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法務・知財

国内音声AIテック企業

法務（Mgr候補）

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして次の業務をお願いする予定です。 （主たる業務） 法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）、社内ナレッジの共有・向上 ・海外進出における法令等の調査 （経験を踏まえて担当いただく業務） 経験を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。 ・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施 ・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施 ・知的財産管理に関する業務 短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。 ■やりがい 法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。 「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。 また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。
公開日：
人事

国内AIテック企業

今後の企業成長を支える、人事総務メンバー

想定年収
420万円 〜 660万円
勤務地
関東
仕事内容
【担っていただきたい業務】 人事総務部では幅広い業務を担っています。 通常の人事業務（等級・評価、給与や社保、入退社の管理、福利厚生制度の運用等）や 総務業務（オフィスの調達や管理、購買、リスクマネジメント等）もすべて人事総務部で担っています。 今回募集しているポジションは ・新入社員に対するオンボ―ディングの設計 ・会社全体で月2回実施している全社会 ・eNPSなどのコンディションサーベイの分析 など、企業文化に関する取り組みを担っていただきたいと考えています。 また、当社では手を上げれば様々な経験が出来ることも魅力です。 採用以外の機能に関しては備えているため、例えば人事制度の企画/設計/実施/運用や ダイバーシティ、社内のナレッジ共有（社内ではトランザクティブメモリーと呼んでいます）、人材育成 より柔軟な働き方の策定、福利厚生の設計など、自身に興味があれば関わっていける機会と風土があります。 【具体的な業務】 まずはメンバーとして入社いただき、以下の業務を中心にお任せしていきたいと考えています。 ・全社会（月に2回社員全員が集まる会議）の設計と運用 ・事業課題・テーマなどに応じた各種イベント策定と実行 ・入退社に伴う各種業務 ・オンボ―ディングの企画・設計・実施 ・コンディションサーベイやオンボ―ディングサーベイの実施・分析　　　など ※これまでのご経験やキャリアのご希望に応じて、主担当となる業務は決定します。 【働き方】 解決すべきテーマ・課題は日々出てきますが、その課題解決に向けてチーム全体で協力しながら業務を行っております。 人事総務部のメンバーは全員で12名おり、居住地は全国に分散しています。 なお、基本的には原則リモート勤務ですが、できれば週１回の出社推奨日を設けて顔をあわせている他 1か月に1度地方在住のメンバーも集まってのミーティングを実施しています。
公開日：
事業企画・事業推進

国内音声AIテック企業

Product Marketing Manager（新規事業責任者候補）

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
新規事業責任者として、ビジネス企画・マーケティング・セールスまでを一貫して統括頂きます。 ・事業戦略の策定 ・マーケティング～カスタマーサクセスまで一貫したKGI/KPIの設計とオペレーション構築全般がメインミッション ※ご希望に応じて、企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行もサポート頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 各種KGI/KPIのモニタリング・価格策定・マーケティング/カスタマーサクセス/セールスとの体制擦り合わせ・事例インタビュー・顧客アンケート・営業資料・活用資料作成など ■やりがい ①MiiTelに続く新規事業を企画推進していくポジションです（現状では、MiiTel for Zoom）。 ②顧客の声を近い距離で聞きながら、スピード感を持って、プロダクト戦略や販売戦略に移すことができます。 ③エンジニアチームとも協業しながら、Biz組織やその他幅広いステークホルダーと関わります。
公開日：
マーケティング/広報

国内音声AIテック企業

CMO候補

想定年収
900万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 ■業務内容 ・当社プロダクト及び、顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定と実行（オンライン/オフライン） ・マーケティング予算の策定とモニタリング ・チームビルディング及び、業務フローの平準化 ・データ分析や仮説検証に基づく、デジタルマーケティング戦略立案と設計 ・リードナーチャリング施策の設計 ・デジタル広告（Google、Yahoo、Facebook、etc）の戦略策定と実行 など
公開日：
人事

国内音声AIテック企業

人事（新卒採用リクルーター）

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 - 面接の実施、面接官トレーニング - 新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など） - 新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。当社の新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。当社らしい新卒採用の形を形成してください！
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

