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戦略コンサルタント

国内新規事業創出コンサルティング企業

サービスデザイナー

想定年収: 700万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: <会社概要> 株式会社当社は、2021年1月に設立した株式会社当社当社のグループ会社です。イノベーションデザイン＆スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。「新しい、を価値にする。」をミッションに、当社当社が持つ圧倒的な開発力と、当社が持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 <業務概要> 事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。【業務内容例】・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見・ワークショップの設計、運営からの成果の統合・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む等 <期待する成果> ・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見・ワークショップの設計、運営からの成果の統合・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む等 <顧客イメージ> 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など <仕事の魅力> ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携われる。・多種多様なプロダクト開発に携われる。・サービス、プロダクトの戦略立案からUIレベルまで関わり、立ち上げるところまで関わることができる。・ビジネスの立ち上げからグロースまで関わることができる。・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。・リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

公開日：2026/06/19

総務

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】コンプライアンス担当（エキスパート）

想定年収: 830万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。＜具体的には＞以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進：グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント：平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント：・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ■組織構成弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。

公開日：2026/06/19

SCMコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【流通領域】時短勤務可能／女性歓迎！QAエンジニア～プロジェクトマネージャーまでご経験に応じて幅広くポジションをご提案いたします

想定年収: 400万円〜 1,380万円
勤務地: 関東
仕事内容: 具体的な仕事内容 ① プロジェクトマネージャー・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として - ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ④ QAエンジニア・テスト実行者の管理・テスト設計、実行 - 英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握 - 仕様書に基づくテスト設計の作成 - テスト設計書のレビュー

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手人材サービスグループ

DX企画部（CoE）／デジタル推進（システム企画/PM/PMO）

想定年収: 510万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【上流?程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合?材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの?でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの?産性・競争?の向上、社員の働く環境の良化などをITの側?から推進しています。 6万?のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの?場からチームで?援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの?ち上げを?緒に実現します。 ■業務詳細グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進ビジネスサイドとの企画?案?プロセス整理、ソリューション選定、実装?援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、 ?産性向上に寄与する部?です。本部全体で70名ほどの組織になります。?場に関わらず意?を伝え合う?通しの良い社?です。また、主体的な?動や意志を尊重し裁量ある働き?ができる環境であり、成?意欲がある?には組織として全?的にバックアップする環境です。コミュニケーションを?切にし、定期的な座談会や1on1を?っています。残業時間は10〜30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足し、多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。当社内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅?/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。・世界トップクラス規模の総合?材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。・案件によっては決められたシステム導?企画を実現するだけでなく、戦略/企画?案から?ることができ、主体的にシステム改?に参画することが可能です。・上場規模のシステム導?スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを?に着けることができます。・まだ?ち上げたばかりの組織のため、?緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導?も?っております。社員の主体的な働き?が選択できます。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

グローバルITコンサルティング分野

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務概要】お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。 ■業務内容一例・グローバルIT戦略の策定・実行支援・グローバルプロジェクト管理支援・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援・海外での新事業企画の推進支援【募集職種の期待役割】比較的ご経験の浅い時期は、いちコンサルタントとして様々な地域、業界やテーマに対し、新規領域であっても積極的にチャレンジする姿勢が重要となります。経験が蓄積されてきた方には、当社の事業成長に資するような、新たな地域や市場の開拓、資本投下先の発掘などにも積極的に関わって頂くことを期待致します。【携わるビジネス・サービス・テーマ】グローバル案件に携わっていただきます。詳細は、以下の書籍をご参考ください。～参考書籍～・図解CIOハンドブック（日経BP社）・デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】当社では、特定の業界や業務領域に特化せず、幅広い経験を積めることが特徴です。クラウドERP、デジタルマーケティング、モビリティサービス、データアナリティクスなど、常に異なる複数のプロジェクトが動いており、それに携わって頂く機会があります。またお客様の多くは一流企業でテーマも先進的なものが多いため、グローバルな場でそれを経験できることは、コンサルタントとしての成長や付加価値向上につながります。【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部システムコンサルティンググローバル事業推進部【組織の概要】＜組織ミッション＞日本企業のグローバル展開およびクロスボーダーのDXプロジェクト支援、グローバルで競争力のあるIPの探索・獲得など。今後加速する経営のグローバル化をNRI海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援しています。 <システムコンサルティンググローバル事業推進部について> 日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、NRIグループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。現在、直轄の社員約15名（海外拠点出向者含む）、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。主な業務内容・海外拠点のコンサルティング（北米、タイ、インドネシア）・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work) ・グローバルIP開発 (コンサルティングサービス開発)

