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講師・トレーナー

国内英語コーチング企業

英語コンサルタント【東京/神奈川】

想定年収: 450万円〜
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】当社が提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。【具体的な仕事内容】・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築・週一回の対面トレーニング・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリングまずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

公開日：2026/06/19

自動車業界コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

【自動車業界向け】ビジネスコンサルタント(自動車業界経験者歓迎)

想定年収: 500万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務概要＞・弊社では、モビリティ事業を中計の重点テーマに掲げており、これまで各部門に分散していた自動車案件を集約して２０２１年１０月に自動車専門チームを立上げました。そこで、その初期メンバーとして、自動車会社が持つ多様な経営課題を専門とし、また、弊社のモビリティ事業に関する事業戦略やアカウントプランを策定して、我々と事業を拡大し、事業の柱に育てることをお任せできるビジネスコンサルタントを今回増員で募集致します。24年度末には、自動車専門チームだけで30人超規模をめざします。・自動車専門チームは、強い専門性を積み上げて、デジタル、SCM、会計など同社の他チームとのクロス案件や、日立製作所や海外拠点との共同ＰＪＴにより、日立製作所を核とした日立グループのIT×OT、最新のデジタルの知見・ノウハウを活用しながら、既存のビジネスにとらわれないビジネス変革に取り組み、積極的に解決策を提言していきます。・支援領域としては、技術革新や環境への配慮など外部環境の激しい変化への対応に迫られるグローバルに展開する大手自動車会社を対象に、ＥＶ化によるＥＣ/ＳＣ領域の抜本的な構造改革やグローバル再編、SW技術の高度化、車両データや顧客データなどのアセットを活用した顧客の囲い込み、老朽化システム対応など自動車会社が抱える主要な経営課題に対して、経営/IT戦略策定から、DX戦略、業務改革、システム化企画・実行、モビリティサービスなどの新規事業・新サービス企画策定に至るまでの幅広い事業領域を支援します。・日立グループと各社OEMとの強固な関係から、様々な領域でのオファーリングがあります。・また、日立グループの強みである社会インフラ事業（官公庁や自治体、鉄道、電力会社向け）の顧客チャネルを利用して、地域創生に向けたMaaSを検討するなど、スケールの大きな社会課題の解決に取り組むことも可能です。・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、事業企画や将来構想、KPI、実行計画を立案・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※当社は企画、構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの設計・開発は、主に日立グループのSIerが実施しています。＜主なクライアント業種・業務領域＞・業種：自動車産業に関わるグローバル大手日系企業(OEM、大手Tier1、など) ・業務領域：バリューチェーン全体をカバー＜案件規模＞・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期の場合もあり。＜案件事例＞・自動車メーカーA：データ利活用構想策定支援 ⇒企業内データや車両データを収集・分析し、新たなビジネス開発を支援・自動車メーカーB：生産計画最適化支援 ⇒デジタル技術を活用し、最適な生産計画実現に向けた工程設計、システム導入等を支援・自動車メーカーC：プラットフォーム構想策定支援 ⇒企業内外のデータをつなぐプラットフォーム構想の策定とそれらを実現するための運用プロセス・体制の実行計画策定を支援・SIerA：自動車メーカー向けサービスの企画支援 ⇒ターゲット顧客選定、競合情報調査、収益性向上の為のコスト削減案の検討等を支援＜仕事の面白み＞・全社として注力テーマであるモビリティ事業に注力する自動車チーム立上げ初期メンバーとして、事業戦略やアカウントプラン策定、採用・育成などに携わることができる。・自動車業界を対象に案件獲得/推進していくため、専門性を高めてキャリアアップできる・大手企業に対して、大規模の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。・大手企業において、複数のITベンダーを統括する大規模案件の全体PMOを経験できる・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。・海外にも拠点があるため、将来的に海外駐在や出張ベースでの海外サポートなどグローバルで活躍できる機会もあり。＜チーム構成と育成＞・2021年4月に名古屋ビジネス推進室を立上げ、中部地区での自動車業界向けコンサルチームを設立（メンバー15名）。さらに、各事業部に分散していた自動車案件を集約して、関東地区での自動車業界を専門としたコンサルチームを2021年10月に立上げ。各エリアともに案件増加に伴い、現行組織から大幅に拡大予定。・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高い。・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。＜キャリアパスイメ　※Cクラスで入社した場合＞入社後(Cクラス)：PJメンバとして案件を担当しながら、業界知識やコンサルティング技法を習得 3年目以降(SCクラス)：PJリーダーとして案件の推進や後輩指導を主に担当、社内サービス企画・案件獲得に向けた提案活動にも参画可能性有 6年目以降(Mクラス以上)：組織のマネジメント層として案件や人員の管理、採用活動等を担当、社内サービス企画・案件獲得に向けた提案活動にも積極的に参画 ※実際の入社時クラスや昇格のタイミングは個人の経験・スキル等により異なります。 ※C=コンサルタント、SC＝シニアコンサルタント、M＝マネージャー＜競争優位性＞・日立グループ各社や大手企業で実際に大きな改革実績をあげている業務改革のノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できる。・日立グループの有する営業チャネルの活用と顧客資産にアプローチできる。(例えば、官公庁・自治体、鉄道、電力などの社会インフラ系の社会課題を解決する案件、など。) ・日立グループに対する支援実績に基づく、日立グループ内ネットワークを活用できる。・必要に応じて、日立グループ内の各種ソリューションとの連携した顧客支援ができる。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

