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全 22 件中 11〜20 件を表示

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国内脱炭素・環境コンサルティング企業

リード獲得に向けたBtoBマーケティング

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
===========【当社について】=========== 当社は、2013年11月に創業した、 ① GX(グリーントランスフォーメーション)支援事業 ② ブランドコンサルティング事業 上記、2つの事業を専門に行う会社です。 ===========【パーパス】=========== 「ずっと愛される日本を。意志の力で。」 常に変わりつづける世界の中で、よりよい未来を切り拓いていくためには、 まだ答えが確立されていない領域に挑み続けなければなりません。 そんな時、何よりも大切になってくるのは、一人ひとりの意志だと私たちは考えています。 私たちはそんな一人ひとりの意志を引き出し続けることで、 あらゆるサステナブルな変革を支え、後押しし、次世代に誇れる日本を創っていくことを目指します。 ===========【業務内容】=========== GX事業、ブランドコンサルティング事業の両翼を広げ、リードを生み出す戦略的マーケティング活動をしていただきます。 ~具体的な業務内容~ ・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メールマガジン等の自社コンテンツ企画・制作 ・クライアント企業や業界キーマン等への取材~コンテンツ制作 ・社外パートナーと連携した画像や動画等のクリエイティブ制作 ・その他、BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画・実行など ===========【弊社及び業務内容の魅力】=========== ① <会社運営への手触り感> 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感することが可能です。 ② <新しい領域における知見の獲得> まだまだ市場でも確立されていない「GX」や「Jクレジット」といった新しい領域における知見を拡げていくことが可能です。 ===========【弊社の社風】=========== ① オープンに思ったことをフランクに話し合える ② お客様にとって何が最も良いか、徹底した本質志向・顧客志向を追求する ③ 約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底する
公開日:

国内脱炭素・環境コンサルティング企業

広報・PR、コーポレートブランディング

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
===========【当社について】=========== 当社は、2013年11月に創業した、 ① GX(グリーントランスフォーメーション)支援事業 ② ブランドコンサルティング事業 上記、2つの事業を専門に行う会社です。 ===========【パーパス】=========== 「ずっと愛される日本を。意志の力で。」 常に変わりつづける世界の中で、よりよい未来を切り拓いていくためには、 まだ答えが確立されていない領域に挑み続けなければなりません。 そんな時、何よりも大切になってくるのは、一人ひとりの意志だと私たちは考えています。 私たちはそんな一人ひとりの意志を引き出し続けることで、 あらゆるサステナブルな変革を支え、後押しし、次世代に誇れる日本を創っていくことを目指します。 ===========【業務内容】=========== 「サステナビリティ事業」の成長を加速させていくPR・広報、および、GX事業のリードを広げるブランディング戦略としてのPR・広報をしていただきます。 ~具体的な業務内容~ ・広報戦略の立案~実行やPRストーリーの構築 ・メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・プレスリリースの企画/作成、取材問い合わせ対応 ・各種調査やイベントなどの企画、実行 ・その他 一部マーケティング活動の補助(メールマガジン作成やブログ執筆、SNS運用など) ===========【弊社及び業務内容の魅力】=========== ① <会社運営への手触り感> 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感することが可能です。 ② <新しい領域における知見の獲得> まだまだ市場でも確立されていない「GX」や「Jクレジット」といった新しい領域における知見を拡げていくことが可能です。 ===========【弊社の社風】=========== ① オープンに思ったことをフランクに話し合える ② お客様にとって何が最も良いか、徹底した本質志向・顧客志向を追求する ③ 約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底する
公開日:

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

Secretary(Strategy)

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等) ・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等) ・担当者の勤怠管理、経費精算 ・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング ・電話応対 、名刺管理 ・国内・海外への出張手配 ・ベンダー等との契約管理、請求書管理等 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
公開日:

国内独立系戦略コンサルティングファーム

秘書(代表取締役担当)

想定年収
500万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
以下の秘書業務に従事して頂きます。 ■各種スケジュール調整 ■国内外出張手配 ■海外アライアンスパートナー対応 ■国内外研修、ボラティア活動等の同行(年に数回)
公開日:

外資系大手会計系グループ

EMS MSTエグゼクティブアシスタントSA

想定年収
430万円 〜 570万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織の状況 ・2025/2月時点:60名(正社員40名、契約社員5名、派遣社員15名) ・所管業務毎のメンバー数Executive Assistant業務 :47名(ユニットサポート業務兼任含む)、ユニットサポート業務:7名、Engagement Support Team(受嘱プロセスサポート): 6名 ・ディレクターまでのキャリアパスを有し、ランクに応じて人材育成等の組織貢献の役割を担当 ・年齢層は20代から50代、3名の男性メンバーを含め、多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍 ・FY25(2024年7月)から新体制となり、チーム独自のカウンセリング体制、ナレッジシェア、育成等の取り組みがスタート ・メンバー同士がお互いをリスペクトし協力し合うカルチャー ・Consulting部門の成長に伴い、現場に近い立場でのきめ細やかなサポートへの期待が高まっている。 ■秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション ・Consulting部門の役員(パートナー/アソシエイトパートナー)のExecutive Assistant業務 及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署)の経営サポート ①Executive Assistant業務: 担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配 (役員3-5名を担当) ②ユニットサポート業務(主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援):ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート ■キャリアパスや評価について ランク: Asociate →Senior Associate→Supervising Associate(準管理職)→Assistant Director(管理職)→Associate Director →Director(役員) 年次評価に基づき、経験と能力、適性によってstep upしていきます。 ■ポジションの魅力 ・グローバルプロフェッショナルファームで働く経験が得られる ・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることができる ・成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができる
公開日:

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

Transaction Services部門/Group Secretary

想定年収
600万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理などの秘書業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等) ・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・社内資料(調書ファイル等)の作成及び保存・ファイリング ・電話応対、名刺管理 ・国内外の出張手配 等
公開日:

国内独立系経営コンサルティングファーム

【庶務/アシスタント】事業部の数値管理、事業部長サポートなど(ベンチャー事業部)

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
これまでのご経験やご志向性を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せする予定です。 ・管理ルール・通達等の管理、整備 ・経営職層の会議運営に付随する業務 ・日程調整、出欠取りまと め、資料準備、会議設営、議事録作成 など ・事業本部に所属するパートナー(事業部長、経営メンバー)の秘書業務 ・経費精算、会食手配、出張手配 など ※具体的な業務分掌は、各パートナーによって多少異なります
公開日:

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》アセスメントサービスチーム/営業サポート・カスタマーサポート担当(エキスパート職)

想定年収
400万円 〜 500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ■自社のアセスメントサービス 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 ■当社の法人事業(アセスメントサービスが所属する事業部門) 当社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人(研修等のソリューション)」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 【業務詳細】 アセスメントサービス営業・企画メンバーのサポート業務を担当いただきます。最初に、アセスメントサービスのデリバリに関わる基本的なオペレーション業務を習熟いただいた後、以下を担っていただきます。 ■アセスメントサービスの営業企画サポート業務 ※営業企画メンバーがバリューを出す業務(提案・訪問・受注)以外は営業サポートが担当します ・顧客との調整リレーション(メール) ・顧客からの問い合わせへの対応(メール) ・顧客からお申込をいただく際の対応フォロー(メール) ・顧客とのお取引継続に繋がる取り組みやアポイントの提案 ■アセスメントサービスのカスタマーサポート業務 ・顧客からの注文管理(専用システム経由)、請求書発行(社内DB利用) ・顧客リレーション(基本メール) ・社内からの問い合わせ対応(メールやSlack) ・カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用 等 これまでにもカスタマー・エクスペリエンス向上のため、顧客向けのシステム操作マニュアルのWEBサイト化や、社内外のユーザサポート用のチャットボット導入、新しいサービス開発に伴うオペレーション企画・設計など新たな取り組みを行っています。業務を通じて見えてきた課題については、改善点を提案いただき、チームで検討・実装を進めていただきます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出社あり) 自己学習支援など、能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です) 【部門紹介】 当社のアセスメント部門は、『測定』と『見える化』で人材育成・組織開発を加速し、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。私たちが思い描くのは一人ひとりが自らの可能性に気づき、誰もが成長できる社会です。 ※アセスメントサービスをより強化するため、2025年4月に新たに「アセスメント部門」を新設いたしました。 アセスメント部門(GAD)のご紹介 アセスメントチームの紹介記事
公開日:

外資系大手会計系グループ

SC_Cons契約管理チーム - 主に業務受託時の契約書レビュー担当(経験者採用)

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■配属先・雇用元情報 <雇用元> 当社 <配属先> EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 法務部 契約管理チーム ※採用後、当社の所属として出向となります。 ■業務内容 クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務委託契約書(メイン)、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。 ・クライアントとの契約交渉の支援 ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・受注に関する社内手続きサポート ・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム(女性と男性の比率はおよそ2:1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中)。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力 ・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。 ・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ・日本全国勤務居住地からのフルリモート勤務も可能です。 ・150以上の国と地域からなるEYグローバルネットワークとの関わりや方針展開など幅広い視野で業務に取組む機会もあります。
公開日:

外資系大手会計系グループ

Region_External Communication Leader_Assistant Director

想定年収
800万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■ 業務内容 Communication部門はJapan全体の内外のコミュニケーションを統括しています。 そのうち外部コミュニケーション、報道対応や危機管理に関わる業務をリードいただくポジションです。 ・EYの報道対応、コーポレート・コミュニケーションの担当責任者として対応いただきます。 ・チームメンバー5名をまとめ、各担当分野が連携をしてメディアリレーションを行えるようチームマネジメントと業務連携を推進していただきます。 ・EYのビジョンやブランド、4SLのプロフェッショナル業務を理解し、外部に向けてその存在と評判を確立してきます。 ・メディアを通じて、日本におけるEYメンバーにEYに対するロイヤリティを高めてもらいます。 ・メディアの記者や有識者とのコミュニケーションを通じ、EYプロフェッショナルの存在意義を社会に知らしめ、プロフェッショナルの育成の支援につながる活動を行います。 ・EY内の執行部と直接のコミュニケーションを通じて、関係を構築し、外部広報の役割を認識してもらうとともに、リスク時の対応やブランド構築のドライバーとなります。 ・EYグローバルのBMCとも連携し、双方向の情報共有を行ないます。 ■ 組織構成や職場の雰囲気等 Brand, Marketing and Communicationsで総勢100名を超える組織ですが、4事業ごとにそれぞれBMCの業務のプロフェッショナルを配置したマトリックスの組織構造になっています。中途採用で他社での経験者が大半を占め、専門家集団としてBMCの活動を実施しています。
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