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経営企画

国内大手総合商社

監査部

想定年収: 800万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: ■入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関する以下の業務を担当いただきます。・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援・内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング・不正事案等の調査および是正・フォローアップ・監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等）【想定される職務内容及びキャリアプラン】＜短期（入社?数年）＞金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。＜中期＞部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2〜3回、各2〜3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

地方自治体における計画行政・行財政運営に関する調査研究、計画策定、事業化支援／地域政策部

想定年収: 480万円〜 1,820万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■総合計画を中心とした行政計画、公共施設マネジメント、PPP/PFI等の調査研究、計画策定、事業化支援地方自治体における計画行政・行財政運営に関する以下のテーマについて、個々の研究員の興味関心を大切にしながら取り組んでおり、以下のテーマに関する調査研究、計画策定、事業化支援に従事いただくメンバーを募集します。〇募集を行う業務のテーマ・総合計画を中心とした行政計画・公共施設、公共空間マネジメント・PPP/PFI ・行政評価・EBPM ・財政・公会計制度・コンセンサスデザイン（市民協働・合意形成）　などまた、上記のテーマに限らず、地域や地方自治体をフィールドにした新しい政策課題や横断的な政策テーマに積極的に取り組んでいくことも歓迎します。

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

国内大手シンクタンク

観光

想定年収: 650万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ①国の観光政策に関するコンサルティング（例：観光白書、DMO、観光DX、事業評価等） ②地域の観光産業の生産性向上に向けた観光DXの企画・立案・実装支援 ③持続可能な観光・地域経営の実現に向けた地域のインバウンド誘客及び新たな誘客層拡大に向けた調査・コンサルティング【具体的な業務内容】１. 観光・インバウンド市場の調査・分析訪日外国人旅行者動向の分析や消費行動の調査、地域ごとの誘客ポテンシャル分析といった統計・市場分析を実施。大阪・関西万博などの大型イベントにおける訪日客の消費動向や経済効果分析のレポート作成にも関与しています（データ分析・報告書作成）。２. 政策立案支援・政策コンサルティング観光庁や地方自治体・DMO（観光地域づくり法人）向けに、観光白書、政策評価、戦略策定支援を提供。観光立国の実現や「観光DX（デジタルトランスフォーメーション）」に向けた政策提言・評価も含まれます。３. 地域観光戦略・誘客戦略の企画・立案地域観光の活性化に向け、ターゲット市場の分析や戦略立案を実施。インバウンド誘客だけでなく、国内観光の拡大や新たな旅行ニーズに対応する観光戦略立案にも取り組んでいます。４. マーケティング支援・データ利活用ビッグデータやAI、SNS解析などを活用し、観光マーケティングや旅行客の行動分析に基づいた提案を行います（例：AIレコメンドによる観光体験紹介システムの共同開発支援など）。５. 観光DX・デジタルソリューション支援観光データの活用による地域観光産業の生産性向上や、デジタル技術を活用したサービスの企画・実装支援を実施。観光協会・自治体のオンライン予約や予約システムとの連携支援にも関わります。６. 観光危機管理・安全対策自然災害や事故発生時の観光危機管理に関する研修・計画支援など、観光分野における安全・安心対策の普及啓発にも関与しています。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

事業戦略【ISD】

想定年収: 460万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務概要】様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。＜主なテーマ＞・将来ビジョン・中計経営計画策定（PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ）・成長戦略策定（マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション）・ビジネスモデル戦略（新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価）・経営アクション検討・実行（拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用）【当職種で働く魅力】・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる・戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる・落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる【主なクライアント業界】大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。【コンサルティングの案件例】・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン/未来像構想・中期経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し、拠点戦略立案・大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）企画・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジー（研究開発中のもの含む）やスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討・MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

人材・組織コンサルタント - ビジネスコンサルティング本部 (T&O)

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

BX / PXコンサルタント

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームでは当社グループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。【主なプロジェクト事例】・現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等）アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現・人事改革（制度設計・システム導入）組織フラット化やROIに効く先進的人事制度と、基盤システムを並行導入・DX教育動画・1on1ツール等の育成支援労働力減少に伴い、採用から育成に注力する企業をデジタル・コンサル支援・人財トランスフォーメーションシニアやオペレーション人財の出口戦略（SSC設立やリスキリング）を行い、併せてBPR（AI活用）により企業の収益事業への人的資源増強をサポート【会社、仕事の魅力】当社：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー【企業概要とユニークポジション】当社は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニー当社を擁する当社グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当社グループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当社グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。【挑戦とイノベーションを育む組織文化】私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。【成長市場でのキャリア機会】 AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

PX(P/D)_人事組織領域

想定年収: 1,800万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供・人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立・組織のCapabilityの強化（人材育成・採用）・対外イベントの企画・実行、等【コンサルティングサービスの注力テーマ】・人的資本経営戦略策定：経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援【特徴】・日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援・ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施・富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト・顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin ・Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション【組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation）】人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供【個人に期待する役割やミッション】・人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント・Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード・人事領域のThought Leadershipの発信・プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開・事業部起点のジョブ型人事の実運用化・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装　等【組織構成（PX Primary）】・人員数：32名（女性比率：34％）・平均年齢：34.5歳・小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系投資会社