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

グローバル業務・戦略コンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する ■テーマ領域・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定（システム最上流コンサルティング）・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行・戦略、事業計画などの立案・組織改革、新規事業立ち上げ【この職種の魅力】・海外往来による業務プロセス・情報システム（含むDX）コンサルティング米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。・ERP最上流コンサルティング ERP導入などに携わっている方々にとっては…これまでの知見や経験をもとにした基本構想といった”最上流”のフェーズでの活躍が期待できます。・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。・全ての業務領域を対象としたコンサルティング CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。

公開日：2026/06/19

サイバーセキュリティコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

セキュリティコンサルタント（テクニカル系：ソリューションに繋がるコンサル、ソリューション系導入PMO、上流工程（構想策定・方式設計・基本設計などの対応）)

想定年収: 600万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【組織の概要】この職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、当社と同じ待遇となります。【募集職種の期待役割】顧客の情報セキュリティ戦略やセキュリティマネジメント計画を踏まえ、DXセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラストセキュリティに関するアセスメントやセキュリティソリューション導入における構想立案から企画、設計、PMOとしてプロジェクト推進を担っていただきます。【具体的な職務内容】本ポジションでは、テクニカル系セキュリティコンサルタントとして、セキュリティソリューションの導入から運用、推進まで幅広く顧客企業のセキュリティに係る課題解決を支援します。顧客企業のDX推進に当たっては、ゼロトラストセキュリティやクラウドセキュリティなど最新のIT環境に即した課題解決が求められるため、最先端の技術やITアーキテクチャを活用しつつ、顧客のデジタルリスクに最適なソリューションの提案を行います。具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。 ◆テクニカル系セキュリティコンサルティング－セキュリティのプロジェクト推進対応－セキュリティソリューション導入に関する上流工程（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応セキュリティソリューション導入に関するPMO推進 ◆ゼロトラストセキュリティに関するセキュリティコンサルティング－ゼロトラストの実行計画策定のためのセキュリティアセスメント－ゼロトラスト導入のための構想策定・方式設計のコンサルテーション－ゼロトラストサービス・ソリューション導入のPMO推進コンサルテーション ◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルティング－デジタルセキュリティ先端技術調査、アセスメント、実証検証、アーキテクチャ策定、製品技術選定、概要方式策定－デジタルリスク：サービス不正利用対策、プライバシーデータ・テクノロジー、ダークパターン等－デジタルアイデンティティ：デジタルウォレット、分散型ID、Web3、メタバース、ID統合／連携、APIセキュリティ、内部不正検知等－デジタルトラスト：デジタルワークプレイス、ゼロトラスト、リーントラスト、データ・コンテンツガバナンス等 ◆クラウドセキュリティに関するコンサルティング－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定－パブリッククラウドにおけるセキュリティアセスメント（ベースライン/リスクベース）－アカウント管理、IAMアクセス管理やデータ保護等、クラウドセキュリティアーキテクチャ対策検討－クラウドセキュリティ戦略立案、統制プロセスの検討等によるCCoE支援 ◆セキュリティのプロジェクト推進対応－セキュリティソリューション導入に関する上流工程（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応－セキュリティソリューション導入に関するPMO推進 ■プロジェクト事例・クラウドセキュリティ戦略策定、統制プロセス検討のご支援・ゼロトラスト構想策定のご支援・CIS Controlsを用いたアセスメント、ロードマップ策定のご支援・クラウドセキュリティガイドライン策定のご支援・インフラアーキテクチャ評価、および対策検討のご支援・クラウドセキュリティ製品評価、選定のご支援・ゼロトラストセキュリティ製品評価、選定のご支援・SOC/CSIRT立ち上げのご支援・セキュリティ施策の導入支援、構想策定、MSS導入支援・不正利用防止対策の検討・導入支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】業界トップのお客様をはじめとして、様々なお客様に向けて多様な切り口でセキュリティコンサルティングを実施しており、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。業界をリードするお客様やNRI/NRIセキュアのソリューション部隊との連携もあり、先進的な事例、ノウハウを吸収することができますし、顧客支援を通じて、広く社会に貢献できます。セキュリティに関し全方位で幅広く対応できるため、キャリアパスを描きやすい環境が整っています。専門性を高めあえる組織風土/支援基盤があるため、セキュリティの特定の領域で第一人者を目指していくキャリアパスも可能ですし、幅広いテーマを経験したうえで、マネージャーを目指すキャリアパスも可能です。また、セキュリティコンサルタントの職種（マネジメント系/テクニカル系）についても、本人の希望等に応じて、柔軟に職種転換が可能です。目指すキャリアが達成できるよう業務を通じてキャリアをサポートします。

