Region_External Communication Leader_Assistant Director

採用背景

業務内容

■ 業務内容 Communication部門はJapan全体の内外のコミュニケーションを統括しています。 そのうち外部コミュニケーション、報道対応や危機管理に関わる業務をリードいただくポジションです。 ・EYの報道対応、コーポレート・コミュニケーションの担当責任者として対応いただきます。 ・チームメンバー5名をまとめ、各担当分野が連携をしてメディアリレーションを行えるようチームマネジメントと業務連携を推進していただきます。 ・EYのビジョンやブランド、4SLのプロフェッショナル業務を理解し、外部に向けてその存在と評判を確立してきます。 ・メディアを通じて、日本におけるEYメンバーにEYに対するロイヤリティを高めてもらいます。 ・メディアの記者や有識者とのコミュニケーションを通じ、EYプロフェッショナルの存在意義を社会に知らしめ、プロフェッショナルの育成の支援につながる活動を行います。 ・EY内の執行部と直接のコミュニケーションを通じて、関係を構築し、外部広報の役割を認識してもらうとともに、リスク時の対応やブランド構築のドライバーとなります。 ・EYグローバルのBMCとも連携し、双方向の情報共有を行ないます。 ■ 組織構成や職場の雰囲気等 Brand, Marketing and Communicationsで総勢100名を超える組織ですが、4事業ごとにそれぞれBMCの業務のプロフェッショナルを配置したマトリックスの組織構造になっています。中途採用で他社での経験者が大半を占め、専門家集団としてBMCの活動を実施しています。

採用要件

■ 応募資格（必須） ・B to B企業・団体での外部広報経験10年以上 ・英語によるコミュニケーション ・報道機関（雑誌、新聞、テレビ）とのリレーション経験 ・HPやソーシャルメディアなどのチャネルと連携したマーコム経験 ・業務への前向き、積極的な取り組み姿勢、チームワーク重視の対応 ・組織への献身さ ・良好な身体、精神力 ・リスク発生時の対応の経験