Linea Consulting

新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

全 3,829 件中 2,881〜2,890 件を表示

並び替え
マーケティングコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Engineer【TDC-XC】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■eXperience Consultingについて eXperience Consulting (XC) は、当社が培ってきたビジネス・テクノロジー知見と、デザイン思考を掛け合わせたBXT(Business, eXperience, Technology)*1アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するeXperience Consultingサービスを提供しています。 人間中心設計を基礎としながら、クライアントの事業立案・経営変革実現をサポートします。 UXストラテジー、UXデザイン、UIデザイン等をはじめとするクリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングといった領域で企業の経営課題の解決を支援しています。 顧客や従業員視点での体験設計だけでなく、既存システム・テクノロジーを踏まえたモダナイゼーションや、テクノロジーアーキテクチャを起点とした体験・接点・サービスデザインまで手がけ、クライアントの実ビジネスの変革を支援します。 これにより既存ビジネスの改善はもちろんのこと、未来志向での新たな体験設計においても、その構想を描くだけでなく、ロードマップやアクションプラン作成、さらにはローンチに向けた伴走支援*2まで実現します。 *1BXTについて詳しくはこちら： *2支援事例について詳しくはこちら： ■業務内容 ・当社のクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務 ・当社がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCからMVPの思想に基づく本番サービス化の開発業務 ※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。 【具体的なプロジェクト例】 Digital Product：Intelligent Business Analytics ■キャリアパスの例 多種多様なプロジェクトを経験することで、エンジニアとしてのスキル伸長の他、より広範に専門性を拡げていくことができます。 ・クライアントの全体最適視点で捉えたシステムアーキテクト ・アジャイル/ウォーターフォールといった開発手法のプロジェクトマネージメント
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系金融コンサルティングファーム

ITコンサルタント

想定年収
400万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜当社の強み＞ 当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 ■特に強いテーマ ・IT/DX中計/ロードマップ策定 ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ・PgMO/PMO支援 ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ・データドリブン経営、オペレーション設計 ・デジタル人材内製化支援 ・その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 【当社の特徴】 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる ＜社風＞ ・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍 ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い ＜仕事内容＞ クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【教育体制】 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 【ステップアップイメージ】 ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。
公開日：
DXコンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

ATAコンサルタント（Advanced Technology Sherpa）

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
先端技術のリサーチにより技術成熟度を見極めた上で、社会課題の解決や新しい事業開発・産業創造・データドリブン経営等への技術のビジネス適用・効果最大化を目指し、構想策定・実証実験の社会実装までをクライアントやビジネスパートナーと共に推進します ①先端技術のビジネス適用 先端技術の動向・活用事例を調査し、クライアントに知見をインプット ②先端技術を使った事業開発 各種先端テーマにおける事業開発構想策定、新規サービスの立ち上げ ③先端技術の実装・課題の解決 先端技術を利用したビジネスにおける各種実装検証・システム実装・実運用における課題の解決 【先端技術取り扱いテーマ】 ■Circular Economy & 脱炭素技術（エネルギー・カーボンクレジット等） ■MaaS（モビリティ・インフラ・街づくり） ■デジタルヘルス（予防・医療・介護） ■マーケティングサイエンス（ナッジ理論・社会的選択理論・マッチング理論） ■先端技術と社会（ポスト民主主義・ELSI）　etc 上記取り扱いテーマについて、コンサルタント同士だけではなく、アカデミア出身メンバーやエンジニアと共同でリサーチを進めます。多種多様な価値観・スキルを持ったメンバーと一緒に仕事に取り組むことができます。 ＜リーダーからひと言＞ ■最先端の技術をリサーチだけに留まらず、ビジネス効果の最大化・社会課題の解決に寄与する事業や産業作りをゴールとしています。 取り組み事例：スーパーシティ型国家戦略特区における「先端的サービスの開発・構築や先端的サービス実装のためのデータ連携等に関する調査事業」に採択 (https://www.sigmaxyz.com/sx/ja/information/20230921103049.html) ビジネスコンサル・アカデミア出身者・エンジニア出身者がタッグを組んで、多様な考えの元で日々課題に取り組んでおり、今までに触れたことのない価値観に出会えるチャンスがあります。
公開日：
情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

