Linea Consulting

新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

全 478 件中 61〜70 件を表示

並び替え

国内DX人材育成企業

DXコンサルタント(マネージャークラス)

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
大手企業の経営陣への課題ヒアリングを元に、プロジェクトを企画提案し、受注後のコンサルティングや開発支援等のサービス提供を行っていただきます。 ・プロジェクトの企画提案書の作成 ・案件クロージングまでの営業リード ・プロジェクト管理、クライアントとの合意形成、デリバリー作業 ・組織やチームメンバーのマネジメント、他部門との連携(セールス、マーケティング等) ・集客チャネルの開拓 ・自社サービス/プロダクトの企画、関連会社の事業推進、R&D ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり 【ポジションの魅力】 ・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・400社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画~実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い(顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築) ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事企画マネージャー(中核人材・幹部候補)

想定年収
850万円 〜 1,140万円
勤務地
関東
仕事内容
■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■コーポレート中核人材 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務 人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
公開日:

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント(愛知事業を推進するマネージャー候補)

想定年収
650万円 〜 1,800万円
勤務地
中部
仕事内容
■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。 コンサルティング提案においては、各種情報収集、課題解決提案の検討を担っていただきます。 プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上を実現し、顧客へ貢献します。 【案件事例】(以下は全て静岡県および愛知県内の実績) 1.大手自動車メーカー 従来サイバー攻撃とは縁遠かった制御システム(機器やシステムを管理・制御するためのシステム。例えば、工場等で使われるロボットを制御するシステムなど)に対しても、近年は制御システムを対象にした標的型のサイバー攻撃が増加している。この制御システムへのセキュリティ企画業務の効率化・高度化をテーマに、実際にお客様の中に入り込み、セキュリティ企画・立案を担当。お客様だけでは考えることができなかった戦略的・現実的・効果的なセキュリティの企画支援を行い、策定した実行計画を定常運用に落とし込み評価サイクルを回しながら継続的改善を実施するところまでお客様と伴走する形で中長期的に支援(現在も支援中)。 2.大手自動車部品メーカー 人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。実際に残業時間の大幅削減を実現。 3.大手物流 物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。 4.カーディーラー RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。 ■部門の特徴 【1】全員が創業者 部門の発足は2019年。メンバーは現在25名程です。2022年には40名のメンバーを想定しながら事業を拡大していく方針です。これまで営業活動の一環としてRPAコミュニティ静岡を立ち上げたり、新サービス開発活動を立ち上げたり、部門内のメンバーが縦横斜めにつながり、事業づくりを主体的に推進しています。 【2】デジタルテクノロジーに強み RPA, BI, Iot, HRTech, SalesTech ・・・等、様々な技術や知見をフィジビリティスタディや、LTSグループ全体から集め、顧客支援に活かしています。あらゆる業界・コンピテンシーでのコンサルティングを実現できる当社だからこそ、現場に即した詳細な知見を集めることができます。事業としての強みであると同時に、デジタルテクノロジーに興味がある方には最高の環境です。 【3】学び合う環境 随時勉強会が公開されており、自由に参加が可能です。内容としては、PJ事例共有といった実務よりのものから、プロジェクトマネジメントやシステム開発に関するスキル系のもの、顧問とのラウンドテーブルといったオールジャンルのものまで、さまざまな場があります。 【4】誰も歩んだことのないキャリア 事業づくりを推進している過程にあり、様々なテーマに取り組めるチャンスがあります。プロジェクト推進しながら事業化活動に参画することや、文系で新卒入社してエンジニアの業務にチャレンジしたり、製造プロセスの案件もあれば、採用プロセスの業務もあったり。事業づくりを推し進めるにあたり、先が見えないことが多いですが、それにワクワクできる人には面白い環境です。
公開日:

国内医療テック企業

戦略人事マネージャー(人事部長候補)

想定年収
700万円 〜 1,050万円
勤務地
関東
仕事内容
人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までの戦略人事をお任せします。 将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、人事業務全般をお任せします。 ・経営戦略と結節した人事戦略の立案と施策の実行 -評価報酬制度の最適化、企画、運用の実施と見直し -各種手法を用いた、人員計画の立案と実行(人材要件定義やマーケティング観点含め) ・経営計画や事業計画を基にした人事アクションの企画・実行・軌道修正等 ・人事制度の見直し、運用の最適化 ・各種人事施策の企画運営 ・企業カルチャー浸透施策の企画運営 ・人材マネジメントにおける最適な運用管理、データ活用等
公開日:

国内連結会計・経営管理ソフトウェア企業グループ

戦略的人事企画 室長候補

想定年収
850万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■人事企画実務(制度設計や人事組織の事業貢献の戦略立案、データを活用した経営への組織課題の提言など)を担当者として担っていただきます。 キャリアとしては、ロードマップができ次第、組織拡大も含め、ゆくゆくは組織長として牽引いただきたいと考えています。
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

プロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域・大阪拠点)

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関西
仕事内容
■当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、 より密接な関係構築のため、2017年12月に大阪テストセンターを開設いたしました。 関西エリアにおける主要なお客様は日本有数の大企業を見込んでおり、 今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、 積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。 当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、 テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 産業流通・通信サービス部 ■具体的な仕事内容 ①プロジェクトリーダー ・品質管理業務 -現状分析、課題ヒアリング -全体テスト戦略の策定 -テスト結果の分析 -品質改善提案 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など) -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります ②プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) -経営方針の把握および現場への共有 -目標達成に向けた戦略の策定 -品質保証プランの立案 ・組織運営 -体制の構築 -メンバー教育 -人事評価および目標設定 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案 ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・プロジェクトマネージャー 5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。
公開日:

国内マーケティングリサーチ企業(ITグループ系)

オペレーション部 統括部長

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東・中国/四国・海外
仕事内容
・地方拠点(山口県下関市)現地雇用スタッフのマネジメント、指導全般 ※入社後は、6か月~1年の下関居住を想定しております ・業務自動化、省略化などの効率化戦略策定及び実行 ・国内オペレーションの海外拠点展開 ・国を跨ぐ組織マネジメント (渋谷、下関、マレーシア、インド、上海) ※ 但し当面は下関にフォーカスし、順次海外拠点展開 ※ 入社1~1年半後のインド拠点への転勤(6か月~1年)を想定しております ・国内外の採用に係るマネジメント業務全般 ・部門予実管理 ・経営メンバーとして、会社全体の方針策定、意思決定への参画
公開日:

国内DX人材育成企業

マーケティングマネージャー

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
・経営戦略やマーケテイング戦略の立案と実行 ・リード獲得等の戦略策定全般 ・リードナーチャリング ・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化 ・アクセス解析など必要なツールを使用した分析、改善施策立案 ・マーケティング実務及びメンバーのディレクション ・インサイドセールスの成果最大化
公開日:

外資系大手会計系コンサルティングファーム

業務アプリケーションサポートマネージャー【IFS-IT】

想定年収
750万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
PwCグローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■グローバルアプリケーションの導入推進 ■海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理 ■アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施 ■業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計 【キャリアパス】 アプリケーションサポート統括マネージャー、企画やデジタル推進などの戦略立案・実行を担当するチーム等への異動
公開日:

外資系大手カフェチェーン

オペレーショングループ・マネージャー

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
① 人事本部内のオペレーション業務の運用設計および管理(ガバナンスを含む) ② 担当するオペレーション業務の改善および品質の維持 ③ 人事本部全体の一次問い合わせを行う、Partner Contact Centerの運営・改善・設計・品質管理などを含むマネジメント ④ 人事本部のオペレーション業務を行う、Operation Centerの運営・改善・設計・品質管理などを含むマネジメント ⑤ 勤怠・福利厚生などについての、制度設計・運用・プロセスについてのマネジメント ⑥ ③、④、⑤について、業務委託を含むメンバーのマネジメントと育成 ⑦ 上記を含む人事本部全体の業務についてのシステムの導入検討、管理業務などのHRIS(アクセス権限を含む、別紙参照) ⑧ 人事本部から、オペレーション業務に関して発するコミュニケーションの実施・改善・管理 ⑨ 蓄積されたデータからのレポーティング機能の運営・改善・管理 ⑩ 上記に関連するその他の業務
公開日:

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。