公開日：2026/06/19

総務

国内大手人材サービスグループ

【GIT本部】情報セキュリティ企画

想定年収: 540万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■担当業務：パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討（サイバーセキュリティ戦略含む）・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知・リスク分析及び対策・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■組織について：セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■募集背景：従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。 ■やりがい：出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っております。情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。

公開日：2026/06/19

人事

国内AIテック企業

人事企画

想定年収: 540万円〜 1,008万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【概要】・会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、人事企画の業務を担っていただくことを想定しています。・必要に応じ一部の事業のHRBPを担当することも手段として持ちながら、人事企画として事業部長と議論をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。 ※選考を通じて貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。【具体的な担当業務】初めからすべてを担うわけではなく、ご経験に応じて段階的に担っていただくことを想定しています。・人事制度（等級・報酬・評価）の企画設計・運用・分析・経営または人事によって発見された組織課題の解決のための企画設計・運用・分析（例：施策としてのEmployee Experience向上や施策のためのサーベイなど。）・組織と密な連携を行うためのHRBP業務・その他、下記のプロジェクト機会があります（以下は一例） -会社のビジョンやCredoの浸透 -M&Aに関わるデューデリジェンスやPMIなど【やりがい】 400人→1,000人フェーズの事業成長を人事機能の側面から加速させる経験・現在の生成AIなどの活況な状況もあり、日々技術のバックグラウンドや事業の状況・戦略も変わりながら成長している状況です。・この変化を捉えながら、どうすれば会社が最も早く成長するのか？ミッションの実現に近づくのかということを一緒に考えていただきます。担当業務にとらわれない、業務の自由度・事業の状況を考え、必要だと感じたことについては自ら提案し、経営陣と議論して実行していける自由度があります・必要に応じて社内の好事例が社外プロジェクトに提案され、事業側に入りながら売上を作ることに寄与するメンバーもいます。・あなたの良い仕事がサービスになっていくかもしれません刺激的なメンバーとの協業・当社は大手コンサル企業、メガベンチャー出身者、海外スタートアップ出身者の他、介護福祉士や大学客員准教授、多くの外国籍メンバーなど多様なバックグラウンドの人材が所属しています。・そんな人材をフルに活用してDX化への新しい企画を立てることができます【あなたが得られること】・企業や事業全体を見渡しながら、横断的に組織・人事に関する課題を解決する経験・人事業務においてAIを活用しながら課題解決する経験・社内の多様で優秀な人材との業務経験および人脈の構築・上場企業における、早期のキャリアアップ（弊社では人事担当役員は36歳、部長は30歳と、活躍次第で年齢に限らず仕事を任せていきます）

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

組織・人材変革コンサルタント（コンサルタント～マネージャークラス）

想定年収: 470万円〜 1,150万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【組織ミッション】 1? ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 2?社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと【組織の特徴】新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的ですワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります【主なクライアント/インダストリー】クライアントは国内大手企業が中心となります機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供【PJテーマ例】・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援・人事制度見直し・構想/設計支援・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） ■ 担当業務＜マネージャー＞・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進・各種アセット・ツール等の整備・対外発信向けリサーチ等の実施 ※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします

公開日：2026/06/19

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