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製造業界コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント(製造BUオープンポジション)【戦略コンサルティング事業／東京・大阪】

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織について＞当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に中期経営戦略と長期ビジョンを掲げています。この経営戦略をさらに加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。これにより、製造ビジネスユニット（旧自動車・製造ビジネスユニット及び旧素材・化学ビジネスユニット）は、戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つとなりました。＜製造ビジネスユニットについて＞戦略コンサルティング事業に位置する製造ビジネスユニットは、下記4つの業界別に構成されており、製造業クライアントに対して戦略コンサルティングサービスを提供しています。【自動車・モビリティグループ】自動車OEM（乗用/商用車）、国内/海外販社、部品サプライヤ、モビリティサービス企業【電気・機械グループ】組み立て系製造業（電子部品/医療機器・用品/半導体製造装置/工作機械/ロボット）【素材・化学グループ】大手化学メーカー、繊維メーカー、医薬品等ライフサイエンス企業【石油・エンジニアリンググループ】石油企業、エンジニアリング企業＜注力コンサルティングテーマ＞【自動車・モビリティグループ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気・機械グループ】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦略・拡張VC改革・カルチャー変革による人的資本の最大活用【素材・化学グループ】・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) ・SCM改革・未来産業DX ・脱石化素材シフト・DX人材育成【石油・エンジニアリンググループ】・新規事業/サービス開発・SCM改革・コーポレート業務変革＜業務内容＞・事業戦略立案、ビジネスモデル変革・新事業/新サービス立ち上げ・顧客体験/従業員体験変革・市場調査/業務設計/変革実行支援・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）・SCM/ECM/PLM変革推進・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC ＜アサインプロジェクト例＞【自動車・モビリティグループ】・自動車OEMにおけるバッテリーEV事業戦略・販売戦略策定支援・自動車OEMのグローバルセールス・マーケ戦略策定支援・自動車OEMおよびサプライヤのコネクテッドビジネス戦略策定・実行支援【電機・機械グループ】・電機メーカーにおける事業構造変革・成長戦略策定支援・産業機械メーカーの製造領域DX戦略策定支援・精密機器メーカーの新規事業構想策定・実行支援【素材・化学グループ】・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援・素材メーカーの新規事業構想策定支援・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援【石油・エンジニアリンググループ】・石油元売会社の各種DX構想策定・導入支援・石油元売会社の新規事業/サービス構想策定・実現支援・エンジニアリング会社の経営計画策定支援

公開日：2026/06/19

経営企画

国内医療テック企業

toCマーケティング責任者（CMO）候補【ペイシェントガイド部】

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1,200万人に利用されています。今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。簡単いうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 <想定される主な業務> ・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案・チャネル戦略の立案・執行の全体管理・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理・他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行・SNSマーケティングの企画・実行・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内広告代理店グループ企業

WEBプロデューサー（オウンドメディア担当）

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜当社について＞当社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。＜ポジションについて＞集客だけでなく、集客後の成果創出、事業成長までを一貫して支援することをコンセプトに、主にSEOやUIUX、コンテテンツマーケティングを軸としたクライアント企業のオウンドメディア領域の総合的な提案・営業活動・プロジェクトの管理を担っていただきます。具体的には・営業活動：ヒアリング～提案～デリバリーまでを一貫して担当・コンセプト設計：オウンドメディアの目的やターゲットに基づいたコンセプトの企画・提案・プロジェクト管理：スケジュール管理、タスクの進捗管理・施策提案：SEO、UIUX、コンテンツマーケティングを軸とした施策を、コンサルタントと連携し提案、導入後のプロジェクト管理・KPI管理：KPIの設定と、定期的な改善提案＜キャリアパス＞オウンドメディアを起点に、クライアント企業の課題解決を担う営業～総合的なプロデューサーを目指すことが可能です。＜チームの特徴＞オウンドメディアを起点にした営業活動、他の営業部門だけでなく、様々なサービス部門とも連携していきます。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系企業

WEBディレクター

想定年収: 600万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【部署紹介】当社の中核を担う部署です。大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員、マネージャーともに30代の若手が活躍する環境です。【募集背景】業界最大手の案件スタートによりWEBディレクターを増員募集いたします。【業務内容】＜メイン業務＞・Webデザインディレクション (サイトUI・実装｜バナークリエイティブ｜LP制作) ・制作物のアクション率等を分析し、更なる改善策のご提案・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン ※基本的にEC領域でのWebデザインに携わる事がメインとなります。＜ご希望と適性によりお任せしたい業務＞ ■EC運用・各種通販ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応・広告運用or広告代理店・メディア折衝【ポジションの魅力】業務は縦割りではなく、幅を制限しておりませんので、・クリエイティブの効果検証まで出来る、市場価値の高いディレクターになりたい。・大手ナショクラメーカー様のご支援を通して、更なるスキルアップを目指したい。・上流から下流までの業務を理解したうえでデザインに落とし込みたい・30名以上の大規模なチームの中で、デザイナー陣へのディレクションスキル磨き上げたい。など、デザイナーとしてさらなる成長を求める方にはぴったりの環境です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

E&I(SC/C/A)_Enabling領域

想定年収: 500万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ※上記は一例であり、Technology Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration）当Practiceはお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッションお客様の課題に対して、エンジニア力とコンサルティング力の両面から解決策をPMなどの支援を受けながら策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。 ◇注力オファリング/PJ事例当社のTechnology Groupは「Technology Excellence（TX）」を標榜しています。・Technology Excellence（TX）業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。 PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。その中でも、E&I Practiceは「生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション」の5つを注力オファリングとしています。 ◇組織構成 ※2025年現在E&I Practice人員人員数：４１名平均年齢：３４歳男女比率：男性３２名・女性９名 ◇人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）・E&IPractice メンバーの専門性及びコンサル基礎スキル育成のために、オファリング・コミュニティ活動を実施(全員参加、入社時にオファリング選択)