管理会計SAP担当（COモジュール）

想定年収
550万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
職務概要 SAP管理会計（COモジュール）担当として、導入プロジェクト 及び システム保守・運用業務に従事いただきます。 担当業務 システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。 ・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析 ・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
公開日：
情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

原価管理SAP担当（COモジュール）

想定年収
550万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
職務概要 現在、当社では各事業の基幹業務を各ホストシステムからSAP S/4HANAへ刷新していくプロジェクトを実行しています。 SAP原価領域担当メンバとして、基幹刷新プロジェクトの原価テンプレートに関わる要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事いただきます。 担当業務 基幹刷新プロジェクトの原価領域担当メンバとして、システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。 ・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析 ・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用 また、日々の業務はリモートワークを基本とし、アジャイル開発プロセスを適用しScrumチーム単位で活動しています。 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
公開日：
情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

財務会計SAP担当（FIモジュール）

想定年収
550万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要】 現在、当社では各事業の基幹業務を各ホストシステムからSAP S/4HANAへ刷新していくプロジェクトを実行しています。 SAP財務会計領域担当メンバとして、基幹刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。 【担当業務】 システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。 ・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析 ・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用 関係部門は、ビジネス側は経理部門、システム側はSAP-FIに関係するシステム部門（SAP-SD、MM、CO、既存会計システム、大連の開発部隊など多岐）が主となり、幅広い関係者と連携する機会があります。 また、日々の業務はリモートワークがメインとなります。 Scrumフレームワークを取り入れ、アジャイルな自立した組織を目指し取り組んでおり、毎日Scrumチームでリモート会議やチャットにより、コミュニケーションをとりながら進めて頂きます。 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■財務会計FIを主としたSAPの専門知識を存分に活かし、 デジタル部門として当社のビジネスを先端で支える中心人物を目指すことができます。 プロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の様々な周辺システム担当や協力会社と共に仕事ができるポジションです。 リモートワークやスーパーフレックス制度等の働き方を採用しており、 スクラム体制で業務を進めているので柔軟性をもって働くことが可能な環境です。 【組織概要】 現在私たちの部署では、SAP会計チームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。 ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。 大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、システム刷新から業務変革など、多岐にわたります。 これらはすべて、当社全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。
公開日：
情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

HR Digital Project Manager（SAP SuccessFactors）

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
職務概要 HRデジタルプロジェクトマネージャーとして、コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入、強化、ガバナンスをリードし管理します。 グローバルなシステム展開を推進し、会社の戦略的ビジョンとの整合性を確保することで、HRIS部門と組織全体の効率性と有効性に大きく貢献します。 担当業務 ・Strategic Planning and Vision 組織の成長とオペレーショナル・エクセレンスを支えるグローバルHRIS戦略を策定し、推進する。 シニア・リーダーシップと協力し、HRISイニシアチブを全体的なビジネス戦略と整合させる。 ・Lead Global HR System Implementation 全グローバル拠点へのコアHRシステムの展開を監督する。 会社の戦略目標および現地の要件との整合性を確保する。 ・Project Management グローバルなHRデジタルプロジェクトの立ち上げから完了までを管理し、タイムリーな納品と予算遵守を確保するため、部門横断的なチームと調整を行う。 ・System Enhancement and Maintenance 進化するビジネスニーズに対応するため、システムの改善と拡張を特定・実施し、定期的なメンテナンスとアップデートを確実に行う。 ・Governance and Compliance HRシステムのガバナンス基準とベストプラクティスを確立・実施し、グローバルおよびローカルの規制と企業ポリシーへのコンプライアンスを確保する。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
公開日：
M&Aコンサルタント