X strategy & management

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜テクノロジー・戦略コンサルティング＞・エマージングテクノロジー活用（メタバース、Web３等）による新規ビジネス創出、既存ビジネス・業務改革事業開発・改善・各種変革/改革の戦略策定、テクノロジーグランドデザイン、ロードマップ策定＜テクノロジー・マネジメントコンサルティング＞・プログラム/プロジェクトの実行計画立案/推進支援・プログラム/プロジェクトアセスメント（第三者観点での調査・提言）・ITガバナンス整備、内部監査、投資管理支援、ITデューデリジェンス、PMI計画策定・人材育成・組織改革に関する計画策定/実行支援

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

外資系大手内部監査・リスクコンサルティングファーム

金融業界向けリスク管理コンサルタント

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容：国内外の金融業態各社向けに、以下のコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供します。・金融リスク管理態勢高度化支援（信用／市場／オペリスク、資産運用／保険引受リスク、等…各業態の各リスクカテゴリの高度化、RAF構築など）・ERM態勢構築（トップリスク管理、非財務リスク評価、KRIモニタリング等）・コンプライアンス態勢高度化支援（国際金融規制対応、各業態各業法に係る対応支援等）・AML／CFT態勢高度化支援（リスクアセスメント方法論策定、顧客受入方針等文書作成、データガバナンス、モデルバリデーション、グループ管理態勢構築等）・データアナリティクス導入支援・金融業界向け内部監査態勢高度化支援、外部品質評価・監督当局、政府機関向け支援（過去実績としては、金融庁、経済産業省、中小企業庁等）

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

テクノロジーコンサルタント(通信業界向け/プロダクト開発）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。具体的な業務内容例・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援・大規模災害対策に向けたデータ分析支援・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援【求める人材】・データ分析の経験、システム企画・開発の経験を持ち、技術者からコンサルタントへの転向を目指すような人材・依頼されたものを構築するのではなく、企画・技術検証等上流工程からビジネス化まで一気通貫で推進したい・AI/IoT・データ分析・統計・機械学習といった最新テクノロジーに関する知識・経験・先端テクノロジーの情報取得・学習に関心を持ち続ける能力【この職種の魅力】・テクノロジーが日々進化するなか、NTTグループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある

公開日：2026/06/19

人事

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

HRメンバー（育成・研修担当）

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社研修制度について：当社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 ■仕事内容：今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営

公開日：2026/06/19

経営企画

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

人事企画アシスタント

想定年収: 400万円〜 550万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■以下のような業務をご担当頂く予定です。・人員計画の策定・人事制度や評価制度の運用、企画・研修運用の支援・職場環境の改善支援（wevoxの運用）・各種契約締結・一部コーポレート業務・その他Excelを使用したデータ管理・集計　等

