合商社

エアロスペース・モビリティ部門

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 建設機械・モビリティ領域のいずれかの営業部にて、既存事業の磨き込みならびに事業会社(主に海外)の管理、新規事業投資(M&A戦略立案・実行・PMI・出資後事業拡大)、予算決算等の進捗管理等・建設機械部（建設機械販売代理店・プロダクトサポート事業、新規事業開発）・モビリティ事業部・ネクストモビリティ推進室（自動車ディーラー事業、自動車アフターマーケット事業、新規事業開発、CASE等）＜キャリアプラン＞入社後は本社営業部への配属を予定。その後は出資先企業への経営幹部ポジション、本社管理職を担い、将来的には事業経営者としてのスキルアップを期待する。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内AIテック企業

【データサイエンス×PM】社会インフラ分野に特化したスタートアップでPJの全体設計をお任せします／リモート可・フルフレックス

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】プロジェクトマネージャーとして、以下の重要な役割を担っていただきます。クライアントの事業環境を深く理解し、理想的な未来像（To-Be）を共に描き出す現状の課題を綿密に分析し、本質的な問題点を特定する最適なソリューションを企画・立案し、クライアントへ提案する技術チームと密接に連携し、革新的なシステムの実現をリードする【主要クライアント】エネルギー、製造、建設、物流など、社会インフラを支える大手企業との取引実績を多数有しています【プロジェクト例】電力業界：AI技術を活用した発電計画の最適化により、運用効率と環境負荷の大幅な改善を実現海運業界：高度な配船計画システムの構築により、物流効率の向上とコスト削減を達成運送業界：輸送計画の最適化により、配送効率の向上と環境負荷の低減を実現【本ポジションの魅力】充実した教育プログラム：体系的な研修カリキュラムにより、未経験の方でも着実にスキルを習得専門性の向上：実践的なプロジェクト経験を通じ、データサイエンスの専門知識を習得知的好奇心：多様な業界・企業との連携により、常に新しい知見と課題に触れる機会を提供高い裁量権：個人の裁量が大きく、大企業では感じられない社会貢献度を感じることができます【働き方改革への取り組み】働き方の柔軟性を重視し、以下の制度を導入しております。スーパーフレックスタイム制度：コアタイムがなく、個々の働き方を尊重リモートワーク制度：プロジェクトの状況を考慮しつつ、原則として出社判断を社員に委ねる柔軟な勤務体制本ポジションでは、プロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります（週1〜2日）

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[GPO_055] 海外人事担当（Tax,Legal法人担当）

想定年収: 510万円〜 930万円
勤務地: 関東
仕事内容: 日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たち当グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations（GPO）です。 ■業務容詳細（割合）（40%）当グループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務（40%）各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務（20%）海外赴任者の給与・税務管理

公開日：2026/06/19

営業

国内大手総合商社

電力・インフラサービス部門

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: アジア・太平洋州市場において再生可能エネルギー・脱炭素対応含む電源・エネルギー関連ビジネスの開発/プロジェクトマネジメント/アセットマネジメント/M&A等。【キャリアプラン】東京本社にてアジア・太平洋州市場の新規開発、事業投資、プロジェクトマネジメント、アセットマネジメントの経験を積んだ後に海外または国内の事業会社に駐在し、プロジェクトの履行管理や運用管理をするポジションを担い、将来的には国内外の事業会社のマネジメント業務を担う。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内製造業DXテック企業

Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補／マネージャー

想定年収: 780万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【具体的な仕事内容】「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である自社プロダクトを用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング・課題を解決するソリューションの提案・ソリューションの開発とデリバリ・ソリューションのオファリング化と横展開・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用【業務イメージ】製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。【入社後のイメージ】まずは当社の会社全体、自社プロダクト事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月?半年での受注を想定しています。【仕事のやりがい・魅力】・Global SaaSトップクラスの成長スピード日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。自社プロダクト事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできるクライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会えるカウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、当社の持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。・製造業における最大規模のデータ量を扱える自社プロダクトは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万～数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

公開日：2026/06/19

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