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国内タクシー配車アプリ企業

FP&A(Financial Planning & Analysis / 経営企画・経営管理・財務戦略)グループメンバー

想定年収
700万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
▼経営戦略本部FP&Aグループについて CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、FP&A(財務分析や経営/業績管理)だけでなく、全社戦略作成やエクイティ/デットファイナンスの戦略策定から実行まで、と幅広い業務に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ※経営戦略本部には他にIRグループ、投資マネジメントグループ、財務マネジメントグループがあり、兼務という形で業務スコープを広げることが可能です。 ◎財務分析・経営/業績管理 〇3表及びKPIの経営報告資料の作成 〇各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析(事業企画/管理の業務にも関わります) 〇各事業のキーマンとリレーション構築 ◎予算・中期経営計画の作成 〇経営戦略の作成 -ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 〇事業戦略の取り纏め 〇3表のプロジェクション作成 ◎ファイナンス 〇経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 〇調達手法の検討 〇資金調達の実行 〇銀行、証券(投資銀行)との協業及びリレーション構築 〇大規模なグローバルIPOの推進
公開日:

国内医療テック企業

ファイナンス(IR、財務企画)担当

想定年収
700万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
IPOを目指す弊社にて、ビジョンの実現に向け、経営企画およびIR部門から当社事業を共にドライブさせる将来の経営リーダー候補を募集します。経営層や経営企画チームと一緒に、CFO直下で財務戦略や事業戦略を通して会社の企業価値向上に向けたエクイティストーリー構築を踏まえ、IRや金融機関コミュニケーションなどの財務運営を行うだけでなく、事業戦略への還元やFP&Aを通した事業運営実務への浸透を行って頂きます。 配属想定:経営企画部に配属 【具体的な業務内容】 ■財務企画、IR業務 ・財務戦略の構築 ・事業戦略を踏まえたエクイティストーリーの構築と資料作成 ・資金調達に向けた投資家コミュニケーションとエクセキューション ・機関投資家やセルサイドアナリストとの取材対応 ・証券会社、銀行などの金融機関対応 ■経営企画業務 ・M&A戦略の構築とM&A実務 ・投資家コミュニケーションを踏まえた事業戦略への還元 ・FP&Aを通して事業戦略や財務戦略を事業運営事務への落とし込み ・中期経営計画(予算)の作成 ・会社業績の予実管理、決算見通しの作成
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】PL・PM・セールス経験歓迎!オフショア開発_将来のCEO候補:当社ASIA(グループ推進G)

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆◆ミッション 当社ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。 経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。 ◆◆仕事の魅力 ・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます ・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です ・若いうちから、多くのステークホルダー(ASIA CEO、グループ経営陣、など)と関われるため、成長スピードを上げていける環境です ・プロジェクトマネジメント/顧客折衝/オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で11,895人(2023年8月末時点)と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。 特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「当社ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるビジネスとして、大きな期待が寄せられています。 現在当社ASIAのCEOは、株式会社当社のエンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が兼務しているのですが、ここのCEOを育成し、将来的に移管していくことで、事業成長のカーブを強くしていこうというのが狙いです。 現在の当社ASIAでは、組織規模も200名が見えてきており、事業において複数の課題が見えてきております。その内容を現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します! <当社ASIAとは> 【コーポレートHP】 ■ミッション ・ オフショア開発でメイドインジャパンの品質を ■ビジョン ・正しい品質が正しく納品される世界の実現 ・適正なエンジニア給与の提示 ■現在の課題 ・代表の伊藤が、当社の部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない ■今後取り組みたいこと 1)親会社商流比率を低減(TOPラインの成長は維持) ・当社ASIAで案件獲得できる組織、仕組みづくり 2)米ドル取引率の向上 ・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化 ◆◆具体的な仕事内容 ■ご経験やご志向に応じて、以下業務のうち、最初にお任せする内容はご相談させていただきます (番号は優先順位です) 1.当社ASIAに対する開発案件マネジメント 2.当社ASIAの組織マネジメント ・生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動 ・メンバーマネジメント 3.そのほか ・新規事業開発、提案 ・事業戦略推進 ・セールス/マーケティング -日本内外へのセールス ・人材育成 -ブリッジエンジニアの指導育成 -日本国内での案件立ち上げ支援 など ※相対するキーマン:グループ経営陣、親会社デリバリ組織の部長やグループ長、当社ASIAの経営陣やマネージャー陣 ◆◆配属部署 人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部 エンジニアプラットフォーム部 グループ推進グループ ※エンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が、当社ASIAのCEOを兼務しています ◆◆働き方 ・在宅リモート勤務を推奨 ※週に1回程度、東京本社へ出社の可能性あり ・現地とのコミュニケーションはオンラインミーティングが中心 ※基本的には日本語のコミュニケーション(当社ASIAは約60%のメンバーが日本語でのコミュニケーションが可能) ※英語業務は希望により携われる可能性あり ・年に数回程度、ベトナムへの出張の可能性あり ◆◆入社後イメージ まずは社内クライアントでもある親会社事業部への活用促進提案や、新サービス開発、エンジニアのパフォーマンス向上、案件管理、当社ASIAメンバーマネジメントなど、多岐にわたる業務範囲の中で得意な分野からキャッチアップいただきます。いずれは案件統括をしながら、事業拡大を牽引できるCEOに成長していただくことを期待します。
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

