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国内独立系ITコンサルティングファーム

ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定 ・BPO診断および業務移管支援 ・調達分野での業務改革(調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化) ・業務プロセス改革プロジェクトを現場責任者としてデリバリー ・業務プロセス改革プロジェクトをサブリーダー、メンバーとしてデリバリー
公開日:

外資系ITコンサルティングファーム

金融領域コンサルタント/マネージャー~シニアマネージャー

想定年収
940万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
プロジェクトマネジメントの経験を持つリーダーを募集しております。 (シニアマネージャー、マネージャークラス) 保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 変化していく社会の状況、ライフステージやニーズによりフィットした商品やサービスをいち早く提供するスピードが求められています。その中にあって、お客様における長年固定化されたオペレーション・組織の変革に向け、コンサルティングや国内・海外の豊富なエンジニアを活用し、お客様の業務効率化や生産性向上の支援を推進します。 例えば、損害保険会社向けの火災保険、自動車保険の新規契約登録システムの新規構築支援をプライムベンダーとして行っています。また、生命保険会社向けには、オフショアを活用したシステム運用をご提案しグローバル運用体制の構築、AIを活用した文字認識ソリューションの導入支援等を実施しています。 【案件概要】 保険会社における顧客タッチポイント強化プロジェクトにおいてビジネスアナリストとして各種要件定義やUAT運営(スケジュール調整・ケースやシナリオ作成?)の支援を実施しています。 また、顧客情報の”名寄せ”強化を目的とするシステム開発プロジェクト?において、要件定義だけではなく施策検討計画の策定・進捗管理、タスク・課題・論点・リスク等の整理・管理、関係者とのコミュニケーション?調整、協議会ファシリテーション、成果物QCD管理などといった、一連のプロジェクトマネジメントを実施してます。 【期待する役割】 ・プロジェクトにおける方針決定、メンバー配置、役割分担、プロジェクトを横断したチームビルディング等を行えること ・顧客折衝対応 ・新規案件の獲得 ・メンバーの育成 【プロジェクト例】 事例1:日系大手保険会社様向けにチャットボットの導入支援を行ったプロジェクトです。現在のチャットボット市場は製品ライフサイクルの成長期に位置し、国内プレイヤーで溢れかえっています。そこで、パクテラがお客様のベンダー選定フェーズから参画し、今後起こりうる潜在的なリスクについての提言まで行いました。 事例2:外資系保険会社のプロジェクトでは、BA/PMO支援としてプロジェクトの立案、BRD策定から受入テスト、またプロジェクトの進捗管理等、包括的なプロジェクト運営に取り込んでいます。デジタルトランスフォーメーションでは、チャットボット、RPA、最新のAI技術の導入支援として、戦略策定、POCから導入まで一貫してサービスを提供しました。 事例3:保険会社と顧客(契約者・代理店)との接点強化に向けた顧客向けWebサイトを再構築し、新しい顧客体験の提供や、スピーディな保険の商品性強化を実現しました。その他にも基幹システム統合、テストサービス、Agile開発など、業界の主たる関心事のテーマのプロジェクトに取り組みました。 【組織について】 パクテラ・コンサルティング・ジャパンは2015年9月に、世界有数のグローバルファームであるパクテラグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人として設立しました。 主に金融(保険)・製造・通信の業界において、深い業界知識と高い洞察力を有し、業務・IT(戦略策定・導入支援)の各エリアに向けたコンサルティングサービスを提供しています。 システム設計・開発、運用、保守サービス領域をグループ会社であるパクテラ・テクノロジー・ジャパンが担うことができるため、両社のシナジーでコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングをEnd-to-endで提供できることが当社独自の強みです。 コンサルティング事業本部の金融領域では、生保並びに損保の業界のお客様に向け、パクテラ・コンサルティング・ジャパンとパクテラ・テクノロジー・ジャパン間の協業にてコンサルティングサービスから、システム開発・保守・運用、BPOまでのEnd-to-endのサービスを提供しています。多くのお客様において基幹業務を担っており、業界大変動の時代に際して、お客様の種々の戦略遂行や課題解決に向けて改革の推進を行います。
公開日:

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》人材・組織開発コンサルタント(プロフェッショナル職)

想定年収
550万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。 【2つの組織とその特徴】 1.法人研修部門(経営幹部育成) より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大) 顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う 育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい 業界を問わず、既存/新規、大企業/中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50~60社程度) 2.法人ソリューション部門 特定顧客の課題解決により深く入り込む(点の深堀) 1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案~開発・設計~提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 【共通のアプローチ】 両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、当社からも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

