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国内大手総合コンサルティングファーム

【広報担当】コーポレートサイトディレクター(マネージャー)

想定年収
850万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
コーポレートブランド向上のため、コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当いただきます。 既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へデジタルチャネルを通じて貢献していただきます。 ● コーポレートブランド向上のためのオウンドメディア(コーポレートサイト・SNS等)のコンテンツ企画・設計・運営 ● ブランド形成・ビジネスへの貢献におけるコンサルティング部門とのディスカッション ● 社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション) 上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
公開日:

国内マーケティングテック企業

HRコンサルタント(コンサルタント/人材未経験可)

想定年収
430万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、 その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - Bizdev/戦略/AIコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
公開日:

国内音声AIテック企業

採用人事 (マネジャー・責任者候補)

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社における採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ● 採用戦略の策定および実行、効果検証など ● 採用プロセスの管理と最適化 ● 応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ● 採用データの分析と報告 ● 採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ● チームOKR策定、管理 ● メンバーマネジメント(2,3名程度) ● その他、採用に関わる業務(候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます) <やりがい> 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ● 発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ● 戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ● スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ● 変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境
公開日:

国内AIテック企業

(BizDev)生成AIコンサルタント

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology(SAT)」の生成AIビジネスコンサルタントを主にお任せします。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■具体的な業務 ・生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCの推進/リード -企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 -生成AIソリューションの企画・グランドデザイン -生成AIプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 ・AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクト企画 ・生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 【チーム構成】 BizDev/コンサルチーム コンサルタント3名 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI LLM技術を用いたコンサルティングの経験や新たなビジネスモデルの構築に携わることができる ・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

Business Model Innovation(先端トレンド・テクノロジー・新規サービスと融合した事業戦略領域)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
戦略立案~事業推進・変革・リアライズまでEnd to Endでのコンサルティングサービス <サービス> ■戦略立案 ・経営戦略・事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・新規事業検討・市場環境分析等のオファリングを展開しています。 ・世界最先端の技術知見・インサイトに基づきCEO・CXOの重大な意思決定を方向付けることで、日本そして世界に対し革新的なインパクトを与えるコンサルティング案件に従事していただけます ■End to Endでのクライアントの事業推進・変革・リアライズ支援 ・業界・技術・クライアントへの深い理解に基づき、ビジネスモデル設計や製品実装までをEnd to Endで支援しています。 ・クライアントの真のパートナーとして、伴走型で戦略のリアライズを 支援することで、BMIでしか成しえない高度な価値を創出しています。 <産業領域> ■自動車・製造・通信・ICT・医薬・金融等の広範な産業領域へ展開 ・様々な産業領域で戦略・インプリメントのコンサルティングを提供しています。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

業務監査(メンバー・エキスパート)

想定年収
710万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【プライム市場・売上約1兆円規模のグループ全体の監査/経営に近い立場で、グループ全体への影響度・難易度の高い監査に関わることができます】 ■概要 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。日本を拠点とした日本チームと、オーストラリアのパースを拠点とするAPACチームからなるグローバル組織です。経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 今回の募集ポジションでは、そのうち国内の業務監査をご担当いただきます。 ■詳細 監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・業務監査に対する中期ならびに次年度監査計画策定、個別計画策定 ・監査手続き作成、実施、結果講評 ・指摘事項ドラフト作成 ・海外グループ会社との連携、役員・監査等委員会への報告 ■魅力 ・1兆円規模のグループではありますが、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。 ・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。 ・課題の指摘でとどまらず、原因特定~改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。 ・現状リモートワーク中心としており、子育てをしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーも複数名います。 ・将来的には、ご志向に応じて海外監査に関わっていただくことも可能です。海外出張や海外赴任の可能性もあります。 ■組織構成 監査本部は、国内14名、海外12名の計26名で構成されています。定期的に海外メンバーともコミュニケーションをとっています。
公開日:

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

(関西拠点立ち上げ!)イノベーション戦略コンサルタント

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関西
仕事内容
【当ポジションについて】 当社関西事業所にて、新たにストラテジー領域の拠点を立ち上げます。それにあたり、コアとなるメンバーを募集します。 当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。(所属:Strategy & Innovation unit) 中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非チャレンジ頂ければと思います。 【プロジェクト事例(一部)】 ? 通信 :温室効果ガス排出量可視化ソリューションを活用した新規事業戦略・実行推進支援 ? 建機 :モノ売りからコト売りへの転換を見据えた新規事業構想・構築支援 ? 自動車 :新しいモビリティ体験を支えるビジネス構想及びシステムアーキテクチャ策定支援 ? SIer :DX/SCMを軸とした一次産業における事業構想・具体化、会社設立・成長支援 ? 金融 :生成AIを活用した新規施策アイデア創出・具体化 ? 公共 :スタートアップ・エコシステム拠点の形成を目指したコンソーシアム運営支援 ? SIer :研究開発技術からのMVP作成~新規サービス立ち上げ支援 ? 金融 :既存アイデアを起点とした新規事業開発・プロトタイプ構築・検証支援 【参考情報:年収例】 ・コンサルタント(25歳):約700万円+賞与 ・シニアコンサルタント(28歳):約1000万円+賞与 ・マネージャー(31歳):約1500万円+賞与 ・シニアマネージャー(35歳):約1800万円+賞与 ※賞与は業績・成果により決定します。(年収の10%~50%程度※上限なし) 【IGPでだからこそできること/魅力】 ・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る ・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る ・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも10年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
公開日:

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

BtoBマーケティング (法人事業 事業開発本部)

想定年収
500万円 〜 750万円
勤務地
関東
仕事内容
▼当社の説明 当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。 貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングする自社のエキスパートインタビューサービスをはじめ、エキスパートサーベイ、中長期的な伴走支援サービス等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。 ▼職務概要 国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。(ご経験や適正に応じて最適なポジションを提案します。) 1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。 ▼主な業務 ミッションは国内事業会社における当社の市場拡大・浸透、営業収益の最大化。 新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。 ・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善 ・コンテンツの企画立案・集客・運営(コンテンツ例:ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会) ・集客チャネル(Web広告、外部メディア等)の選定・開拓・交渉、集客文の作成 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携 ▼期待する成果 ・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。 ・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。 ▼やりがい マーケティング戦略立案・実行(誰に、何を、どのように届けるか)をリードいただきます。 戦略?運用?他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。 事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。 MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。 まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。 ▼主な顧客 国内大手事業法人 ▼得られるスキル ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力 ▼キャリアパス ・マーケティングチームリーダー/スペシャリスト ・プロジェクト・マネージャー、事業開発 ▼配属部署情報 ・リーダー+メンバー2名(他、外部パートナー多数)
公開日:

国内大手ITコンサルティングファーム

採用広報兼採用担当 (クリエイティブ人材歓迎)

想定年収
550万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
<概要> 当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 ● 新卒採用担当: ● キャリア採用担当: 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ● 中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ● 発信チャネルの選定、立ち上げ ● 採用広報施策の効果測定・分析 ● オウンドメディア「未来報」( ● 会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作 ● 動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 <詳細> 立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。培ってこられた制作スキルを活かして、自ら考え、実際に形にして発信までをトータルで企画し、よりより発信をデザインいただきたいと考えています。 またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 <採用チームの概要> 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。
公開日:

国内脱炭素・環境コンサルティング企業

リード獲得に向けたBtoBマーケティング

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
===========【当社について】=========== 当社は、2013年11月に創業した、 ① GX(グリーントランスフォーメーション)支援事業 ② ブランドコンサルティング事業 上記、2つの事業を専門に行う会社です。 ===========【パーパス】=========== 「ずっと愛される日本を。意志の力で。」 常に変わりつづける世界の中で、よりよい未来を切り拓いていくためには、 まだ答えが確立されていない領域に挑み続けなければなりません。 そんな時、何よりも大切になってくるのは、一人ひとりの意志だと私たちは考えています。 私たちはそんな一人ひとりの意志を引き出し続けることで、 あらゆるサステナブルな変革を支え、後押しし、次世代に誇れる日本を創っていくことを目指します。 ===========【業務内容】=========== GX事業、ブランドコンサルティング事業の両翼を広げ、リードを生み出す戦略的マーケティング活動をしていただきます。 ~具体的な業務内容~ ・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メールマガジン等の自社コンテンツ企画・制作 ・クライアント企業や業界キーマン等への取材~コンテンツ制作 ・社外パートナーと連携した画像や動画等のクリエイティブ制作 ・その他、BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画・実行など ===========【弊社及び業務内容の魅力】=========== ① <会社運営への手触り感> 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感することが可能です。 ② <新しい領域における知見の獲得> まだまだ市場でも確立されていない「GX」や「Jクレジット」といった新しい領域における知見を拡げていくことが可能です。 ===========【弊社の社風】=========== ① オープンに思ったことをフランクに話し合える ② お客様にとって何が最も良いか、徹底した本質志向・顧客志向を追求する ③ 約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底する
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