経営管理(メンバークラス)

想定年収
560万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 【スタッフクラス】 - 予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング - 業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案 - 業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築 - 上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション 等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。 <テーマ一例> - 全社中長期経営計画策定 - 業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外) - 人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 - 各拠点、各セクターの戦略策定支援 - 海外投資、事業開発:クロスボーダーM&A、クロスボーダー提携先の開拓?クロージング - 新会社設立支援(海外含む)、PMI等
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【事業開発戦略】プロダクトマネージャー

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<新規プロダクト> ・マーケット探索、調査、ユーザインタビュー等を踏まえた事業構想 ・経営層との事業計画の合意形成 ・MVP開発+テストマーケティングのリード <既存プロダクト> ・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行 ・プロダクトバックログの管理と、事業開発エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化 【ポジションの魅力】 ①0→1のプロダクト企画・開発に携わることが可能 ②複数のプロダクト企画が並行しているため、各テーマの責任者となり裁量をもって進められます ③生み出したプロダクトのグロースを自組織内で責任をもって進められます ④代表の丹下をはじめ経営が注目するAgendaを扱うため、経営層と高頻度でディスカッションすることができます
公開日:

外資系大手会計系グループ

Risk Management /Core RM

想定年収
1,000万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
当社Region全体のビジネスのセーフガードを担うリスクマネジメントチームの一員として、Japan Regionにおける様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートする上で、リスクを見極め、助言を行うなど、EYのビジネスの円滑に進めるべく、EY全体のリスク管理態勢を強化・構築に向けて業務を行って頂きます。 グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。 【業務内容詳細】 ■リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応 ■リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップ ■新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポート ■行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポート ■BCPや緊急時対応計画などの整備 【このポジションの魅力に関して】 メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻くあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】戦略企画 メンバークラス

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
同社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期(21億円)と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上(880億円)、従業員数も1万人を越えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。 現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。 今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を日本を代表する基幹産業の一つになるよう牽引すべく、同社では国内に留まらずクロスボーダーM&Aを積極的に行っていきます。これからご入社いただく方には、当社の重要成長戦略であるM&Aを加速させるための戦略策定と実行を行っていただきます。 配属部署について グループ経営推進部 戦略企画室 ■具体的な仕事内容 ・海外M&Aに関する以下の業務 ∟市場調査(実態把握)やマーケティングリサーチ(動向予測) ∟戦略立案やオリジネーション ∟ソーシング活動~財務デューデリジェンス ∟エグゼキューションのサポート ※『M&A推進室』と協働で推進していただきます ・レポーティングやドキュメンテーション(和文・英文) ■募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長(40代)の直下に『戦略企画室』『M&A推進室』『海外事業推進室』が紐づいています。『戦略企画室』では主に海外M&Aに関する戦略・企画立案および調査・分析、候補企業のソーシング、マーケティング・ブランディングをミッションとしております。 (参考)『M&A推進室』では国内外のエグゼキューションを中心に、グループでのサービス提供領域拡大のためのM&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務を担当。『海外事業推進室』はM&A成立後の事業推進を見据え、ビジネスDDからポストディール、事業シナジー創出までをハンズオンで担当することを見込み、2023年11月に新設。 戦略企画室は現在数名(室長、アソシエイト)で業務を行っておりますが、M&Aの量/スピードに対応していき、特に新規で「海外市場」を対象とするために、アソシエイトクラスで1名の増員をいたします。 ■同社におけるM&A/PMIの位置づけ 同社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、当社によるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、グループ全体で1,000億円、そしてさらにその先の3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。 当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただくことになります。 ■仕事の魅力 同社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、そのためメンバークラスの方にとっては、国内外のM&Aの成功事例やマーケット調査・分析といった豊富なデューデリジェンスの経験値を積むことができるほか、対象候補の発掘、マーケティングなどM&Aの上流業務に携わることが可能です。 M&A推進室 求人情報もあわせてご確認ください。 また、社内にはPMI、グループ経営管理を行う部署もありますので、M&Aの前工程だけでなく後工程までキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、グループ経営推進部のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー、スタートアップ投資などを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】経営企画 メンバー