企業変革・戦略コンサルタント【Strategy-TS】

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
製造・自動車・電機・通信・金融・小売・人材派遣など業界横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーの""Strategy through Execution""を担当するプロフェッショナル・チームです ・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、困難な登山（＝Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです ・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています ・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、Conductorとしての役割も果たしています 【担当業界】 ・主に民間企業が中心です ・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています （例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣） 【担当領域・業務】 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、相対する企業が直面している経営課題全てにリーチ 【具体的なプロジェクト】 ・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援（20xx年Vison） ・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援 ・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営（オープンイノベーション推進） ・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援（Digitalを活用した企業変革実践） ・大手通信企業に対する、共通業務改革支援 【人員構成】 ・中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%、外国籍メンバー10%と、非常に多様性に富んだチームです 【部門からのメッセージ】 ・当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です ・Strategy（上流領域）のみならず、”through Execution”を通じて、企業の変革にコミットしたい方からの応募をお待ちしております ・また、Strategy領域にチャレンジしたい方や、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募もお待ちしております （コンサル未経験からジョインしたメンバーが数多く活躍しており、戦略領域が未経験でも経験・専門性が活きるようアサインし、成長・定着できるよう配慮しています）
公開日：
法務・知財

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

法務スタッフ（Consulting担当）

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
契約法務をお任せするポジションです。 ■職務内容 ・契約関連業務（100%） －契約書レビュー、ドラフト －契約書に関するクライアントとの交渉支援　他 ※IT：Non-ITの比率は約1：3です。今後、IT領域の比率が高くなると想定しています ■出社/在宅勤務 ・定期的な出社は想定していません ・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します。目安0～数回/月 ・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません ・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります ■担当ビジネス（主たるサービス提供先） Consulting ■英語使用場面 ・当面は、英文契約書のレビュー/ドラフト、当グループ（日本）内メールのやり取り、テレカン（アドホックに開催）等が主です ・近い将来、上述の内容に加え、海外メンバーファームのメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

メタバース・WEB３コンサルタント【TDC-Lab】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
テックジャイアントが存在せず既存の意思決定のメカニズムを超える可能性を秘めるWEB3や、空間概念を拡張するメタバースに多くの企業が関心を持ち始めています。VUCA時代の中、COVID-19の世界的流行に伴ないテクノロジー活用がさらに進むことが予想されます。このような不確実な時代を当社としても独自のソリューションを開発しつつ、クライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO支援に至るまで一気通貫で支援します。 ▼サービスメニュー例 ・市場動向調査 ・機会および脅威の分析 ・アイデア創発支援 ・戦略・構想策定支援 ・実行ロードマップ作成支援 ・テクノロジー調査・選定支援 ・関連法規制、コンプライアンス調査 ・協業先検討支援 ・PMO支援 ▼関連URL ▽メタバースコンサルティング ▽Blockchain Laboratory ▽XR（VR／AR／MR）テクノロジー ▽Technology Laboratory
公開日：
R&Dコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

R&D/PLMコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。 【担当業界】 国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）、官公庁等 【主なサービスメニュー】 R&D/PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。 １．技術を強みとした新規事業開発 ・ 新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援 ２．R&D業務改革 ・ 技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援 ・ 法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援 ・ 開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援 等 ３．R&Dデジタル改革 ・ PDM/PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援 ・ R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援 【人員構成】 コンサルティング会社出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

※未経験者歓迎※中途採用リクルーター【HR】

想定年収
400万円 〜 650万円
勤務地
関東
仕事内容
このポジションは、過去に人事・採用経験をお持ちでない（もしくは少ないご経験）方を対象にオープンしました「中途採用リクルーター」ポジションです。 良い人材の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ当社の良さを伝え、当社のファンを増やすことから始まり、実際に当社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を主に募集しております。 当然、ゼロから人事業務・人材採用業務をティーチ・コーチする土台を用意していますし、仲間となるリクルーターもたくさんいますから、安心してください。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。 経験はなくとも、ファーム財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事に、いつかチャレンジしてみたいとお考えの方にこそぜひご応募いただきたいと考えております。 いずれはこのような業務を遂行することができるようになります！ ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード　など
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