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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

マーケティングシステムエンジニア / マーケティングシステムコンサルタント - ソング本部

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆業務内容クライアント企業の顧客コミュニケーションをより一人一人に向けてパーソナライズし、企業や商材の魅力を効果的に訴求していくためのマーケティングシステムの実装を担当します。マーケティングテクノロジをマーケティング戦略に沿って構成すべく、計画立案から構築、運用フェーズでのシステム観点での効果創出までを推進することがチームミッションです。＜具体的な業務＞・マーケティングシステム導入計画立案、構築（Salesforce Marketing Cloud、Adobe Experience Platform、Plaid KARTE、等）を活用した技術支援、導入支援、構築～運用支援を主要な業務領域としています。・マーケティングシステム領域に付随する、アクセス解析、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した環境構築、運用、テクニカルサポート等のスキルもあるとなお可。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合商社

監査部

想定年収: 800万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: ■入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関する以下の業務を担当いただきます。・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援・内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング・不正事案等の調査および是正・フォローアップ・監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等）【想定される職務内容及びキャリアプラン】＜短期（入社?数年）＞金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。＜中期＞部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2〜3回、各2〜3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【コンサルティングファーム出身者限定】コンサルタント職（年収/タイトルUP）

想定年収: 700万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■大前提として、弊社ではWILL＝何をやりたいかを強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。 ■業務内容例コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・IT企画構想策定・BPR/業務改善・新規事業企画立案・プロジェクトマネジメント ■案件事例抜粋・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

地方自治体における計画行政・行財政運営に関する調査研究、計画策定、事業化支援／地域政策部

想定年収: 480万円〜 1,820万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■総合計画を中心とした行政計画、公共施設マネジメント、PPP/PFI等の調査研究、計画策定、事業化支援地方自治体における計画行政・行財政運営に関する以下のテーマについて、個々の研究員の興味関心を大切にしながら取り組んでおり、以下のテーマに関する調査研究、計画策定、事業化支援に従事いただくメンバーを募集します。〇募集を行う業務のテーマ・総合計画を中心とした行政計画・公共施設、公共空間マネジメント・PPP/PFI ・行政評価・EBPM ・財政・公会計制度・コンセンサスデザイン（市民協働・合意形成）　などまた、上記のテーマに限らず、地域や地方自治体をフィールドにした新しい政策課題や横断的な政策テーマに積極的に取り組んでいくことも歓迎します。

公開日：2026/06/19

データサイエンティスト

国内フィンテックデザイン企業（金融グループ系）

データサイエンティスト

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】三菱UFJ銀行を中心に親会社グループ各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。・親会社グループにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発・顧客への分析結果の説明・AIに関する最新技術の調査・研究【プロジェクト例】・市場動向分析モデルの構築・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援【このポジションの醍醐味】金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。【メンバー】これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。【カルチャー】・柔軟なワークスタイル・社内勉強会が活発・新技術の導入に積極的・人材育成に対して惜しみなく支援

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内AIテック企業

【Dev】AIプロダクトエンジニア（Aconnect AIエージェント開発）

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】 AIエージェントの初期フェーズに参画いただき、生成AI技術をコアに据えた機能の企画?開発をチームで協力して進めていただきます。担当したイシューについて主体性を持ち、適切にステークホルダと連携し開発を推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ※発生しうる業務を広く記載しており、全てをカバーいただくことを求めているわけではありません・Webアプリケーションのプロトタイピング、本番開発・生成AIのプロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング・検索、RAGの構築、精度向上・データ基盤の構築・SaaSシステムの運用監視・改善・問い合わせ対応・TechPR（ブログ執筆、LT登壇等）【チーム構成】・開発チームは担当するAIエージェントで２つにわけています・１チームはPMM, PdM, デザイナー, エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています・エンジニアは全体マネージャー1名、EM/リーダー4名、SRE2名を含め約20名の組織【開発環境】 [使用言語/フレームワーク] Ruby on Rails, Python, Vue.js, TypeScript, Flutter, Terraform [データベース / ミドルウェア] Aurora MySQL, OpenSearch, DynamoDB, Redis (※全てAWSのサービスを利用) [インフラ / クラウド] AWS（ECS, Lambda, Step Functions, Batch, EMR Serverless, Bedrock, Cognito, SNS, SQS, SES, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.） [AI / 機械学習] OpenAI, Azure OpenAI Service, 自社LLM, Transformers, vLLM [開発環境 / 運用] Terraform（IaC）,Datadog, Sentry, SendGrid 【ポジションの魅力】・AIエージェントの立ち上げ、初期グロースフェーズに参画できる・生成AI技術をコアに用いた商用プロダクトの開発運用が経験できる・希望に応じて、ピープルマネジメントを含めたリーダー?マネジメントを経験できる

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

事業戦略【ISD】

想定年収: 460万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務概要】様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。＜主なテーマ＞・将来ビジョン・中計経営計画策定（PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ）・成長戦略策定（マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション）・ビジネスモデル戦略（新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価）・経営アクション検討・実行（拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用）【当職種で働く魅力】・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる・戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる・落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる【主なクライアント業界】大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。【コンサルティングの案件例】・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン/未来像構想・中期経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し、拠点戦略立案・大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）企画・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジー（研究開発中のもの含む）やスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討・MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

人材・組織コンサルタント - ビジネスコンサルティング本部 (T&O)

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

PX(P/D)_人事組織領域

想定年収: 1,800万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供・人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立・組織のCapabilityの強化（人材育成・採用）・対外イベントの企画・実行、等【コンサルティングサービスの注力テーマ】・人的資本経営戦略策定：経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援【特徴】・日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援・ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施・富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト・顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin ・Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション【組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation）】人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供【個人に期待する役割やミッション】・人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント・Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード・人事領域のThought Leadershipの発信・プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開・事業部起点のジョブ型人事の実運用化・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装　等【組織構成（PX Primary）】・人員数：32名（女性比率：34％）・平均年齢：34.5歳・小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内電子コミック配信企業

漫画編集者

想定年収: -
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容 ☆漫画の編集及び販売企画業務国内外の電子書籍サービスで販売するオリジナル漫画やコミカライズ漫画の企画/制作業務およびそれに付随する業務・自社編集部において作家の獲得から編集までの漫画制作業務・編集プロダクションとの漫画共同制作業務・漫画IPの活用、展開、SNS運用など ■ＰＲポイント当社は、2006年電子コミックサービス「当社」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は約2,000万人にのぼるサービスとなっています。また、2019年7月にはアプリ版をリリースし更なる事業成長を目指しております。電子書籍市場は拡大している成長市場であり2022年度は6026億円、2027年度には8000億円の市場に成長すると見込まれております。当社のオリジナル作品は、年間100作品以上の新規タイトルをリリースして累計作品数1,800作品を超えてきております。ヒット作は紙のコミックスとしても販売され、全国流通されていきます。デジタル発国民的ヒット作品の創出を目指して、一緒に漫画家の皆様をサポートしていきましょう。編集部独自のユーザー分析や漫画ワークショップなどが実施されていたり、漫画編集者としてのスキルを伸ばせる環境があります。現場メンバーは35歳前後が中心で、転職経験者も多く、キャリア採用だから不利ということは全くありません。すべてのメンバーが、事業に欠かせない役割を担って活躍しています。個人の個性や能力を事業に活かせる機会は豊富にあります。

公開日：2026/06/19

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