新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

絞り込み条件をクリア

キーワード

職種

勤務地

年収

こだわり

全 2,287 件中 1,841〜1,850 件を表示

並び替え

内部監査・内部統制

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【グループ経営管理部】事業分析

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】 ■新規にジョインするグループの事業のバリューアッププロジェクトにて、事業責任者とともに事業分析、施策考案、施策実行を支援する ■既存のグループ会社の経営改善プロジェクトにて、経営陣と並走して業績改善の実行支援をする ■上記に限らず、グループ会社に関連するさまざまなプロジェクトに関与する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。【本ポジションの魅力】・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、さまざまな業界の会社のバリューアップに貢献することができる稀有な経験ができます・グループ会社のアセットを最大限活用したうえでの施策の考案・実行を支援ができるというダイナミックな経験ができます

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ゲーム・インターネット企業

【経営企画】グループリスクマネジメント/子会社管理（マネージャー候補）

想定年収: 730万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【主な職務内容】 ■グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行 ■子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング（リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む）【ポジションの魅力】 ■プライム上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます！ ■グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます！

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト】

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】法務・コンプライアンス室のメンバーとして、当社のビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、当社グループの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。【主な業務】・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）月100〜120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50〜60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。・担当部署からの法律相談対応・担当部署からのコンプライアンス相談対応・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定・株主総会対応・ステークホルダーとのトラブル対応・社内規程の整備将来的には以下の業務に関わる事も可能・チームマネジメント/組織開発 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。【やりがい】・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる【キャリアパス】・評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります【配属先情報】・法務部長1名+メンバー3名・所属メンバーのバックグラウンド例 L法務部長：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、当社入社。当社の法務・コンプライアンス全般を管掌。 L法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、当社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 Lメンバー：当社の事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。

公開日：2026/06/19

秘書

外資系大手会計系グループ

SC_Cons契約管理チーム - 主に業務受託時の契約書レビュー担当（経験者採用）

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■配属先・雇用元情報＜雇用元＞当社＜配属先＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社法務部　契約管理チーム ※採用後、当社の所属として出向となります。 ■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。・日本全国勤務居住地からのフルリモート勤務も可能です。・150以上の国と地域からなるEYグローバルネットワークとの関わりや方針展開など幅広い視野で業務に取組む機会もあります。

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

法務スペシャリスト（メンバークラス）

想定年収: 540万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■具体的な業務例・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）、法務相談の対応といったビジネス法務業務・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善・情報セキュリティのリスクマネジメント体制構築および改善 ■組織としてのミッション・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築 ■個人に期待する役割やミッション・社外弁護士事務所や社内の各チームと連携して、定常的なビジネス法務業務をリードすること・法改正等に伴う法令対応を期限内に確実に遂行すること・会社の現状および将来像を踏まえ、全体像を把握したうえで、内部統制、内部監査の具体的なプロセスを整備・運用すること・社内外のコンプライアンス遵守意識の醸成・向上のために必要な施策を立案し、実行すること

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

経営コンサルタント（CMOプロフェッショナル）

想定年収: 600万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】我々は、マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着に至るまでを一気通貫で支援します。多くの広告代理店が担うのは4Pのうち「Promotion」領域ですが、当社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。また、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミット。経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。【ポジションの役割】・クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括・戦略立案（ストラテジックプランナー）にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当・オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計・必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援・グループ会社（クリエイティブ制作会社）と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能【こんな方に来ていただきたい】・将来「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指す方・広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい方・戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ちたい方【所属チーム特長】・平均年齢29歳、70名の経営支援チームです・同チームメンバーは、ファイナンスドリブンでの改革も行っており、その知見も得られます【プロジェクト事例】事例①大手店舗型サービス業全国チェーンの経営改革プロジェクト〈PJ概要〉・株主であるPEファンドの要請で投資後Day1のPMIフェーズから当社のPJとしてはスタート・半年間で中期経営計画の策定、経営KPIの策定、経営管理基盤の構築を行った後、トップラインの強化フェーズに入るところで当社のマーケティングチームが参画・CMOロール1名とコンサルタント数名で同社のマーケティング部の内部に入り込んで戦略策定と実行全般をリード〈取組みと成果〉・年間マーケティング計画を立て、TVCM、デジタルアド、CRM、リテールメディア（OOHやチラシ）などそれぞれのチャネルにいくらを掛け、どれだけの売上、利益を上げるのかの計画を策定・それを月次の具体的な施策に落とし込み、毎月の経営会議で広告宣伝費と活動の計画の承認を受け、実行のPMを担った（具体施策の例①TVCM）・顧客サーベイの結果を踏まえ、ターゲットと訴求内容を整理。そこから当社のネットワークでアサインしたクリエイターと共に企画、タレントのキャスティングを行いクリエイティブを制作した・メディアは自らプランニングを行い、代理店に発注。代理店任せにせずに自ら局への交渉も行い、市場価格よりも割安で買付・放映後には効果検証サーベイとCausal Inpct分析を実施し、ROIを可視化して次期のプランニングに繋げた（具体施策の例②デジタルマーケティング）・元々クライアントが起用していた代理店の運用レベルに問題があったため、弊社ネットワークからアサインした代理店でコンペを実施し、体制を刷新・その後は当社コンサルタント1名がデジタル部長ロールで張り付き、月次のメディアプランニング、施策の実行ディレクション、モニタリングを実施（具体施策の例③アプリCRM）・当社コンサルタントがアプリのPDMとしてアプリおよび予約システムの要件を定義し、リニューアルのPMを実施・リニューアル後、MAなども用いながら月次の施策のシナリオを設計/実装し、効果検証を実施・上記の活動を通じて参画後にトップライン+10~20%の大幅な成長を実現事例②大手教育サービス業の経営計画プロジェクト〈PJ概要〉・PJ①同様、株主であるPEファンドの要請でPJスタート・1年間の経営管理の強化フェーズを経てマーケティングチームが参画・先方にCMOがすでにいたため、CMO補佐ロールとコンサルタント数名でマーケティング部の中に入り込む形で戦略策定と実行をリード〈取組みと成果〉・顧客行動がデジタル化しているにも関わらずオフラインメディア（TVCMなど）に依存したマーケティング活動になっており、デジタル比率を増やしながら最適メディアミックスに組み替えていくことが課題だった（具体施策の例①デジタルマーケティング強化）・当社コンサルタントが主導してデジタルマーケティングの包括診断を行い、数百個の改善施策をリストアップ・広告の運用改善、SEO、サイトリニューアルなど狡猾的に打ち手を実行し、半年間でデジタルマーケの獲得数を180%までアップ（具体施策の例②TVCMの効果可視化）・TVCMの効果が不明瞭なまま固定投資化していたため、ROIの可視化プロジェクトを当社でリード・サーベイやWEBへの貢献効果分析、Causal Impact分析など複数の手法を組み合わせ、TVCMの経済性の可視化に成功・結果として、効果のある都市部へのスポット放映を残しつつ、タイムやローカル地域の削減などの細やかな組替えを行い、トップラインを落とすことなくCMへの投資を30%ほどデジタルにアロケーションした・上記の活動を通じ、参画後1年間でトップラインを+50%ほど成長へ権威