公開日：2026/06/19

経理

国内大手自動車メーカー

新規事業企画・サービス企画（オープンポジション）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本求人はの当社全体の新規事業企画・サービス企画系のオープンポジションとなります。採用担当がご経歴を拝見し、ご経験を活かしていただけるポジションがございましたら、求人をご紹介させていただきます。【概要説明】当社には、様々な事業企画・サービス企画の求人がございます。領域は広く開かれていますが、「当社にしかできない、当社だからこそできる」新たな事業・サービスを創っていくことを目指すことは共通しています。当社が持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、当社の未来を実現してください。【具体的には】現在、以下の様な領域で事業企画・サービス企画を募集しています。（一例）希望がある場合は応募時にお伝えください。【332】_TE_四輪事業におけるグローバル地域戦略の企画・四輪事業における全体戦略策定、各グローバル地域と連携した事業戦略の企画・実行・推進業務【824】_TE_四輪ライフサイクルにおけるデータ活用ビジネスの戦略企画・推進・四輪事業全体のライフサイクル（販売・アフターサービス・中古車・リースなど）における、データ起点のビジネス戦略を企画・推進【826】_TE_四輪ライフサイクルビジネスにおけるデータ活用戦略の実行（データマネジメント）・四輪事業全体から得られる多種多様なデータをもとに、顧客価値の最大化と新たなビジネス機会の創出【328】_TE_SDV領域の新規事業戦略企画・推進・経営層、開発部門、グローバル地域、パートナーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、SDVの変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役（英語力を生かすことが可能です）【548】_TE_【東京勤務】デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画・SDV事業の戦略企画、全体戦略方針の策定・リソースマネジメント、デジタルプロダクト企画、商品企画（英語力を生かすことが可能です）【546】_TE_【東京勤務】デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画（管理職）・OEM出身者向け、SDV事業の戦略企画、全体戦略方針の策定・リソースマネジメント、デジタルプロダクト企画、商品企画（英語力を生かすことが可能です）【1101】_TE_コネクテッドカー事業戦略マネージャー（SDV時代のソフトウェア戦略リーダー）・デジタルプラットフォームにおける戦略企画【529】_TE_新規事業開発リーダー（ソフトウェア領域における市場探索～立ち上げまで）・コネクテッド領域における「0→1」の新規事業開発【998】_A_電動二輪のバッテリーライフサイクルに基づいたグローバル事業戦略・事業企画・電動二輪カテゴリを軸としたビジネスモデルの確立・事業企画・戦略立案を通してエコシステムの構築 ※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【職場環境・風土】当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手資産運用会社

経営企画室／新規事業開発

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社はこれまでも業界の常識にとらわれないイノベーティブな取り組みを進めてきました。足許、資産運用業界の事業環境が大きく変わる状況をチャンスと捉えて、新規事業・サービス開発を更に推進していきたいと考えています。＜職務内容＞当社グループのプライベートバンキング知見・経験等を活かした新規事業・サービス開発のプロジェクト推進を中心に担当していただきます。＜ポジションの特徴＞・当社のグループ内での貢献度等を背景にして、外資系企業でありながら、日本市場を基点にイノベーティブな取り組みに挑戦できます・元戦略コンサルファームシニアコンサルタントのリーダーシップメンバーと共に事業変革の現場に直接関わることができます -経営企画室長：KEARNEY出身 -Chief Business Officer（営業・マーケティングヘッド）：BCG出身

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GAX本部】グループAI推進部／システム化構想・PO（エキスパート）【GAX_A1】

想定年収: 760万円〜 1,380万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■売売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務詳細パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。（ご担当頂く業務例）・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います）・グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー・担当PJのマネジメント、メンバーリーディング ■配属組織・グループAI・DX本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で170名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見やプロジェクト推進に関するスキルを発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【産業グローバル事業本部】グローバル戦略

想定年収: 900万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】産業グローバル事業本部　豪州事業推進部【組織の概要】 ■組織ミッション NRIの豪州事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行 ■組織構成一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&Aや海外事業企画・管理の経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。【募集職種の期待役割】・NRIの豪州事業は過去数年で１０社程度の買収を行うことで、スピード感を持って規模成長を実現してきました。今後はより安定的な成長と利益確保を実現していくフェーズになります。・豪州域内の買収会社の統合や組織再編、事業ポートフォリオの見直しを進めています。また、他の地域のオーガニック拠点との連携、国内事業本部との連携によりシナジーを実現するための取り組みも進めています。・対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。・少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。・国内で一定期間経験を積んだ後は、グローバル事業人材・戦略人材として、地域統括拠点や買収拠点への出向の可能性もあります。・海外事業の管理経験を積み、NRIのグローバル化に貢献できる人材になっていただくことを期待しています。【具体的な職務内容】・市場調査（競合分析、顧客ニーズ調査等）・地域戦略策定（オーガニック成長、ボルトオン買収等）・グループ連携施策の企画・推進（日本・現地拠点間のノウハウやアセットの共有推進等）・組織設計・再編（域内子会社の再編等）・提携・買収候補企業の探索・交渉（ショートリスト作成・事業評価等）・買収子会社の事業計画策定支援・買収子会社の経営管理（月次PDCA管理、業績分析等）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）（浜松）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 中部
仕事内容: 【仕事内容】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、部品生産領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（浜松製作所）の配置/評価・処遇・該当地区（浜松製作所）の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、ホンダで働く方と多くの接点を持つことができるため、”従業員チャンピオン”としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

公開日：2026/06/19

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