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サステナビリティコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

大　阪：サステナビリティ戦略コンサルタント／SS1-1

想定年収: 500万円〜 1,820万円
勤務地: 関西
仕事内容: 【職務内容】社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつありますサステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています ◇主なクライアント・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）・官公庁、金融機関からの受託業務もあります ◇具体的には・カーボンニュートラル対応支援－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など）・ビジネスと人権対応支援－人権デューディリジェンス（DD）支援（人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）・自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など）・総合支援～サステナビリティ経営支援－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）－サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど）－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）・その他の社会課題への対応支援－サーキュラーエコノミー産業への参入支援（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど）－官公庁（中央官庁・地方自治体）向けサステナビリティ関連の調査研究・コンサル（社内コワーク）【プロジェクト事例】・大手小売　　　　：サステナビリティ戦略支援（マテリアリティ選定、KPI設定支援等）・大手インフラ　　：再生可能エネルギー事業の事業デューディリジェンス・大手食品メーカー：持続可能な調達支援、TNFD対応支援・大手化学メーカー：製品のライフサイクル評価支援・中小製造業　　　： ESG経営全般のアドバイザリ・CSR調達への対応支援

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系会計・ITコンサルティングファーム

経営管理コンサルタント

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】企業の予算管理・経営管理領域におけるDX推進、および国産の自社製品を用いた業務改革／システム導入を担当します。 ※製品ラインナップは今後も拡充予定主な業務：・予算管理プロセスの可視化・課題整理・業務フロー設計（To-Be設計）・自社製品の要件定義・画面設計・ローコードによる設定・運用設計・マスタ設計・データ整備・テスト実施・運用設計、定着化支援・経営企画・管理会計部門とのコミュニケーション・PM/PLのサポートまたはリード（経験に応じて） ※特徴：要件がシンプルで、業務理解・設計のスキルを磨きやすい領域です。【この仕事の特徴】・予算管理DXは市場全体で遅れており、今後も高い需要が見込まれるためコンサルとしても価値を提供しやすい・システムが複雑すぎず、習得ハードルが低い・若手でも早期に上流工程（要件定義・設計）に関われる・シニアなら、実務経験を生かして仕組み化・DX推進に踏み込める・エンジニア／業務職いずれのバックグラウンドでもキャリア展開できる・顧客の経営企画・管理会計部門と直接対話するため、業務知識が深まる【想定プロジェクト】【案件①】施工デザイン業・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張【案件②】素材商社・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション【案件③】自動車部品製造・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング【配属部署の紹介】・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。・年齢層は20代?50代まで幅広く、落ち着いたプロフェッショナル文化です。・ワークライフバランスも重視し、定年まで働けるコンサルファームを目指しています。【キャリアパスの考え方】経営管理コンサルタントは、企業の意思決定の仕組みを設計する役割です。身につけられるスキル領域：・予算管理・経営管理（管理会計）の専門性・業務分析・要件定義・プロセス設計・自社製品をはじめとする予算管理ツール、EPMの構築スキル・プロジェクトマネジメント・経営層／管理部門とのコミュニケーション力・データモデル・KPI設計の実務スキル ※コンサルキャリアの土台作りから、実務経験を生かしたキャリアチェンジまで可能。今後のキャリアにおける選択肢が広がる環境です。【キャッチアップ期間】経営管理コンサルタント（早期から顧客とのセッションに参加し、一連の工程を経験） → サブリーダー（1名～数名をリード） → プロジェクトリーダー（案件全体の現場リード）または会計業務コンサルタント等への転身 ※まずはリーダーまたは教育係社員とOJT参画し、当社におけるプロジェクトに慣れていただきます。 ※キャリアについては社員の意向を最優先します。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

名古屋：中堅企業組織人事コンサルタント／HR1-1

想定年収: 539万円〜 973万円
勤務地: 中部
仕事内容: 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント顧客規模は、中堅・中小企業対象顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築【プロジェクト事例】・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　：「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　：「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発　　　　：「人材育成体系」構築支援

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京】コンサルタント（損害保険/生命保険向け新チーム立ち上げ中核人材）

想定年収: 1,100万円〜 3,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。【プロジェクト事例】・大手損害保険会社　事故防止AIソリューションの新規事業立案支援・大手損害保険会社　海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援・大手損害保険会社　新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援・大手損害保険会社　バックオフィス業務BPO支援【ポジションの魅力】・損害保険・生命保険業界向けの新チーム立ち上げに中核メンバーとして参画・大手保険会社と100％直取引、戦略策定から実行支援まで裁量大きく関与可能・特定の制約なく業界を横断した戦略策定が可能・保険業界の変革（AI活用・新規事業・BPO・海外展開等）をリードする実践機会【リグリットパートナーズとは】当社）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。【当社の特徴について】当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内独立系コンサルティングファーム

