[GPO_055] 海外人事担当（Tax,Legal法人担当）

採用背景

業務内容

日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たち当グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。 弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。 そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations（GPO）です。 ■業務容詳細（割合） （40%） 当グループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務（40%） 各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務 （20%） 海外赴任者の給与・税務管理

採用要件

■MUST ＜経験＞ ・海外人事業務に3年以上携わった経験がある（特に赴任・帰任手続きの経験があれば尚可） ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある ＜スキル＞ ・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる ・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル） ・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる ■WANT ・業務改善の手法を学び、実践したことがある方。 ・（未経験の場合）海外人事領域に強い関心があり、人事バックグラウンドを活かした活躍を望む方。