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ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：大企業戦略コンサルタント【ヘルスケア領域】／ST2-1

想定年収: 516万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。 ◇主なクライアント医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体　など幅広いクライアントに対してサービス提供します。 ◇具体的には・ヘルスケア業界の事業戦略策定－最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など）・社会動向を踏まえた事業戦略（コロナの影響、高齢化など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進－医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援【プロジェクト事例】・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援・化学品メーカー：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援・製薬メーカー：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援・中央官庁：2040年など未来の医療将来像の探索・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援【募集部室】コンサルティング事業本部／社会共創ビジネスユニット／ヘルスケアコンサルティング室【募集職位】チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【グローバル案件】／ST4-1

想定年収: 750万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】顧客企業のグローバル化を推進するため、グローバルストラテジー・マネジメント・トランザクションのご支援をしています。手触り感を見据えた海外戦略策定、海外拠点再編やグローバルSCM、アライアンスなどの立案から実行・実装フェーズまでを手掛けています。海外出張多数ですが、Covid-19の影響も考慮し、現地法人や提携グローバルネットワークも活用した協働体制でも対応します ◇主なクライアント大手製造業（電機、自動車、素材、重工業など）、大手消費財メーカー、総合商社及びグループ企業など ◇備考当ポジションでは、三菱UFJフィナンシャル・グループのネットワークも活用して、顧客企業のグローバル化を支援する経験を様々なプロジェクトを通じて積むことが可能です。よりクオリティの高いデリバリーを指向される方、グローバルでの成長・活躍を志向する方には特にお勧めの環境といえます【プロジェクト事例】・大手総合商社：中国主要都市における都市デザイン提案・大手電機メーカー：米国におけるマーケティングプラン策定・電力事業者、重工業：再生可能エネルギーに関する海外展開可能性検討支援・大手輸送機器メーカー：欧米における次世代モビリティ展開可能性検討・自動車部品メーカー：米国における組織再編支援・各種製造業：ASEAN各国における現地企業との協業支援、協業のための交渉支援・各種製造業：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化【募集部室】コンサルティング事業本部／社会共創ビジネスユニット／グローバルコンサルティング部【募集職位】チーフコンサルタント、シニアコンサルタント【注力領域】・グローバルに関わる以下の3領域。特にマネジメント領域の充実を引き続き企図－ストラテジー：新規参入戦略・事業戦略策定、ローカル企業とのパートナリングなど（戦略コンサルイメージ）－マネジメント：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化など（業務コンサル・リスクコンサルイメージ）－トランザクション：ストラテジーやマネジメント領域におけるエグゼキューション支援（FAS類似業務イメージ。ただしFA業務そのものではない）プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：戦略コンサルタント【企業変革・事業経営】／MC1-1

想定年収: 550万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています。 ◇具体的には（注力分野）・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成（業務内容・役割）・経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告・クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告・戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援・戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等・組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ◇備考企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です。【プロジェクト事例】・経営戦略・事業戦略－電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援－金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援－建設業（ゼネコン）：東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援・実行支援－中堅化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援－製造業：経営再建計画策定および施策実施支援－飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成－医療法人：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援－学校法人：地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定　など【募集部室】コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部【募集職位】チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：経営承継コンサルタント／MC3-2

想定年収: 750万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援を含むオーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます ◇主なクライアントオーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上　数10億～1,000億円規模） ◇具体的には・経営承継プラン策定：経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する（経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定）・株式承継のプランニング～実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する・後継者・次世代経営幹部の育成：経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決（新規事業開発・収益改善等）を通して涵養する・次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援：承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う・理念・DNAの継承：創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針（ウェイ）といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する・次世代組織・経営体制整備：カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する【プロジェクト事例】・中堅製造業　後継者育成＆中期経営計画・承継計画策定・実行支援・中堅建設業　次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援・中堅製造業　経営承継プラン策定・実行支援【募集部室】コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／コーポレートアドバイザリー部【募集職位】シニアコンサルタント

