採用人事 (マネジャー・責任者候補)

採用背景

業務内容

当社における採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ● 採用戦略の策定および実行、効果検証など ● 採用プロセスの管理と最適化 ● 応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ● 採用データの分析と報告 ● 採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ● チームOKR策定、管理 ● メンバーマネジメント（2,3名程度） ● その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ＜やりがい＞ 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ● 発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ● 戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ● スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ● 変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境

採用要件

＜必須要件＞ ● 事業会社での中途採用経験者（3年以上） ● チームマネジメント経験（3名以上） ● 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜歓迎要件＞ ● IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ● 採用戦略の策定および実行経験がある方 ● 採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ● 経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ● ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ● 人事以外の業務経験