求人概要
採用背景
業務内容
新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 <具体的な業務内容> - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催) - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 - 面接の実施、面接官トレーニング - 新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など) - 新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。当社の新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。当社らしい新卒採用の形を形成してください!
採用要件
1. マインドセット ・Missionへの共感 ・当社バリューを体現していること 2. スキルセット ・事業会社での新卒採用経験4年以上 ・新卒採用の立ち上げ業務などの経験がある方(外部エージェントもしくは事業会社どちらでも) ・エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗のない方(経験はなくとも知識を吸収できる方) ・中途採用に抵抗のない方(新卒だけに拘らない方) ■歓迎要件 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・事業会社の中途採用担当として3年以上の実務経験のある方 ・採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方
| 学歴 | 大卒以上 |
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企業概要
| 企業名 | 国内音声AIテック企業 |
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勤務条件
| 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
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| 勤務地 | 関東 |