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外資系大手総合コンサルティングファーム

AWSエンジニア / コンサルタント - ソング本部

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般がミッションです。 <具体的な業務例> AWSにおける下記の業務 ・インフラ要件定義/設計の実施 ・商用/OSSソフトウェアの検証/導入 ・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成 ・監視/バックアップ等、運用の仕組みの構築/管理 ・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定/適用 ・ネットワーク~ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング
公開日:

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》Webマーケティング プロジェクトマネージャー(テクノロジー職)

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
業務詳細: 弊社が所有するWebサイトおよびオウンドメディアの開発・運用を通じて、弊社が所有するプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、デジタルマーケティング、Webマーケティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 部門戦略を把握したうえで、企画段階から制作ディレクション、効果検証に至るまで自立自走できることを期待します。 ・Webサイト内導線改善、CTA企画 ・WebサイトUI・UX改善企画 ・Webサイト保守、運用 ・SEO -SEO企画、施策立案 -施策実行(コンテンツ制作、リライト、対ベンダー交渉等) -実績計測、改善 ・CRM -プッシュ企画 -LP企画、制作
公開日:

国内大手サイバーセキュリティ企業(通信グループ系)

ソリューションセールス(部長クラス)

想定年収
1,200万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■ソリューションセールス(部長クラス)として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・クラウド型セキュリティ製品のソリューションセールス ・初期商談~受注までの顧客フォロー ・お客様の課題ヒアリング/商談での提案、商材説明 ・中・長期的な視点での商談マネジメント ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング ・チーム全体の円滑な業務の遂行・関係部署との折衝 ・チーム全体の案件管理・案件進捗フォロー ・チームメンバーのスキルアップ支援 など
公開日:

国内エネルギー取引テック企業

脱炭素事業エンタープライズ営業兼BizDev

想定年収
650万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
■会社概要 当社は国内最大のエネルギー取引のマーケットプレイスを運営するスタートアップです。 2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手を含む国内電力会社の大半を占める、200社近い法人ユーザーが参加する国内最大の取引市場へと成長しました。累計取扱高は2兆円に迫り、今後は単年度の取扱高で100兆円市場の実現を目指しています。 24年にはシリーズBで60億円の資金調達を行い、国内外のVC・機関投資家、金融機関と電力、ガス、商社のエネルギー取引に従事する9事業者に出資いただきました。 働くメンバーは、戦略コンサルや総合商社出身者、投資銀行・ファンド、スタートアップのトップエンジニアを中心にプロ人材が集まっており、互いのエクスパティーズを尊重しメリハリをつけ働ける環境です。また、スタートアップながら人事評価制度・福利厚生制度 (ex. 社宅制度、確定拠出年金など) も整備されています。性善説をモットーに組織運営をしており、自由度の高い働き方も選択ができます。 ■募集背景 ミッションである「あらゆるエネルギー価値が取引できるマーケットプレイス」の実現に向けて、祖業である卸電力取引所の創出する際に培ったノウハウや顧客基盤をもとに、新規事業を開発しています。それが、電力に次ぐ環境価値の取引市場です。 本ポジションは、脱炭素事業部の柱である環境価値取引市場で莫大な流動性 (取扱高) を生むためのBizDev・エンタープライズ向けの営業です。現事業部長は、セールスフォース→弁護士ドットコムで20年以上エンプラ営業の最前線におり、他4名のメンバーとともに事業開発に取り組んでいます。 具体的な業務内容や期待するケイパビリティについては、求人リンクをご覧いただければと思います。ミッションであるエネルギー市場の創造の実現に向けて、ぜひ力をお貸しください。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリングを通じた潜在課題の顕在化 ・自社プロダクトの営業/オンボーディング ・顧客から得た一次情報をもとにしたプロダクトへの改修FB ・各種データのモニタリング環境や活用基盤の構築 ・業務オペレーション設計および標準化 ・その他、事業企画立案から実行リード
公開日:

国内エネルギー取引テック企業

アドバイザリー (電力事業者向けコンサルティング)