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

M&Aアドバイザリー業務【Corporate Finance】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務（Financial Advisory/Lead Advisory業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・M&A戦略立案 ・買手或いは買収先のソーシング支援 ・プロセスのリード ・条件交渉戦略の作成支援および交渉 ・DD実行支援 ・企業価値分析及び買収または売却価格検討支援 ・買収ファイナンス等のアレンジメント支援 ・意向表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援 ・サイニング、公表資料作成、クロージングの支援 【特徴】 ・Pre-Deal業務（コンサルティング）からPost‐Deal業務（PMI）まで一連のM&A経験が積める ・クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い ・フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境がある 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系金融コンサルティングファーム

戦略コンサルタント

想定年収
400万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜当社の強み＞ 中期経営戦略や経営ビジョン策定、官民連携/地方創生型CSV事業戦略策定、PoC実装、全社BPR支援や組織構造変革（分社化、シェアード子会社設立、カーブアウト等）など、戦略コンサルティングとしてのテーマはもちろん、事業会社発のコンサルティングファームである私たちならではの企業価値の向上に直結する強み持っています。以下に、案件の一例を示します。 1. M&A総合研究所とコラボレーションしたE2EでのM&A支援 M&A総合研究所に蓄積される鮮度高い情報、全世界4.5億社のデータベース、金融交渉ノウハウ等、仲介ならではの強みを活かしたE2EでのM&A支援（戦略立案～ソーシング、BDD、PMI） 2. 営業組織構築と営業DX戦略立案 キーエンス流の営業組織構築をM&A業界で最適化し、自社の営業組織基盤/システム構築を行うことで急成長した実績を活かし、クライアントの営業DX（デジタルトランスフォーメーション）や組織構築を支援することで、営業プロセスの効率化と成果の最大化を実現 3. IR戦略と企業価値向上 わずか3年9か月で上場し、さらに1年でプライム市場へ移行、時価総額4000億円を達成した経験を基に、機関投資家とのコミュニケーションを熟知したIR戦略を提供し、クライアントの株主価値最大化を支援 4. ロビイング戦略 クライアントのビジネス環境における規制や政策の変化に対応するため、当社の豊富な経験と専門知識を活かしたロビイング戦略を提供。これにより、クライアントが規制当局や政府機関との関係を効果的に管理し、ビジネスの持続可能な成長を支援。 当社の特徴 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す創業メンバーになれる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■戦略からITまで案件の幅が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる ＜社風＞ ・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い ＜仕事内容＞ 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ＜キャリア形成＞ 【教育体制】 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ・キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 【ステップアップイメージ】 ・創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる ・コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる ・金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる応募資格
公開日：
情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

HR Digital Specialist（SAP SuccessFactors）

想定年収
450万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
職務概要 HR Digital Specialistとして、コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入、保守、強化をサポートします。 HR Digitalプロジェクトを効率的に運用し、人事プロセスとシステムの継続的な改善に貢献するため、部門横断的なチームと協働します。 担当業務 ・Support Build Up Global HR System Strategy 組織目標に沿ったグローバル人事制度戦略の策定・実行支援 ・Support HR Systems Implementations and Rollout 人事システムの導入、設定、ロールアウトを支援し、スムーズな移行とユーザー導入を実現する。 ・ Project Management and Stakeholder Management タイムライン、リソース、ステークホルダーとのコミュニケーションなど、人事システム関連のプロジェクトを管理し、プロジェクトを成功に導く。 ・Collaboration and Continuous Improvement 部門横断的なチームと協力し、システム改善やプロセス強化の機会を特定し、実施する。 ・Drive Data Policy and Management データポリシーの策定と実施をサポートし、人事システム全体のデータ整合性とコンプライアンスを確保する。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
公開日：

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談