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：戦略コンサルタント【新規事業・成長戦略】／MC1-2

想定年収: 550万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】新規事業の創出を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 ◇主なクライアント中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。 ◇具体的には・新規事業戦略立案：事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務・新規事業・新商品の市場開発支援：マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務・新プロダクト・サービス開発：市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務・営業支援コンサルティング：新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務・新規事業推進体制の構築：事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務・ファシリテーション業務：様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務【プロジェクト事例】・大手メーカー（自動車関連）：次世代中核事業拡大支援プロジェクト・大手インフラ企業：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング・中堅メーカー（業界トップ企業）：新規事業開発支援コンサルティング・中堅メーカー（金属加工企業）：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング・中堅サービス（通信事業）：新規事業の推進に関するアドバイザリー・中小メーカー（表面加工企業）：全社改革プロジェクト【募集部室】コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部【募集職位】チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：財務アドバイザリーコンサルタント

想定年収: 516万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 ◇ご参考【プロジェクト事例】・中堅中小企業M&Aアドバイザリー・中堅製造業　持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策・中堅上場企業　持株会社制移行にかかるアドバイザリー・大手物流業M&A戦略立案・中堅建設業　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援・中堅上場企業　取締役会実効性評価支援・大手上場企業　経理関連業務の高度化支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：組織人事コンサルタント（中堅企業）／HR1-1

想定年収: 530万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント顧客規模は、中堅・中小企業対象顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築【プロジェクト事例】・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　：「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　：「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発　　　　：「人材育成体系」構築支援【募集部室】コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第1部【募集職位】マネージャー、コンサルタント、アソシエイト ◆コンサルタントのテレワーク状況について積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】／HR3-1

想定年収: 750万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種 ◇具体的には・デジタルHR戦略・ロードマップの策定・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築）・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション）・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など）・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入【プロジェクト事例】・大手情報通信企業　ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革・大手情報通信企業　デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発・大手金融業　デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入・中堅金融業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定・大手製造業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革・大手放送業　複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決【募集部室】コンサルティング事業本部／組織人事ビジネスユニット／HR第3部【募集職位】プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】／HR3-2

想定年収: 750万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心）顧客業種：すべての業種 ◇具体的には・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行・役位体系の整備、選任・解任基準の整備・役員報酬・評価制度設計・指名・報酬委員会の設置・運営・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備・執行役員制度の構築・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等【プロジェクト事例】・東証1部・化学：社長・CEOの人材要件設計・東証1部・電気機器：役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営・東証1部・インフラ：サクセッションマネジメント構築・東証1部・小売：役員報酬制度設計・東証1部・食品：役位体系整備、執行役員制度設計・東証1部・化学：指名・報酬委員会運営【募集部室】コンサルティング事業本部／組織人事ビジネスユニット／HR第3部【募集職位】プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI1-1

想定年収: 516万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント・中小企業から大企業まで・公共を含む全業種 ◇具体的には・業務改革－現行業務調査、現行業務可視化－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討－テレワーク適用検討・IT改革－IT戦略立案－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定－PMO運営・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）－〇〇Techの検討－デジタルによるビジネスモデル変革検討【プロジェクト事例】・現行業務調査と業務改革－製造業：間接部門における業務改革支援－小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援－金融業：住宅ローン業務の改革支援－製造業：営業部門における営業職の業務改革支援－サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援・デジタル化に対応した働き方改革－建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援・システム構想作成－小売業：社内システムの再構築構想支援・基幹システム刷新－小売業：全社統一システム導入検討支援－運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援－サービス業：基幹システム刷新支援・基幹システム統合グランドデザイン－金融業：システム統合グランドデザイン策定支援・業務改革＋システム改革計画－卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援－製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援・デジタル×リアルの導入検討－小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援・デジタル化による新規事業戦略検討支援－金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援－金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援・ブロックチェーン活用戦略検討支援－官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援【募集部室】コンサルティング事業本部／デジタルイノベーションビジネスユニット／業務ITコンサルティング部・デジタルトランスフォーメーション推進部（ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします）【募集職位】プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

公開日：2026/06/19

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