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
同社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年8月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aや経営テーマに起因するプロジェクトを推進する組織のメンバーとしてご入社いただき、まずは経営数字の管理・分析および社内外へ説明するFP&A業務に従事していただきます。 非連続な経営テーマにも関与いただき、将来的にはチームをマネジメントするマネージャー層を目指していただきます。 さまざまな案件がおりてくる急成長の当社で速いスピードで成長を実感いただけるポジションです。 ハード/ソフト面どちらもバランスのよい、成長意欲のある方をお待ちしております。 ■配属部署について 管理本部 経営管理部 経営企画グループ ■メンバー構成 グループ長(30代前半男性)を含む約10名の体制 ※正社員のみ記載 ■具体的な仕事内容 経営数字の分析および経営会議の報告資料作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案 ※状況に応じ、経営テーマ、資金調達業務にも参加 ※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます ■働き方 基本的にはリモート体制(必要に応じて週1回程度出社)
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

ERPコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【仕事内容】 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIといった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す中期目標の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、当社およびグループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社およびグループ企業のケイパビリティをを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社の高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 【お客様に対する支援内容】 ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり 【具体的な仕事内容】 ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案 ・システム導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行・・・・) ・プロジェクトマネジメント支援(全体プロジェクト管理、テスト計画・・・) ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。
公開日:

国内AIテック企業

【CxO】COO/CRO(Chief Revenue Officer)

想定年収
1,500万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社のVisionは「AIとヒトのポテンシャルを最大化し、顧客価値経営を実現するプラットフォームを提供する」です。 情報のオーバーロードによる意思決定の複雑性が増したことによる価値創出スピードの低下という社会課題解決に向け、現在は2つのプロダクトを開発運営しています。 ・AIが毎日必要なニュース情報をレコメンドし、新規事業創出のアイディエーションを助ける「Anews」 ・AIを使ってオープンデータから業界のトレンドや市場構造を分析する「Astrategy」 国内大手製造業を中心にすでに200社以上での導入が進んでいます。 2016年の創業から7期目に入り、第二創業としてプロダクトの拡販によるトップラインの拡大、そして新規プロダクトの開発を進めています。 2022年8月にはSeriesCを実施し、累計32億円の調達も完了させ、メンバーも80名を超え急拡大しています。 ただし、当社が目指す理想状態には、まだほど遠いのが現実です。 ・国内の全エンタープライズに導入され、全ナレッジワーカーがMS Officeのように私たちのプロダクトを使って日々新しい価値を作っている ・自然言語処理及びAIにおけるグローバルのトッププレイヤーとして、先端技術の社会実装を先導している ・テキストデータを活用し、新たなプロダクトやソリューションが生まれ続け、大きな組織を変革する際に第一想起されるパートナーである ・結果として、日本から初めてのBig techとしてグローバルに認知されている 野心的なチャレンジですが、力を合わせれば必ず実現できるはずです。 ぜひ私たちに力を貸してください! 【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ・特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく(CSの難易度が高い)。 ・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している(プロダクトマネジメントの難易度が高い) ・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90%以上が、国内のトップエンタープライズ(Sales手法確立の難易度が高い) ・ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している(Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい) ・Business / Product / Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている(組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い) 【業務内容】 先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 ・全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する) ・事業戦略策定(事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること) ・セールス/ マーケティング組織の統括
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