財務・経理組織変革/ガバナンス強化領域コンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援 【この職種の魅力・特徴】 ・この職種では、幅広い業種/企業の経理部長などマネジメント層とのディスカッションできる場が多く、経理/財務の幅広い経験を身につけることができます。 ・大きなお客様では、海外を含むグループ会社とも連携し、財務/経理部門改革の上流から実行まで経験できます。 ・ 不確実性が高いVUCA時代における財務/経理のあり方など、新たな課題にチャレンジすることができます。 【コンサルティング領域】 ・経理/財務組織の改革支援 ・グループガバナンスの設計 ・経理/財務人材育成 ・SSC/BPO対応支援 ・リスクマネジメント・内部統制/不正検知 ・PMI/関係会社基盤強化 ・ミッションマネジメント 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援 (主な提供事例) ・財務・経理部門の中期計画策定支援 ・SSCの高付加価値化に向けた構想策定 ・子会社経理業務の標準化 ・財務・経理部門の新規ビジネス調査
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

グローバル業務・戦略コンサルタント(IT戦略・業務改革・組織改革・事業展開支援)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、 事業戦略、業務プロセス、IT、組織といったあらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施する ■テーマ領域 ・グローバル事業展開の戦略立案 ・国内および海外拠点における現状業務調査分析 ・グローバル事業展開を支援する標準業務プロセス策定 ・グローバル標準テンプレート構築のナビゲーション支援 ・グローバルにおける標準業務プロセスとグローバル標準システムの定着化支援 ・グローバルにおける事業およびIT組織戦略立案 【この職種の魅力】 ・クライアントが抱える様々な経営課題に対し、早期段階から、様々なディスカッションをしながら、向かうべき方向性を提示する高度な コンサルティングサービスを実施することができる。 ・最先端でグローバルビジネスの展開を進める日本企業に対し事業戦略、業務プロセス、IT、組織といった あらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施することができる。 ・クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができる。 ・今後グローバル展開を目指すあらゆる企業に必要な取り組みをコンサルティングサービスとして体得することができる。 ・計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができる
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

データ サイエンティスト - AIグループ - ビジネス コンサルティング本部

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を武器に、お客様のビジネスの変革や成長をデザインし、その実現を担います。またコンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を追求するCenter of Excellence (COE) 機能を担います。 人工知能やアナリティクス(自然言語、処理音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど)の深い理解を背景に、ビジネスの変革や成長に貢献します。 ◆具体的な業務内容例 ・お客様の経営課題に対するアナリティクス技術の活用余地の判断 ・小規模/短期間でのアナリティクス適用のパイロット検証、および本格展開時の効果試算 ・アナリティクス適用に当たっての業務・システムの課題抽出とチェンジマネジメント ・お客様の社内アナリティクス組織立ち上げ、および社内アナリティクス人材の育成 ・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定 ・お客様の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計・加工 ・アルゴリズム作成~精度検証~パラメータ最適化 ・パイロット検証結果や業務適用課題を踏まえてアルゴリズムのカスタマイズ・高度化 ・ビジネスアナリティクスの技術書・実務書の執筆 ◆チームについて 私たちは、様々な業界の知識を保有するコンサルタントや、数学やコンピューターサイエンスを得意とするデータエンジニアなど、多様な背景を持つ人材を幅広く採用し、常にチーム一丸となって世の中の難しい課題に挑んでいます。 しかし、一つだけチーム全員に共通しているものがあります。それは、チームの多様性が大きなチーム力を発揮することを理解し、他人との違いも、良いものであれば積極的に受け入れる、という柔軟性です。私たちはチームでパフォーマンスを最大化し、情熱を絶やすことなくお客さまに唯一無二の実践的なサービスを提供します
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東 京:人材育成コンサルタント/HR4-1

想定年収
516万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます ◇ご参考 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社:人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・中堅メーカー:組織・人材に関する診断 ・中堅メーカー:ダイバーシティ&リーダーシップワークショップ ・中堅素材メーカー:執行役員研修 ・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー:部門長研修 ・中堅専門商社:課長研修 ・中堅化学メーカー:中堅社員研修 ・大手電力会社:女性リーダー研修 ・大手印刷会社:新入社員研修 ・大手システム会社:営業力研修 ・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第4部 【募集職位】 マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
公開日:

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

データサイエンティスト(テック職)

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
1. 分析メンバーのリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成 2. AIソリューションのテックリードとして、アーキテクチャの設計および開発・運用のドライブ 金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリードを担っていただきます。 スキルに応じて、自社データ分析環境、自社ソリューション(新規/既存)のアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待しています。 分析に関連する基幹システムを弊社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。
公開日:

国内独立系経営コンサルティングファーム

DXコンサルタント

想定年収
570万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施/検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 (1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO (2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化 先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP (3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 (4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

【正社員】経理・財務業務全般/業務管理部

想定年収
396万円 〜
勤務地
関東
仕事内容
MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームの企画管理部門の業務管理部で経理・財務業務を担う。 会社規模拡大への対応と新しい働き方を実現するべく、会社事務、経理業務全般を強化中。 ■支払関連業務(含む未払金管理) ・経費精算(請求書払い、社員立替)や出張精算のチェック ・各部署への確認・修正依頼、照会対応、会計システム処理等、経理業務全般 ■入金関連業務(含む未収金管理) ・顧客からの入金処理(請求データの消込)、実績管理、社内担当者や顧客への照会 ※将来的には決算(四半期毎)や管理業務に関与する可能性あり
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