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国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント)

想定年収
650万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。 【業務内容】 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■シニアコンサルントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。 ・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援 ・コンサルティング案件(業務、IT)のプロジェクトリード
公開日:

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

管理会計・経営管理コンサルタント

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■IT化企画・構想~システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。 大企業のみならず、準大手~中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名~3名程度の体制でデリバリをしています。 当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント(一部実施支援)し、プロジェクトを成功に導きます。 ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 【所属部署概要】 お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。 例えば、ITシステムの構築プロジェクトでは、現状業務整理、要件抽出、仕様レビュー、成果物の受け入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後はIT部門がシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務を主に実施している部署になります。 部門長は30代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。
公開日:

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント(愛知事業を推進するマネージャー候補)

想定年収
650万円 〜 1,800万円
勤務地
中部
仕事内容
■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。 コンサルティング提案においては、各種情報収集、課題解決提案の検討を担っていただきます。 プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上を実現し、顧客へ貢献します。 【案件事例】(以下は全て静岡県および愛知県内の実績) 1.大手自動車メーカー 従来サイバー攻撃とは縁遠かった制御システム(機器やシステムを管理・制御するためのシステム。例えば、工場等で使われるロボットを制御するシステムなど)に対しても、近年は制御システムを対象にした標的型のサイバー攻撃が増加している。この制御システムへのセキュリティ企画業務の効率化・高度化をテーマに、実際にお客様の中に入り込み、セキュリティ企画・立案を担当。お客様だけでは考えることができなかった戦略的・現実的・効果的なセキュリティの企画支援を行い、策定した実行計画を定常運用に落とし込み評価サイクルを回しながら継続的改善を実施するところまでお客様と伴走する形で中長期的に支援(現在も支援中)。 2.大手自動車部品メーカー 人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。実際に残業時間の大幅削減を実現。 3.大手物流 物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。 4.カーディーラー RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。 ■部門の特徴 【1】全員が創業者 部門の発足は2019年。メンバーは現在25名程です。2022年には40名のメンバーを想定しながら事業を拡大していく方針です。これまで営業活動の一環としてRPAコミュニティ静岡を立ち上げたり、新サービス開発活動を立ち上げたり、部門内のメンバーが縦横斜めにつながり、事業づくりを主体的に推進しています。 【2】デジタルテクノロジーに強み RPA, BI, Iot, HRTech, SalesTech ・・・等、様々な技術や知見をフィジビリティスタディや、LTSグループ全体から集め、顧客支援に活かしています。あらゆる業界・コンピテンシーでのコンサルティングを実現できる当社だからこそ、現場に即した詳細な知見を集めることができます。事業としての強みであると同時に、デジタルテクノロジーに興味がある方には最高の環境です。 【3】学び合う環境 随時勉強会が公開されており、自由に参加が可能です。内容としては、PJ事例共有といった実務よりのものから、プロジェクトマネジメントやシステム開発に関するスキル系のもの、顧問とのラウンドテーブルといったオールジャンルのものまで、さまざまな場があります。 【4】誰も歩んだことのないキャリア 事業づくりを推進している過程にあり、様々なテーマに取り組めるチャンスがあります。プロジェクト推進しながら事業化活動に参画することや、文系で新卒入社してエンジニアの業務にチャレンジしたり、製造プロセスの案件もあれば、採用プロセスの業務もあったり。事業づくりを推し進めるにあたり、先が見えないことが多いですが、それにワクワクできる人には面白い環境です。
公開日:

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

BPRコンサルタント

想定年収
800万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。 【具体例は以下】 ・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。 対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。
公開日:

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

CRMコンサルタント

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■コンタクトセンター業務、BPO関連業務から付随するCRM案件全般です。 具体的には、顧客接点を主軸としたコンサルティング(現状把握、課題分析、To-Beの策定と実行、定着支援)を行うプロジェクト等です。 昨今では、コンタクトセンターは単にお客様サポートの機能にとどまらず、全社情報活用の基礎と捉えて、積極的な他部門との情報共有や情報活用の役割を担っています。 また、従来の人集約型ビジネスから、様々なテクノロジーを適用した新しい業務のあり方を模索されている企業様のニーズが高まっており、テクノロジーを活用した業務再構築や新ツールの導入支援等のプロジェクトも増えてきています。 当社のCRMコンサルタントは、多様化するお客様の課題やビジョンに対して、最適なソリューションを考え、一緒に実現していくパートナーとなることです。 ■求める役割: お客様の抱える本質課題を見極め、最適な解決策をお客様の立場にたって立案/実行支援していくことが求められます。 そのため、CRM全般の幅広い知識を持った上での、適切なコミュニケーション力や、様々なデータを活用しての客観的な分析力が必要となります。 また、当社では、コンタクトセンターが単なるお客様へのサービス提供部署から、顧客接点で得られた情報の活用を核として、より企業経営に貢献すべきと考えその道標となるフレームワーク「CSMM(r):(Customer Service Maturity Model)」をパートナー企業と協同で開発しました。 このフレームをベースにしたアセスメント等も実施しています。
公開日:

国内医療テック企業

戦略人事マネージャー(人事部長候補)

想定年収
700万円 〜 1,050万円
勤務地
関東
仕事内容
人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までの戦略人事をお任せします。 将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、人事業務全般をお任せします。 ・経営戦略と結節した人事戦略の立案と施策の実行 -評価報酬制度の最適化、企画、運用の実施と見直し -各種手法を用いた、人員計画の立案と実行(人材要件定義やマーケティング観点含め) ・経営計画や事業計画を基にした人事アクションの企画・実行・軌道修正等 ・人事制度の見直し、運用の最適化 ・各種人事施策の企画運営 ・企業カルチャー浸透施策の企画運営 ・人材マネジメントにおける最適な運用管理、データ活用等
公開日:

国内連結会計・経営管理ソフトウェア企業グループ

戦略的人事企画 室長候補

想定年収
850万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■人事企画実務(制度設計や人事組織の事業貢献の戦略立案、データを活用した経営への組織課題の提言など)を担当者として担っていただきます。 キャリアとしては、ロードマップができ次第、組織拡大も含め、ゆくゆくは組織長として牽引いただきたいと考えています。
公開日:

国内大手ソフトウェア品質保証企業

SAPマーケット品質向上コンサルタント(リモートワーク可能)

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
北海道・関東・中部・関西
仕事内容
HIFTは第三者検証という立ち位置より『SAPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』をゴールにしています。 多くの企業で基幹システムとして用いられているSAPの導入プロジェクトをスケジュール通りに進め、スムーズな本番稼働を実現するために、当社は多彩なサービスを提供しています。お客様やベンダーなどさまざまな関係者に対し、大局的な視点をもつ第三者的な立ち位置でリードするPMOサービス、トラブルが起こりがちな移行をサポートするデータ移行支援サービスなどはその一例です。 約1,000社ものクライアントに対してソリューションを提供してきた実績を活かし、日本のDXを加速させる新サービスをこれからもどんどん生み出していきます。 ■SAPグループサービス一覧 ・テスト(S/4導入、S/4コンバージョンなど) ・品質保証(品質PMO、インスペクションなど) ・データ移行 ・教育、運用保守支援 ※上記以外にも新たなサービスを生み出すことも積極的に行っております
公開日:

国内独立系ITコンサルティングファーム

DXコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 1.DX戦略コンサルタント(マネージャー~ディレクタークラス) クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・DXの推進 ・次世代インフラ構想 2.DXコンサルタント(シニアコンサルタント~マネージャークラス) DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー(業務要件定義~システム要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・ベンダーマネジメント ◆案件の例 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等 その他案件の詳細については以下ページよりご検索ください。
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