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

SCM・PLM・ものづくり領域_DX Competency Consultant

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 製造業を中心とした企業が取り組むべきDX課題に対し、バリューチェーン・プロセス変革、ユースケースやテクノロジーを組み合わせた高度化の提案とコンサルティングを行う。また、P/Dと連携して顧客企業とのリレーション、ディスカッションを通して信頼関係を構築し、自らもビジネスデベロップメントを行う、また、社外へのソートリーダーシップの発信も行う。 [DXコンサル領域] ・設計改革、SCM改革、調達改革、物流改革、原価企画、スマートファクトリ、・データ活用ビジネスの創出、業界プラットフォームサービス創出 ※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Operational Excellence）日本の産業が抱える本質的な課題に立ち向かい、リアリティをもって、実践的にお客様の変革(X)を牽引する。 “データドリブンでバリューチェーン・プロセスを変える”、"尖ったテクノロジーで、オペレーションエクセレンスを最大化する" ■個人に期待する役割やミッション・製造業のお客様へのDX/BPR提案の作成、改革の実行支援・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント、メンバの育成・社内外の調整、アライアンス、パートナ企業のマネジメント ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）業界／ビジネスモデル変革　・業界横断のデジタルエコシステム　・間接業務DX(調達、バックオフィスオペレーション)　・原価管理DX、・サービスシフト　・オペレーションモデル変革　・製造業ものづくりDX（エンジニアリングチェーンDX、サプライチェーンDX、スマートファクトリー、物流改革）

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

グローバル専門コンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◇チームの概要・グローバル専門コンサルティング部隊は、英語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていく専門部隊です。 ◇対象業種と対象ソリューション・グローバル専門コンサルティング部隊は、お客様の業種や対象ソリューションを限定しません。日本の業種の中でもグローバル度合が比較的高い医薬や自動車に強いという性格は持っていますが、お客様がグローバルに仕事をするうえで、困られていることがあれば業種問わず、ソリューション（ERP導入なのか、IoTなのか等）問わずお客様をご支援していく部隊です。 ◇サービスメニュー大きく分けると以下３つのサービスメニューがあります。サービスメニュー①：グローバル構想策定／業務改善サービス・構想策定は、お客様の改革を実現する上で重要なフェーズ。お客様が抱える課題や変革要望の本質を捉え、それを改善するために変更する必要がある業務・組織・ITのTo-Be像を策定。更に、その変化を具現化・定着化させるために必要な実行フェーズの計画書を策定、合意。この合意形成が不十分だと、改革を本質的には実現できなかったり、手戻りやタスクの増加により計画が破綻したりする。・当社では、この活動を、弊社のノウハウ、日立グループのネットワークを活用しながら、グローバルのステークホルダーとの合意形成含め、日本品質で提供。・(例)海外企業のM&A後の業務／システム統合構想の策定・(例)海外子会社へのERP展開構想の策定（グローバルテンプレートの構築含む）・(例)コンプライアンス違反撲滅のための業務／組織／システムの構想策定サービスメニュー②：グローバルPMOサービス・プロジェクトの最終目的は、プロジェクトで達成したいこと（改革や課題解決）を実現させること。それをコントロールするのがPMO。プロジェクトQCDのバランスを保つだけではなく、最終的にユーザが変化と利益を享受できなければプロジェクトは失敗である。グローバルプロジェクトの難しさはグローバルの多様なステークホルダーの期待値を理解し、その期待値を汲みながらも限られたプロジェクト資源の中でコントロールすること。・当社では、狭義の事務局主体のPMOに留まらず、最前線でグローバルステークホルダーと調整し、最終的にユーザに変化を享受してもらうために必要な活動をリーディング。・(例)グローバルプログラム／プロジェクト運営ルール整備・(例)各種グローバルタスクのアプローチ定義・(例)プロジェクトQCDに影響する課題／リスクの根本原因と対応方針の決定・(例)グローバルの業務部門担当者との要件調整・(例)プロジェクトチェンジマネジメントサービスメニュー③：グローバル事業企画サービス・事業企画は、お客様が今後向かう方向性を決める重要なフェーズ。お客様の現状課題解決策を検討することだけにとらわれず、市場ニーズ・競合動向・協業パートナ候補の検討等、多面的な視点からと、グローバルな観点から、事業のあるべき姿をお客様と一緒に検討が必要。・当社は、グローバル事業企画が絵にかいた餅にならないように、お客様にフィットする言葉で記述された企画書を作成し、お客様にとって、実効性・実行性のあるグローバル全体計画を作成。・(例)スマートシティのグローバルビジネスエコシステムを作るプラットフォームの事業企画・(例)製造業の業務改善IoTソリューションのグローバル事業戦略 ◇案件規模・プロジェクト全体では数十人～数百人規模のプロジェクトに当社としては、2～4名程度の体制で参画・プロジェクト期間は以下。・グローバル構想策定は3ヶ月程度・グローバルPM／PMOは案件内容により変動が大きいが半年から数年（大きなプログラムなど） ◇現行チーム構成・15名程度（2022年12月時点）※海外関連会社への出向者含む。 ◇日立でグローバルをやることの面白み・原則英語を使ったグローバル案件に参画できる・各業界の最大手のお客様のグローバル対応を支援できる・日立グループ自体がグローバルに展開しており、日立のグループ企業が各国で多様なサービス（インフラ、鉄道など）を提供しています。そのような会社と連携した新しいグローバルビジネスモデルを創造する部品が揃っているため、チャレンジができる環境です。