想定年収
790万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
■募集背景 当社の事業戦略は「業界のバーティカルプラットフォーマーとして、その規模が100兆円を超えると言われるエネルギー業界が抱えるあらゆるペインをテックの力でアンロックし、業界全体のDXとGXを成し遂げる」というものです。 創業から4年、電力事業者向けにオンライン卸マーケットプレイス “eSquare” を提供し、大手電力会社を含む200社近い超える法人ユーザーが参加する国内最大の取引市場へと成長しました。 一方でマーケットプレイスの流動性を非連続に伸ばすためには、取引にまつわるカスタマージャーニーに存在するいくつものペインを解消しなければなりません。そのため、取引時の与信リスクというペインを解消する打ち手として損保ジャパンと共同で“eClear” という決済サービスをリリースし、これが足元から取引量の増加と収益性向上に大きく貢献しています。また取引の場所と時間の制約を解消するために、既存のマーケットプレイスデータプラットフォームのモバイル版のローンチなど、矢継ぎ早にソリューションをリリースしてきました。この結果、足元では、市場流動性およびGMVが月間単位で3倍成長する非線形な伸びを実現出来ています。 最後に残るユーザーのどデカいペインの一つが「リスクマネジメントのやり方がわからない」というものです。直近ではロシアショックの影響で燃料と電力価格が乱高下していますが、電力小売事業者は自社のリスクを定量化しきれておらず、したがって取引がどの程度必要かすら把握できかねている現状です。リスクが定量化できないゆえに、取引判断のスピード・正確さの双方に課題を抱えています。 そこで、私たちは日本初のポートフォリオリスク管理ソフトウェアである “eScan” を開発し、個社のリスク管理能力や経営の安定性を担保し、ひいては国全体へとリスクマネジメントカルチャーを根付かせるという大きなプロジェクトにチャレンジをしています。 すでに ”eScan” β版をローンチし複数社が使用を開始していますが、国全体のリスクマネジメントカルチャーを醸成する世界観に向けては、今後もプロダクトの磨き込みや、より多くの顧客へのセールスを実現し、ソフトウェア定着に向けたオンボーディングコンサルティングなどを進めていく必要があります。 本ポジションの採用に踏み切った背景はまさに、この現状を打破し、100兆円を超えるエネルギー業界の最大ペインを真正面から解きにいくことで、あらゆるエネルギーの価値がいつでもどこでも自由に取引される未来を1秒でも早く前倒しするためです。 詳細は下記の業務内容やケイパビリティをご覧いただければと思います。ミッションであるエネルギー市場の創造の実現に向けて、ぜひ力をお貸しください。 ■業務内容 リスクマネジメントツール “eScan”の有償契約獲得に向けた支援・アドバイザリーサービス提供 1. “eScan”の導入目的・目標を明確にし、それらを達成するためのプランニングとオンボーディング支援 2. エンゲージメント向上に向けた顧客個々のペイン・ニーズに刺さる資料作成やアドバイザリーサービスの提供、新規機能リリース時のデモ実施や業務への適用サポート 3. “eScan”に投入が必要なインプットデータに関して、顧客の業務状況に寄り添ったインプットデータ加工支援 ・単なるエクセル作業ではなく、ユーザーの業務を高度化するために、コスパのいいデータの持ち方やeScanへの繋ぎ方をそもそも論から思考することが必要です 4. 顧客の組織体制整備ならびに意思決定プロセスの最適化に向けたコンサルティングサービスの提供 (リスク管理簡易診断) ・ユーザインタビューのリードや、ユーザー組織のTo-be, As-isのGap分析、Next Actionの策定、Actionに繋がる業界べスプラの提供やベスプラ策定に向けたエキスパートインタビューの実施 等 ・“eScan”の利用状況を定量・定性的に分析、ソリューション考案と実行
公開日:

国内タクシー配車アプリ企業

【GX事業】事業企画・事業推進マネージャー候補

想定年収
700万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。 またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。 ■業務内容 GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯エネルギー関連事業の戦略立案 ◯戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
公開日:

国内大手シンクタンク

電力・エネルギー

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
①電力・エネルギー分野の成長戦略/事業戦略/技術戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査 ②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
公開日:

国内大手広告代理店

シニアアカウンタント(グローバル総合広告会社グループの連結決算チーム)

想定年収
760万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
<役割> 連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、連結決算業務を遂行する。また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待される。 <職務内容> ●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供: ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ●社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持: ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を 協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携: ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進: ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する <メッセージ> ・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安?して働くことができます。 ・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

中途採用マネジャー(マネジャーーシニア・マネジャー)- コーポレート職

想定年収
1,000万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 当社の採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ・予算の策定および予実管理 ・各種KPI(女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど)達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のためのアクションプラン作成 ・母集団形成、および採用オペレーションを担当する組織を含めたチームマネジメント ・人材紹介会社/採用代行サービス企業から派遣されるメンバーのマネジメント ・人材紹介会社/転職サイト運営会社/採用代行サービス企業との契約管理 ・担当組織の運営、メンバーマネジメント・育成・能力開発 ・採用組織内外の関係部署との連携、関係構築
公開日:

国内DX開発企業

人事企画担当

想定年収
675万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。 【業務詳細】 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。 この組織にて、主には人事制度設計・運用、手当などの人事施策の設計・運用をお任せします。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。 その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。 経営からは、当社*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。 【活かせる経験】 ・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
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