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【金融サービス領域】 - ソング本部

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【金融サービス領域】は顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバーフロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ◆プロジェクト事例・保険業界：従来の保険の提供価値を超えて、保険加入者との日々の関係性を深めていくことのできる新規事業モデルの構想立案から安定事業運営に至るまでの全体変革推進、ブランド・マーケティング戦略立案・実行、プロセス変革、組織・人財変革、データ利活用戦略・利用高度化、顧客向けアプリを含めたカスタマーフロントの必要システムの立案・開発・銀行業界：インターネットバンキング、アプリバンクへのシフトに伴うリテール営業モデルの全体見直し、アプリバンク構想から実際の導入・高度化含めた変革推進、デジタルマーケティング戦略の立案・運用高度化

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

【1361】_H_人材育成体系の企画・運用（埼玉県和光市）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】 ●当社の企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。・育成体系の企画・運営・当社フィロソフィーの浸透・能力開発支援・各施策における他社ベンチマークと改善 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●全社的に展開される育成プログラムに携わり、事業を越えた全社的な人材育成に貢献できます。自身の企画が社員の成長やエンゲージメント向上に直結する実感・手応えを得ることができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●環境世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における他業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

ヘルスケア・ライフサイエンス領域

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容本ポジションでは、幅広いクライアントに対してヘルスケア／ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などプロジェクトマネージャーの役割で携わっていただきます。クライアントリレーションやプロジェクト全体設計・推進、メンバーのマネジメントを担います。 ■組織としてのミッション私たちは、医療・健康・介護といった広範なヘルスケア領域において、クライアントのビジネス/社会課題解決・新規価値創出に伴走するプロフェッショナル集団です。社会構造変化（高齢化／疾病構造の変化／健康意識の高まり等）やテクノロジー進化、規制環境への対応など、業界特有の複雑な課題を踏まえつつ、戦略立案や新規事業構想策定、社会実装プロジェクトの組成によるヘルスケア／ライフサイエンス領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現をミッションとしています。 ■個人に期待する役割やミッションプロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引 Partner/Directorと連携した提案活動への参画プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信（Thought Leadership）後進人財の育成や組織（Practice）活動への貢献 ■具体的なプロジェクト例異業種からのヘルスケア／ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走（テーマ例：ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など）医療／健康データと購買データ等の統合利活用医薬品サプライチェーン最適化支援（情報共有基盤の構築・データ活用）健康寿命延伸／健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援（自治体・医療機関との協業） ■当社の特徴／得られる経験私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系企業

【非公開求人】リテールコンシューマ事業部長候補

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ※非公開求人となりますので、取り扱いにはご注意いただけますと幸いでございます。弊社のBtoC事業では今期200億以上、来期350億以上を目指して事業運営を行っており、こちらの目標値に対して役員レイヤーとして事業統括ならびに事業成長へコミットしていただける方を募集いたします。 BtoC事業では主に下記の事業を行っており、部署内には各事業のチームの他に、商品企画、フルフィルメントのチームもございます。組織規模は80名強となっております。・EC事業（総合通販）・プライベートブランド事業・ライセンス事業

公開日：2026/06/19

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談