（福岡）PM/PMOコンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: ■当社Project Management株式会社について当社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「当社Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■組織体制について INTPMでは①BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/②TP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/③ATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。 ①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。 ②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 ③さらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。 INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 ■業務概要プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役・アカウントマネジメント業務・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成・会議のファシリテーション、議事録作成・プロジェクトガバナンスの整備支援・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。【働く環境】ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。【INTPMの特徴】当社Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援：お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援：多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援：生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内独立系コンサルティングファーム

【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト（KPI分析・運用整備）

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要説明】本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。【業務内容詳細】 ①全社にかかわる業務（経営・事業横断）・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析・月次/四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む）・各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し）・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化）・将来的なBIツール（Tableauなど）導入/データ統合に向けた要件整理・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期） ②マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域）・週次/月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用・施策の効果測定に向けた指標設計（Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理）・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理・戦略検討のためのシミュレーション/試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算）・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理【本ポジションのミッション】 "数字で企業を動かす"データドリブンな企業経営の仕組みの創出” 中期経営計画、売り上げ1000億円を目指すVISION2030達成に向けて、全社KPI/マーケKPIの定義＋集計ロジック＋経営会議資料を一次責任で継続提供すること。全社KPI（売上・粗利・稼働率・案件数・単価等）およびマーケティングKPI（流入・登録・CV・CPA等）の集計・検証・分析・示唆出し・レポーティングまでを一気通貫で対応いただきます。【使用ツール】・MicosoftOfficeツール（Excel,Word,PowerPoint）・Google Analytics4 ・Salesforce ・Clarity ・AD EbiS ・KeywordMap ・Semrush ・Tableau ※現在は外部パートナーと連携しながら、経営・マーケティング関連データの集計・分析をプロジェクト形式で推進しております。その中で一定の基盤は整ってきた一方で、中期経営計画（VISION2030）達成に向け、KPI定義や運用の高度化を継続的に磨き込んでいくフェーズに入っています。そのため、より中長期的に経営基盤を強化していく観点から、本領域を内製化し、社内に知見を蓄積できる体制を構築したいと考え、本ポジションを新設いたしました。カジュアル面談では、現在実務を推進しているメンバーとも直接お話しいただき、現状の運用体制や課題についても率直に共有させていただきます。本ポジションは、これまで外部パートナーと連携して構築してきた仕組みを基盤に、今後は社内で継続的に高度化していく役割を担っていただく想定です。そのため、単なる引継ぎという位置づけではなく、どのように仕組みを進化させていけるかについて、ぜひディスカッションできればと考えております。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内独立系コンサルティングファーム

(INTPM)PM・PMOコンサルタント（50代以上）

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社Project Management株式会社について当社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「当社Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■業務概要プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役・アカウントマネジメント業務・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成・プロジェクトガバナンスの整備支援・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行・若手社員の育成 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。【働く環境】ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。【INTPMの特徴】当社Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援：お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援：多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援：生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内独立系コンサルティングファーム

【INTPM BC事業部】PM/PMOコンサルタント＜SIer・コンサルファーム・事業会社出身歓迎＞Prime案件7割＆事業会社×ファーム横断でビジネス変革を推進

想定年収: 450万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社Project Management株式会社について当社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「当社Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM/PMOコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成・会議のファシリテーション、議事録作成・プロジェクトガバナンスの整備支援・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■BC事業部について BC（Business Company：事業会社とConsultant：コンサルティングファーム）を対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務を対応しています。案件は事業会社との直契約が中心でコンサルティングファーム出身者も在籍しております。Sier出身者もPMOコンサルやITコンサルとしての経験を活かす場面も多く、案件種類や役割は多岐にわたるため、参画後にも他部署への横展開による拡大が見込め、クライアント内に深く入り込んで活躍されている方が多数います。エンジニア出身者にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、コンサルティングファーム出身者にとっては、戦略的な構想策定が可能で、提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。事業会社出身者にとってはユーザ側のニーズを把握した業務遂行能力をクライアント先で発揮されています。これまでの当社でも活躍の場は多くありましたが、当社Project Management株式会社ではさらに幅広いポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として事業拡大とともにご自身の成長も期待できます。【働く環境】ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。【INTPMの特徴】当社Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援：お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援：多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援：生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

公開日：2026/06/19

営業企画

国内独立系コンサルティングファーム

＜INTLOOP本体_管理部門＞事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営にも関与しグループ成長を牽引

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■会社概要当社は、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。 ■業務概要投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 ? 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） ? 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） ? 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ? 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ? PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 ? 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ? 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ? 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京/大阪】テクノロジーコンサルタント

想定年収: 700万円〜 3,300万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 ■主なコンサルティングテーマ・IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達・PMO等プロジェクトマネジメント ■業務イメージ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善・改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ■プロジェクト事例・大手エンタメ企業：生成AI推進支援/ AI Agent活用支援・大手製造メーカー：基幹システム刷新支援・大手電機メーカー：クラウド移行支援・大手重機メーカー：BIツール導入及びデータ可視化支援・大手電機メーカー：ERP導入全体ＰＭＯ・チェンジマネジメント支援

公開日：2026/06/19

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