ファンドマネージャー

想定年収: 900万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです。 2015年の1号ファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。その他の既存ファンド投資先も今後のIPO（新規株式公開）を目指した上場準備を進めています。更に2024年秋には、当社のディープテック領域におけるスタートアップ投資支援の経験知と、野村アセットマネジメントが長年培った上場企業との実効性のある対話手法を融合することで、社会的課題解決に結びつくインパクト志向の強いIPOを目指したレイト・ステージの有望なスタートアップに特化投資する”クロスオーバー・インパクトファンド”を組成します。上場前後のスタートアップ企業には、レイト・ステージでの成長資金の供給不足、スモールIPO、脆弱なガバナンス、上場により大きく変化する環境への対応不足などの幾つかの課題が存在し、それらを解決するために、レイト・ステージから上場後の成長を一貫して支援することのできるクロスオーバー投資が必要とされています。また、日本政府が掲げる「新しい資本主義」の実現には、2027年までにスタートアップへの成長資金を10兆円・ユニコーン100社を生み出すことが具体的目標として設定され、その鍵を握るのもクロスオーバー投資であることから、マーケット待望の新ファンドの社会的意義は極めて高いと考えます。新ファンド組成プレスリリース：【ミッション】 1. 既存ファンドのExit案件実行（M＆A、トレードセール、IPO等）、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理 2. 新ファンドのファンドマネジメント全般【具体的な業務内容】・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行等・プレIPO投資先ソーシング、投資検討DD、案件委員会/投資委員会運営、投資先とのバリュエーション交渉等・IPOにおけるエクイティストーリー構築支援、引受主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等・投資先企業の上場後のマーケットモニタリング、株主エンゲージメント、インパクト評価等・LP機関投資家対応（キャピタルコール、レポーティング、戦略会議運営等） ※2024年6月3日よりリアルテックホールディングス株式会社は、当社当社（アントロッドキャピタルジャパン株式会社）に社名変更をいたしました。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

ファイナンス×戦略コンサルタント　(Strategy & Finance Unit)

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のStrategy & Finance Unitでは、あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの３軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。【サービスオファリング】 ※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援迄、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供＜事業構想・戦略策定＞・持続的成長に向けた長期計画の策定・新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化・ビジネスモデルの実現に向けたM&A・JVスキームの戦略策定・ビジネスデューデリジェンス・事業計画の策定・投資対効果の算定＜実行・実現＞（事業立上げ）・事業・機能戦略の策定・会社設立・資本政策の策定・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備・業務プロセスの設計・立上げ・事業推進メンバーとしての参画（事業バリューアップ）・戦略のピボット検討支援・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定・既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張・新サービス開発・資金調達支援・事業バリューアップ推進メンバーとしての参画

公開日：2026/06/19

SCMコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

調達・購買コンサルタント－Supply ManagementCoE【IX-VCX】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 【担当業務】 Supply Management（調達・購買）領域における経営貢献を実現するために、クライアントの調達DX推進を担っていただきます。具体的には、直接材・間接材を対象に、調達システム・デジタルツールを対象とした企画構想～実行支援を推進いただける方を募集いたします。【担当業界】国内外の製造業（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、産業機械、ハイテク等）サービス業（金融、小売・卸売、医療、情報通信、教育等）、官公庁等【具体的なプロジェクト】 Supply Management領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。１．調達高度化支援・調達のQCDS*における成果を最大化し、経営に貢献するための調達高度化改革の支援２．コスト適正化支援・コスト最適化Assessment実行支援・役務・サービス、グループ内調達、開発購買を中心としたコスト適正化支援３．調達DX支援・上記#1,2を支える基盤となる、調達システム・デジタルツール導入支援・調達のQCDS*における成果を最大化するためのデータ分析、ダッシュボード・ポータル構築支援 *Quality, Cost, delivery, Sustainability ◆Supply Managementソリューション紹介ページ【人員構成】コンサルティング会社出身者、SIer出身者、事業会社の調達・購買部門出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。【部門からのメッセージ】昨今、Supply Management（調達・購買）領域は、従前から求められている単なるCost削減のみならず、調達におけるQuality、Delivery、Sustainabilityの観点でいかに成果を上げるか（経営に貢献する調達を実現するか）に直面しています。そのためには、Supplierとの戦略的関係構築、調達DX推進など、取り組むべきことは多岐に渡り、高い視座と幅広い視点で、過去に囚われずにチャレンジする人材が求められています。当社は、Supply Management（調達・購買）領域の第一人者となるべく、ビジネスの開拓・拡大に日々邁進しており、本領域における熱い想いを持っておられる方と是非一緒にチャレンジしたいと考えております。

公開日：2026/06/19

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