公開日：2026/06/19

会計監査・IT監査・税務アドバイザリー

外資系大手監査法人

監査トレーニー

想定年収: 380万円〜
勤務地: 関東
仕事内容: ＜監査トレーニー＞入社後の教育カリキュラム＋カウンセラー制度で、未経験者をサポートします。資格取得を目指しながら、先輩会計士と共に監査業務全般の実務に携わります。＜監査業務全般＞会計士の指導の下、業務を行っていただきます。入社時研修にて、基本的な監査基本計画作成から監査報告書作成までの一連の流れについて、学んでいただいた後、OJTで先輩会計士のサポートをしながら、監査業務の実務経験を積んでいただきます。【入社時研修で、業務に必要な知識を取得】マナー研修や、監査論、特に財務諸表監査や内部統制監査の実務についても学び、監査基本計画作成～監査報告書作成まで、一連の流れについて習得していただきます。【研修後の実務について】まずは、先輩会計士のサポートとして、日本を代表するグローバル企業や産業の基軸となる中小企業、そして世界的に有名な外資系企業の日本子会社など、さまざまな業種、規模のクライアントにおける監査業務のサポートをお任せします。【論文式試験合格後は】大規模クライアントの監査補助者として主査を補助すると共に、中小規模のクライアントにおいては主査として、現場を統括してください。その後、会計士としてのキャリアを極めることもできますし、EYメンバーならではのスケールメリットを生かし、将来的には海外に活躍の場を広げたり、当法人グループ内での異動も可能です。 ≪カウンセラー制度で、"生きた" 仕事のスキルが身に付きます≫ 入社研修後は、一人ひとりにカウンセラーがつきます。常に頼りになる先輩がそばにいる環境で、現場の第一線で活躍する公認会計士から、"生きた" 仕事の知識やスキルなどを習得することができます。受験対策についてのアドバイスも得られますので、存分にカウンセラー制度を活用してください。 ≪試験休暇制度や補助金制度など、バックアップ体制が整っています≫ 退勤後の時間を受験勉強に充てていただくため、合格するまでは残業は原則ありません。論文式試験に備えた試験休暇制度（～最大２カ月）も用意し、休暇の一部を有給休暇として消化可能です。また、受験対策予備校の学費の６割も補助。試験合格時のお祝い金支給を合わせると、実質ゼロ円で会計士試験に挑むことができます。

公開日：2026/06/19

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